En un coup d'œil
- Missions: Gérer des projets complexes d'ERP et d'IA pour optimiser les opérations.
- Entreprise: Entreprise innovante avec une culture de collaboration à distance.
- Avantages: Travail flexible, salaire compétitif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec des possibilités de croissance de carrière exceptionnelles.
- Pourquoi ce job: Impactez l'avenir des technologies tout en travaillant avec des équipes dynamiques.
- Qualifications: 6-9 ans d'expérience en gestion de projets logiciels et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 51300 - 62700 € par an.
Location: Remote somewhere in Europe
Nous recherchons un chef de projet hautement qualifié et stratégique avec 6 à 9 ans d'expérience pour diriger le déploiement, l'intégration et l'optimisation de nos systèmes de planification des ressources d'entreprise (ERP), des initiatives d'intelligence artificielle (IA) et d'applications commerciales plus larges. Dans ce rôle, vous agirez comme le pont vital entre nos équipes d'ingénierie technique, nos scientifiques des données et nos parties prenantes commerciales. Vous serez responsable de la livraison de bout en bout d'environnements logiciels complexes, en veillant à ce que notre écosystème technique soit aligné sur les objectifs organisationnels et évolue efficacement. Une exposition ou une expérience avec Salesforce est un atout distinct, mais pas une exigence stricte.
Responsabilités clés
- Gestion du cycle de vie du projet : Posséder l'exécution de bout en bout des projets d'applications d'entreprise, depuis la définition initiale et la collecte des exigences jusqu'à la conception, la mise en œuvre, les tests utilisateurs, le déploiement et le support post-lancement.
- Intégration ERP et systèmes : Superviser la planification, la configuration et le déploiement des modules ERP et des intégrations avec les applications commerciales internes existantes pour rationaliser les flux de travail opérationnels.
- Livraison de solutions IA : Collaborer avec les équipes de science des données et d'ingénierie pour déployer des pratiques de livraison modernes, des outils d'automatisation et des modèles d'apprentissage automatique dans les opérations commerciales quotidiennes.
- Gestion des parties prenantes et du changement : Travailler en étroite collaboration avec la direction exécutive et les responsables commerciaux interfonctionnels pour gérer les attentes, définir des indicateurs de performance clés clairs et conduire la gestion du changement organisationnel pour garantir une adoption élevée des nouveaux outils.
- Gestion des risques et des ressources : Identifier proactivement les dépendances du projet, les obstacles techniques et les risques budgétaires. Formuler des contre-mesures stratégiques pour maintenir les délais sans compromettre la qualité.
- Gouvernance Agile : Faciliter les cérémonies agiles/scrum standard (planification de sprint, rétrospectives, gestion du backlog) adaptées aux modèles de mise en œuvre logicielle mixtes.
Compétences et qualifications requises
- Expérience : 6 à 9 ans d'expérience dédiée à la gestion de projets dans le cadre de la mise en œuvre de logiciels d'entreprise, en particulier la gestion d'applications commerciales essentielles et de plateformes ERP (par exemple, SAP, Oracle, Microsoft Dynamics, NetSuite).
- Exposition à l'IA et à l'automatisation : Antécédents prouvés dans la gestion de projets impliquant des concepts fondamentaux de l'IA, des intégrations LLM, de l'automatisation des processus métier ou des pipelines d'analyse de données.
- Méthodologies : Maîtrise solide des cadres Agile, Scrum ou SAFe ainsi que de la gouvernance traditionnelle des projets Waterfall.
- Outils : Haute compétence avec des ensembles d'outils modernes de gestion de projet et de collaboration (par exemple, Jira, Confluence, Azure DevOps, Asana).
- Communication : Présence exécutive exceptionnelle avec la capacité de traduire des architectures techniques denses en un langage clair et axé sur la valeur pour les parties prenantes de la direction.
- Éducation : Diplôme de licence en technologie de l'information, informatique, administration des affaires ou dans un domaine connexe. Les certifications PMP, PMI-ACP ou Scrum Master (CSM) sont très appréciées.
Qualifications préférées (atouts)
- Expérience pratique de mise en œuvre ou connaissance structurelle de la plateforme Salesforce (Sales Cloud, Service Cloud ou intégrations MuleSoft).
- Exposition pratique à l'utilisation d'outils de productivité alimentés par l'IA dans les flux de travail de livraison de projets.
