En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des paies et gérez l'administration du personnel dans une équipe dynamique.
- Entreprise: NatUp, coopérative agricole innovante en Normandie avec 1 850 collaborateurs.
- Avantages: Rémunération compétitive, prime de 13ème mois, RTT, mutuelle et avantages CSE.
- Autres infos: Poste basé à Bois-Guillaume avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe engagée et faites la différence dans le secteur agricole.
- Qualifications: Diplôme en gestion de paie ou RH et 2 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Nat Upest une coopérative agricoleet agroalimentaire ancrée en Normandie, qui fédère 7 000 agriculteurset éleveurs sur huit départements, du Havre à Paris, d'Amiens à Chartres.
Avec 1 850 collaborateurs répartis sur 240 sites, Nat Up accompagne ses adhérents de l'amont à l'aval : conseil et services agricoles, structuration des filières et valorisation des productions — des grains aux légumes, du lin aux biomatériaux, jusqu'aux magasins de proximité (Gamm vert, Les Éleveurs de la Charentonne).
Depuis plus de dix ans, la coopérative conduit une stratégie de diversification au service de ses adhérents et de ses territoires.
Nat Up recrute, pour sa Direction des Ressources Humaines, un(e) Gestionnaire de paie F/H en CDD (remplacement d'une collaboratrice en congé maternité), à pourvoir dès le 01/12/2026 jusqu'au 30/09/2027.
Le poste est basé à Bois-Guillaume (76).
Rattaché(e) à la Responsable Paie Groupe, au sein d'une équipe de 7 collaborateurs, vos missions sont les suivantes :
- Elaborer les paies (environ230paies mensuelles réparties sur 3 dossiers) de A à Z : vérifier et récupérer les temps, dans Horoquartz, les intégrer en paie (via une interface), calculer et contrôler les bulletins,
- Assurer la gestionadministrative du personnel : traiter les absences maladies et diverses, établir les dossiers de prévoyance, gérer les affiliations mutuelle, etc...,
- Élaborer des documents de synthèse : tableaux de bord, masse salariale, états de gestion, requêtes...,
- Etablir, contrôler et transmettre les DSN, ainsi que toutes les déclarations sociales annexes,
- Réaliser des soldes de tout compte,
- Répondre aux questions des salariés, en lien avec la Responsable RH,
- Interagir avec les différentes caisses et organismes sociaux,
- Suivre l'actualité sociale.
Diplômé(e) a minima d'un Titre Gestionnairede Paie, d'une Licence en RH ou Paie, ou d'une formation juridique ou comptable, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste similaire.
Vous êtes reconnu(e) pour votre discrétion et votre rigueur, mais aussi pour votre capacité d'adaptation, votre autonomie et votre esprit de synthèse.
Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe.
Dans l'idéal, vous avez déjà travaillé sur les logiciels CEGID (HR Ultimate / Payroll Ultimate) et connaissez Horoquartz (logiciel de gestion des temps).
Vous êtes également à l'aise sur Excel et sur les outils informatiques de manière générale.
La fourchette de rémunération sera ajustée en fonction de l'expérience, des compétences spécifiques et de la valeur ajoutée apportée à l'équipe.
Prime de 13ème mois, titres restaurant (à compter de 3 mois d'ancienneté).
9 à 13 jours de RTT par an (au prorata du temps de présence sur l'année).
Accord d'intéressement, accord de participation, PEE et PER COL.
Mutuelle et prévoyance.
Avantages CSE.
Fermeture annuelle du 24/12 au 31/12/2026.
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de paie F/H in Bois-Guillaume employeur : NatUp
NatUp est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement de travail dynamique et collaboratif dans la région OUEST. Avec des opportunités de développement professionnel, un véhicule de service et une culture axée sur l'innovation, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en contribuant à des pratiques agricoles durables. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des agriculteurs et de l'environnement.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de paie F/H in Bois-Guillaume
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de paie F/H chez NatUp. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de paie F/H in Bois-Guillaume
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de NatUp.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre NatUp spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NatUp
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à NatUp.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez NatUp.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec NatUp. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
