En un coup d'œil
- Missions: Effectuer des tests électroniques et intégrer des sous-ensembles mécaniques et électriques.
- Entreprise: Entreprise innovante spécialisée dans l'électronique avec une culture collaborative.
- Avantages: Formation continue, environnement dynamique et opportunités de carrière.
- Autres infos: Possibilité de travailler dans un laboratoire bien équipé et organisé.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et contribuez à des projets technologiques de pointe.
- Qualifications: Expérience en électronique et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Effectuer la réception, l'inventaire et l'inspection visuelle des sous-ensembles reçus à l'atelier. Retravailler ou signaler à l'ingénieur responsable en cas de défaut.
Intégrer les sous-ensembles mécaniques, électromécaniques et électriques : Intégration du châssis et du harnais suivie d'essais de continuité/isolement, assemblage des sous-pièces avec le couple approprié, programmation des PWA une fois assemblés.
Équipez les sous-ensembles pour les essais de pression et gérez la logistique et les demandes d'essais avec la station d'essais. Effectuer la gravure des pièces testées et des numéros de série des outils.
Sous la direction de l'ingénieur responsable, travailler à résoudre les problèmes liés à la conception des produits. Il peut s'agir d'examiner la documentation des dossiers du produit ou de fournir des commentaires sur les dessins de production.
Pour les nouvelles conceptions et le prototypage, on s'attend à ce qu'il fournisse un retour d'information sur la conception, tant en termes de facilité d'assemblage que de maintenance future.
Familier avec la réparation et le remaniement d'assemblages de cartes électroniques et de montages d'essai. Familier avec les opérations de brasage de composants sur des assemblages de cartes électroniques.
Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien d'équipements de test et de mesure tels que, mais sans s'y limiter, les multimètres, les oscilloscopes, les générateurs de signaux, les analyseurs logiques, les systèmes d'acquisition de données, etc.
Possibilité de se former et d'utiliser notre logiciel d'acquisition de surface et d'instrumentation (Maxwell) pour effectuer des tests au niveau de l'outil et documenter/archiver les résultats pour un suivi de la qualité à long terme.
Entretenir et organiser l'environnement de laboratoire et les bancs de travail en laboratoire. Au besoin, commander et suivre les matériaux fournis par l'atelier pour les stations de soudure, l'équipement de sécurité, d'autres consommables de laboratoire, etc. pour maintenir le laboratoire fonctionnel.
Tous les articles du laboratoire doivent être rangés/conservés/organisés dans un endroit désigné et correctement étiquetés. Suivre et entretenir l'équipement en laboratoire. Élaborer des plans d'étalonnage de l'équipement. Assurez-vous que tout l'équipement est correctement classé et que les étalonnages sont à jour et non périmés. Au besoin, planifier et gérer l'étalonnage de l'équipement.
Gérer l'inventaire du laboratoire : assurez-vous que les fournitures sont réapprovisionnées lorsque les pièces de rechange sont vendues sur le terrain ou utilisées dans l'assemblage. Des joints toriques de différentes tailles aux fils utilisés dans les harnais, mais aussi de la graisse aux vis.
Gérer, soutenir et organiser toute la documentation du processus de danger/risque associée au laboratoire. Soutenir les audits HSE, de gestion et de laboratoire interne. Tenir à jour le classeur de fiches signalétiques pour s'assurer que tous les produits chimiques sont correctement documentés pour une utilisation en laboratoire. Tenir à jour la base de données réglementaire, ainsi que soutenir l'inventaire physique et photo de l'équipement et/ou des actifs réglementés.
Portez l'EPI, au besoin, et respectez les politiques en matière de santé, de sécurité et d'environnement. Réussir la formation de sécurité requise (électricité, drogues et alcool, intervention d'urgence, incendie, premiers secours, santé et hygiène, EPI, SIPP, déclaration des risques, sécurité informatique, matières dangereuses, conduite).
Test électronique in Compiègne employeur : Nava Hiring
Nava Engineering se distingue comme un employeur de choix grâce à sa culture collaborative et son engagement envers le développement professionnel de ses employés. Situé à Clamart, ce cabinet de conseil offre des opportunités de croissance dans un environnement dynamique, tout en garantissant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Rejoindre notre équipe, c'est participer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un cadre de travail stimulant et innovant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Test électronique in Compiègne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nava Hiring.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nava Hiring.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nava Hiring remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nava Hiring est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Test électronique in Compiègne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nava Hiring et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nava Hiring sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nava Hiring
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nava Hiring, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nava Hiring !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nava Hiring, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