Project Manager (remote from Europe) employeur : Natus Sensory Inc.
Nous sommes un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où l'innovation est au cœur de nos projets. En tant que Project Manager, vous bénéficierez d'opportunités de croissance professionnelle tout en travaillant à distance depuis l'Europe, ce qui vous permet de concilier vie professionnelle et personnelle. Notre culture d'entreprise valorise la diversité des idées et encourage l'apprentissage continu, faisant de nous un lieu idéal pour ceux qui cherchent à avoir un impact significatif dans le domaine des technologies avancées.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Project Manager (remote from Europe)
✨Rejoindre des communautés SAP
Plongeons dans l'univers des communautés SAP ! Rejoins des groupes sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés pour te connecter avec des professionnels du domaine. Cela peut te donner un coup de pouce pour découvrir des opportunités cachées ou des conseils précieux sur les recruteurs qui cherchent des talents comme toi.
✨Participer à des événements SAP
Renseigne-toi sur les événements, webinaires et meetups liés à SAP ! Ces occasions sont idéales pour se faire remarquer par des recruteurs et échanger directement avec des experts. Même une simple conversation peut mener à une opportunité de travail chez Natus Sensory Inc..
✨Mettre en avant ses projets SAP
N’hésite pas à mettre en avant tes expériences et projets autour de SAP. Que ce soit des stages, des projets universitaires ou des freelances, partage-les sur ton profil LinkedIn. Cela montre ta passion et tes compétences, ce qui attire l'attention des recruteurs, surtout pour des postes à temps plein.
✨Postuler directement sur le site de Natus Sensory Inc.
Lorsque tu vois une offre chez Natus Sensory Inc., postule directement via leur site. En plus de te donner plus de visibilité, cela démontre ton intérêt pour l’entreprise. N’oublie pas d’accompagner ta candidature d’un message personnalisé qui capte l’attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Project Manager (remote from Europe)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences SAP:Pour un poste dans le domaine des systèmes ERP comme celui-ci, il est crucial que ton CV mette bien en avant tes compétences et ta maîtrise des outils SAP. N'hésite pas à mentionner des projets passés où tu as utilisé ces systèmes, accompagné de résultats concrets si possible.
Structure ton CV de manière stratégique:Pour un poste à temps plein, il est important que ton CV soit clair et facile à lire. Utilise des sections distinctes pour tes expériences, tes compétences techniques et ta formation. Mentionne tes certifications SAP si tu en as, car cela peut faire la différence !
Soigne ta lettre de motivation:Dans ta lettre de motivation, indique clairement pourquoi tu veux rejoindre Natus Sensory Inc. et comment tes compétences correspondent aux exigences du poste de Project Manager (remote from Europe). Exprime ta passion pour l'optimisation des processus grâce à l'ERP et montre ta volonté d'apprendre et de grandir avec l'entreprise.
Explique ta vision des systèmes ERP:N'hésite pas à partager ta compréhension des systèmes ERP et comment tu envisages leur impact dans une entreprise. Cela peut démontrer que tu t’intéresses réellement au sujet et que tu es prêt à apporter de la valeur à Natus Sensory Inc. dans le rôle de Project Manager (remote from Europe).
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Natus Sensory Inc.
✨Maîtrise des systèmes SAP
Assure-toi de bien connaître les différents modules de SAP, comme FI, CO, MM ou SD. Prépare quelques exemples concrets de projets ou situations où tu as utilisé ces modules pour résoudre des problèmes ou améliorer des processus.
✨Simulations de cas pratiques
Il est fréquent dans les entretiens pour les systèmes ERP de passer par des études de cas ou des simulations. Prépare-toi à résoudre des scénarios spécifiques où tu dois démontrer ton aptitude à travailler avec SAP. Cela peut montrer ta capacité à appliquer tes connaissances en situation réelle.
✨Mets en avant ton esprit d'équipe
Dans un rôle SAP, tu vas souvent collaborer avec différentes équipes. Montre que tu es quelqu'un qui sait écouter et intégrer les retours des autres. Prépare des exemples où tu as bien travaillé en équipe pour des projets ERP ou des initiatives similaires.
✨Prépare ton plan de développement
Pour un poste à temps plein, il est important de montrer comment tu envisages ta croissance professionnelle. Réfléchis à des formations ou certifications SAP que tu aimerais suivre et sois prêt à partager comment cela bénéficierait à Natus Sensory Inc..
