En un coup d'œil
- Missions: Définir et déployer des méthodes de planification industrielle pour améliorer la performance.
- Entreprise: Naval Group, acteur international du naval de défense avec un environnement de travail positif.
- Avantages: Rémunération attractive, protection sociale 5*, et activités sociales variées.
- Autres infos: Déplacements fréquents sur les sites industriels Naval Group en France.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et contribuez à construire le naval de demain.
- Qualifications: Expérience en Supply Chain et planification de production, leadership et autonomie requis.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Basé(e) sur un site Naval Group, vous êtes rattaché(e) à la Direction supply chain et planification du groupe. Le poste peut être basé sur l'un de tous nos sites industriels Naval Group.
Les enjeux du poste :
- Définir et déployer des méthodes, processus et outils de planification industrielle répondant aux attentes des programmes et des entités industrielles, au service de nos clients et de la performance économique de Naval Group.
- Développer et piloter l'amélioration de la maturité des métiers de la planification industrielle de production.
- Réaliser des diagnostics des activités de planification de production sur les sites Naval Group, présenter les recommandations et accompagner l'amélioration de la performance et de la maturité.
- Animer le plan de transformation du groupe dans ce domaine.
Vos activités principales :
- Animer la communauté des référents planification industrielle des différents sites.
- Co-construire les processus et les méthodes groupe concernant :
- La planification des activités industrielles d’un programme.
- Le plan directeur de production des unités de production (4-18 mois).
- Le plan d’ordonnancement (0-4 mois).
- Définir les besoins outils/systèmes d'information, les indicateurs de résultats et de pilotage.
- Définir les rôles/RACI, et les niveaux de compétence attendus.
- Animer l'échange et la diffusion de bonnes pratiques.
- Conduire la revue de performance et piloter les actions d'améliorations.
- Définir et animer la feuille de route et le plan de progrès des processus et outils, initier et accompagner la transformation groupe dans son domaine.
Rémunération et avantages :
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
Vous avez une solide expérience de la Supply Chain en général et de la planification de production dans un environnement industriel unitaire ou petite série. Fort de cette expérience réussie, vous avez acquis une parfaite connaissance globale des métiers de la Supply Chain et de la planification dans un environnement engineering to order, programmes complexes. Votre leadership, notamment pour animer des équipes en transverse, écouter et convaincre les parties prenantes et conduire le changement et délivrer des résultats est démontré. Fort niveau d'autonomie et capacité d'organisation/priorisation des activités. Certification CPIM ou équivalent, planification par la chaîne critique est un plus. Déplacements fréquents sur les sites industriels Naval Group en France (majoritairement région ouest) à prévoir.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
Expérience : 3 ans et plus
Durée : indéterminée
Niveau d'études : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
Organisation : NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLÉS :
- 17 170 collaborateurs et collaboratrices
- 4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires
CDI - Pilote Groupe du processus de planification Industrielle de Production - H/F in Brest employeur : Naval Group
Naval Group, situé à Angoulême-Ruelle, est un employeur de choix grâce à son engagement envers la qualité et l'innovation dans le secteur naval. Avec une culture d'entreprise axée sur la collaboration et l'amélioration continue, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'un environnement de travail inclusif qui valorise la diversité. Rejoindre Naval Group, c'est faire partie d'une équipe dynamique où chaque contribution compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Pilote Groupe du processus de planification Industrielle de Production - H/F in Brest
✨Participe aux événements de la supply chain
Les salons et conférences sur la logistique sont des lieux idéaux pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités. Pense à te rendre à des événements comme le Salon des Transports et de la Logistique pour établir des connexions concrètes.
✨Interviewe des professionnels
Franchis la barrière traditionnelle en prenant l'initiative d'interviewer des gestionnaires de logistique ou des responsables de la chaîne d'approvisionnement. Ces discussions peuvent te donner des infos précieuses sur les compétences en demande et te permettre de te positionner comme candidat intéressé et informé.
✨Utilise les réseaux spécialisés
Rejoins des groupes et forums en ligne spécifiquement dédiés à la logistique et à la supply chain. LinkedIn a plein de communautés où tu peux échanger avec des professionnels du secteur et te tenir au courant des dernières tendances et offres d’emploi. C’est cool de faire partie d’un réseau dynamique !
✨Postule sur le site de Naval Group
Quand tu repères une offre chez Naval Group, n’hésite pas à postuler directement via notre site. Ça montre ton intérêt et ça te donne une visibilité tout de suite auprès de notre équipe. Et n’oublie pas, nous aimons voir des candidats passionnés et motivés pour entrer dans le monde de la logistique.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Pilote Groupe du processus de planification Industrielle de Production - H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences en logistique:Dans ta candidature, n’hésite pas à mettre en avant tes compétences techniques spécifiques au secteur de la logistique et de la supply chain. Mentionne par exemple ton expérience avec des systèmes de gestion des stocks ou ta maîtrise de logiciels comme SAP. Ça peut vraiment faire la différence !
Quantifie tes réalisations:Les recruteurs adorent les chiffres ! Si tu as des réussites passées en logistique que tu peux quantifier, n'hésite pas à les inclure. Par exemple : "J'ai réduit les coûts d'expédition de 20 % grâce à une meilleure gestion des fournisseurs". Ça prouve ton impact et ton savoir-faire.
Soigne ton CV pour le secteur:Utilise un format clair et structuré pour ton CV, en mettant l’accent sur tes expériences passées dans le domaine de la logistique. Les compétences en gestion de projet ou en optimisation des processus doivent vraiment ressortir. N’oublie pas d’adapter ton CV à l’emploi chez Naval Group !
Exprime ta motivation dans ta lettre:Pour ce rôle à temps plein chez Naval Group, mets en avant ta motivation à évoluer dans le secteur de la logistique. Parle de tes envies de contribuer à des projets innovants et de ta volonté d’apprendre dans cet environnement dynamique. Cela montre que tu es engagé et prêt à t'investir dans le long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group
✨Maîtrise des outils logistiques
Assure-toi d'être à l'aise avec les outils logistiques comme SAP, Oracle ou même des logiciels de gestion des stocks. Pendant l'entretien, les recruteurs de Naval Group pourraient te poser des questions techniques sur ces systèmes, alors prépare quelques exemples concrets de projets où tu les as utilisés.
✨Compréhension des chaînes d'approvisionnement
Familiarise-toi avec les défis courants dans la chaîne d'approvisionnement, comme la gestion des délais, des coûts, ou encore les impacts des crises mondiales. Ça montre que tu comprends les enjeux du secteur, ce qui est crucial pour un poste en logistique et supply chain chez Naval Group.
✨Montre ta motivation et ton engagement
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats qui sont non seulement brillants si on parle de compétences, mais qui ont une vraie passion pour le domaine. Prépare-toi à parler de ce qui t'a amené à choisir la logistique comme carrière et pourquoi tu es particulièrement intéressé par Naval Group.
✨Prépare des exemples concrets
Prépare des exemples de situations où tu as résolu des problèmes logistiques ou amélioré des processus. Ça pourrait être une expérience de stage, un projet universitaire ou même des tâches dans un emploi précédent. Cela rendra tes réponses plus percutantes lors de l'entretien.
