Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Description du poste
Votre mission
Au sein d’une équipe de 10 personnes, vous contribuez au bon fonctionnement du réseau de transport de gaz haute pression de votre périmètre, avec une priorité constante donnée à la sécurité et au respect de l’environnement.
Vos responsabilités
- Réaliser la maintenance préventive et assurer la traçabilité des interventions (GMAO)
- Participer à la prévention des risques liés aux agressions des ouvrages (DT-DICT, marquage-piquetage…)
- Délivrer les autorisations de travail et garantir la sécurité des chantiers NaTran
- Contribuer à l’entretien et à l’évolution du réseau (raccordements, réhabilitations, GNV/biométhane)
- Assurer la surveillance du réseau et intervenir en cas de situation à risque
- Selon vos appétences, vous pourrez prendre en charge une activité interne du secteur (outillage, magasin, parc véhicules…)
- Participation au roulement d’astreinte d’action immédiate (+20 % de services actifs)
- Bac +2 ou expérience technique significative
- Goût pour le terrain, esprit d’équipe et sens des responsabilités
- Rigueur, organisation et curiosité technique
- Des connaissances en exploitation gazière sont un plus, mais nous vous accompagnons dans votre montée en compétences
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un métier concret, utile et engagé
- Une entreprise engagée, prête à investir dans vos compétences
- Des équipes passionnées et solidaires
Vos avantages
- Intéressement & participation
- Avantages sur le tarif de l’énergie
- RTT et équilibre vie pro / perso
- Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)
Compléments d'informations
Vous avez envie de tenter l'aventure mais vous appréhendez le fait de ne pas connaitre l'environnement et l'équipe qui vous accueillera ? Une fois bien avancé dans le process de recrutement vous pourrez éventuellement intégrer le secteur pour une journée d'observation. Sans toucher à quoi que ce soit mais l'occasion de vous plonger dans le quotidien de l'équipe !
Concernant les horaires de travail, le secteur s'active de 7h30 à 16h30.
Et après ce poste, qu'est-ce qu'on vous propose ? Avec ses nombreux métiers, son dispositif de formation, les immersions pour préparer la suite, l'accent mis sur l'innovation, l'expérimentation et le développement des compétences de chacun, GRTgaz vous permettra d'évoluer au sein de votre activité ou de vous engager dans une nouvelle voie professionnelle.
Localisation du poste
France, Ile-de-France, Yvelines (78), ELANCOURT - 029800 - 25
Niveau d'expérience souhaité
De 0 à 3 ans
Mentions obligatoires
Pour les candidats au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce26-13549.04 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.
Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.
Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTranpourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.
Entité de rattachement
NaTran construit, entretient et développe l'un des plus importants réseaux de transport de gaz en Europe. Notre ambition ? Acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de coût et de fiabilité.
Au-delà de notre position dans le transport de gaz en Europe, nous sommes un acteur essentiel de la transition énergétique.
NaTran agit pour la diversité, notamment par un engagement en faveur de l'égalité femmes-hommes, des personnes en situation de handicap et pour l'inclusion des salariés LGBT+.
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