En un coup d'œil
- Missions: Gérez le cycle de vie des équipements de travail et collaborez avec une équipe dynamique.
- Entreprise: Naval Group, acteur clé dans le naval de défense avec un environnement de travail positif.
- Avantages: Salaire attractif, CSE dynamique, mutuelle 5*, et épargne salariale avantageuse.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et un cadre de travail agréable.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale et faites une réelle différence dans un secteur innovant.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en IT et expérience en intégration applicative requise.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F
Naval Group recrute, pour son site de Brest, un Responsable Applicatif Environnement de travail, au sein de la direction de la Transformation Digitale et des Systèmes d’Information (DTSI).
Ce poste, au sein du de la direction Digital Workplace, débute idéalement en mars 2027.
Entouré. e d’une équipe d’une vingtaine de collaborateur·rice·s, vous aurez la charge de la gestion du cycle de vie des matériels de l’environnement de travail du collaborateur, en coordination avec la sécurité et les infrastructures, ainsi que la relation avec les fournisseurs.
- Conseiller les métiers et les équipes projets sur la mise en œuvre des équipements du catalogue lié aux solutions de la Digital Workplace.
- Maintenir, faire évoluer et documenter le catalogue des équipements lié aux solutions de Digital Workplace du groupe : périphériques audiovisuels, solutions de visioconférence, affichage dynamique, accessoires du poste de travail.
- Étudier les besoins spécifiques et rechercher les équipements, constructeurs ou fournisseurs adaptés (ex: micros de table, écrans de grande taille, bornes interactives, solutions de visioconférence autonomes) pour les salles et les environnements relevant de programmes classifiés.
- Réaliser des études comparatives, des tests techniques et des préconisations d’investissement en lien avec les équipes métiers, l’architecture et les achats.
- Adapter l'intégration (firmwares/pilotes) et la sécurité des équipements poste de travail selon les exigences Défense (SSI).
- Administrer l'outil de mise à jour et garantir la conformité aux politiques internes et standards d'architecture.
- Piloter les déploiements et évolutions matériels (salles VIP, crise, flex office, affichage dynamique) avec fournisseurs et équipes internes.
- Assurer la veille, le suivi d'obsolescence et la documentation technique.
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe? Alors ce poste est fait pour vous!
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?
De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une expérience terrain similaire aux missions citées plus haut, vous ayant permis de mettre en pratiques les connaissances et compétences suivantes:
- Connaissance des principes généraux de l’intégration applicative, d’exploitation, de sécurité informatique et de digital.
- Compétences en spécifications de besoins générales et détaillées, qualité logicielle et intégration logicielle.
- Coordination d’équipe (intégrateurs, techniciens, équipes locales…).
- Connaissances en réseau, configuration audio/vidéo, déploiement d’équipements et intégration au poste de travail.
- Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues :
- Analyse, rigueur et esprit de synthèse.
- Sens du service, travail en équipe et coopération.
- Une appétence pour les solutions matérielles innovantes.
- De l’autonomie et de l’initiative.
- Durée indéterminée
- Niveau d'expérience min. requis
- 3 ans et plus
- Niveau d'études min. requis
- Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
- Domaines d'études
- Informatique / Système Information /Télécommunication
- Organisation
NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime.
Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être.
Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
#J-18808-Ljbffr
CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F in Brest employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F in Brest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable applicatif environnement de travail - H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
