En un coup d'œil
- Missions: Piloter la solution ERP Oracle et assurer son bon fonctionnement dans un environnement dynamique.
- Entreprise: Naval Group, acteur clé de la transformation digitale dans le secteur naval.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, CSE dynamique et excellente protection sociale.
- Autres infos: Environnement agile avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Participez à la transformation digitale et impactez l'avenir du naval.
- Qualifications: Formation bac+4/5 en IT avec compétences en ERP et Supply Chain.
Le salaire estimé est compris entre 63000 - 77000 € par an.
VOS MISSIONS
Naval Group recrute, pour son site de Brest, au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).
Quelles sont les missions de la DTSI ?
Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale !
Dans ce contexte, la direction ERP et Planification recherche un Responsable Applicatif H/F en charge de piloter la cohérence globale de la solution ERP Oracle e-Business Suite en assurant le maintien en conditions opérationnelles et de la mise en œuvre de nouvelles fonctionnalités sur les domaines de la Supply Chain et plus particulièrement l’ordonnancement et l’exécution des ordres de fabrication et de maintenance des navires.
Vos missions principales sont les suivantes
- Piloter et assurer la qualité, la disponibilité, la performance et la sécurité du fonctionnement des applications des domaines fonctionnels du périmètre,
- Gérer les activités de maintenance corrective, évolutive, préventive et de sécurité dans le respect des délais, coûts et qualité,
- Être acteur de la relation avec le métier (animation communauté) pour accompagner et assister les utilisateurs / challenger les process métiers vis-à-vis des solutions IT, tant lors des phases de recette qu’en production,
- Participer aux phases d’avant-projets et projets sous le pilotage du chef de projet et/ou responsable SI métier dans l’optique d’émettre des recommandations et préparer le RUN des futures solutions.
- Piloter opérationnellement et financièrement les éditeurs, intégrateurs et prestataires de maintenance,
- Gérer le référentiel sur son périmètre (CMDB, cartographie, gestion de configuration, documentaire).
Vous souhaitez faire partie de l'aventure en étant acteur de la transformation digitale du Groupe? Alors ce poste est fait pour vous!
Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.
Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.
- LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.
ET VOUS ?De formation bac+4/5 avec une spécialisation en IT, vous justifiez d’une expérience vous ayant permis de mettre en pratique les connaissances et compétences suivantes:
- Compétences techniques: PL/SQL, APEX , XML,
- Compétences en système d’informations et ERP, notamment Oracle E-Business Suite (La connaissance des modules Production Scheduling et Work In Process serait un plus),
- Connaissance des fondamentaux de la Supply Chain, et plus approfondies sur le domaine ordonnancement et exécution des ordres de fabrication et de maintenance des navires,
- Spécifications de besoins générales et détaillées, exigence,
- Spécification de besoins, exigences, qualité logicielle, intégration logicielle.
Vous aurez également la capacité à piloter opérationnellement des fournisseurs de services ou éditeurs.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues
- Analyse, rigueur, curiosité et esprit de synthèse,
- Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération,
- Autonomie et initiative.
Pour mener à bien vos missions, les qualités suivantes sont attendues
- Analyse, rigueur, curiosité et esprit de synthèse,
- Capacité d'adaptation, aisance relationnelle, esprit de coopération,
- Autonomie et initiative,
- Fonctionnement en environnement agile.
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner.
Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais., Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.
Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux disposition des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021.
#J-18808-Ljbffr
CDI - Responsable applicatif - H/F in Brest employeur : Naval Group [FR]
Naval Group est un employeur de choix, offrant un environnement de travail innovant et collaboratif où les ingénieurs DevSecOps peuvent s'épanouir. Avec des opportunités de croissance professionnelle, une culture axée sur l'automatisation et la sécurité, ainsi que la possibilité d'intervenir directement sur des projets passionnants à bord de navires, vous serez au cœur de la transformation numérique de l'industrie maritime. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à des programmes ambitieux tout en développant vos compétences dans un cadre dynamique et stimulant.
![Naval Group [FR]](https://partners-cdn.studysmarter.de/media/uploads/sites/6/2026/09/84fc445c01d206fe/naval.de.png)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher CDI - Responsable applicatif - H/F in Brest
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Naval Group [FR].
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Naval Group [FR].
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Naval Group [FR] remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Naval Group [FR] est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que CDI - Responsable applicatif - H/F in Brest
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Naval Group [FR] et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Naval Group [FR] sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naval Group [FR]
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Naval Group [FR], assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Naval Group [FR] !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Naval Group [FR], ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
