En un coup d'œil
- Missions: Élaborez des plans marketing stratégiques pour la Suisse et le Belux.
- Entreprise: Natixis Investment Managers, leader mondial en gestion d'actifs.
- Avantages: Télétravail, développement de carrière et environnement inclusif.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement hybride avec des experts passionnés.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe internationale et impactez le secteur financier.
- Qualifications: Expérience en marketing dans le secteur financier et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
- Senior Marketing Manager - Western Europe (F/H) - NIMI - CDD 6 mois
- Description de l’entreprise
Classée parmi les principaux gestionnaires d'actifs au monde avec plus de 1 300 milliards d’euros d'actifs sous gestion, Natixis Investment Managers (Natixis IM) propose une gamme de solutions diversifiées couvrant différents types de classes d'actifs, de styles de gestion et de véhicules, y compris des stratégies et des produits innovants répondant aux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) dédiés au développement de la finance durable.
Les équipes de Natixis IM travaillent en partenariat avec leurs clients - investisseurs institutionnels, fonds d’investissement, entreprises et particuliers - afin de comprendre leurs besoins spécifiques et de leur fournir des informations et des solutions d'investissement adaptées à leurs objectifs à long terme.
Grâce à l’approche multi-boutique de Natixis IM, les clients peuvent ainsi bénéficier de la réflexion et de l’expertise d’une vingtaine de sociétés de gestion active.
Natixis Investment Managers International (Natixis IMI) est la principale société de gestion de Natixis IM en Europe. Elle réunit 2 activités :
- Les activités de distribution en Europe et dans d'autres zones géographiques comme l'APAC, le Moyen Orient, et l'Amérique latine, de l’offre en gestion d’actifs de Natixis IM ;
- Une plateforme de centres d’expertises (fonctions support) au service des activités de distribution et des affiliés.
Natixis IMI poursuit son développement et renforce sa présence en France et à l’international, en s’appuyant sur l’expertise de ses équipes et sur le modèle multi-affiliés de Natixis IM.
Poste et missions
Vous rejoignez l’équipe Marketing International en tant que Senior Marketing Manager.
L'équipe Marketing International fait partie de la direction Business Enhancement.
L'activité internationale couvre les régions EMEA (Europe, Moyen-Orient, Afrique), LATAM (Amérique latine) et Asie-Pacifique.
Le/La Senior Marketing Manager - Europe de l'Ouest sera responsable de la mise en œuvre des plans marketing stratégiques pour la Suisse et le Belux (Belgique/Luxembourg).
Il/Elle travaillera en collaboration avec les responsables du développement commercial afin de comprendre leur stratégie d'activité ainsi que leurs objectifs stratégiques, et d'élaborer un plan marketing qui leur permettra de les atteindre.
Au quotidien vous avez pour missions de
- Élaborer les plans marketing stratégiques pour la Suisse et le Belux.
Travailler en étroite collaboration avec les responsables du développement commercial afin de s'aligner sur la stratégie d'activité.
S'appuyer sur la fonction marketing centrale pour concevoir un plan marketing régional parfaitement adapté aux marchés sous sa responsabilité.
- Dans le cadre des activités marketing locales, concevoir et mettre en œuvre les actions suivantes :
- Localisation et diffusion des campagnes publicitaires et médias.
- Stratégie et déploiement des campagnes d'e-mailing locales - axées sur les régions, les segments et l'engagement.
- Stratégie et gestion des réseaux sociaux.
- Stratégie et mise en œuvre du marketing basé sur les comptes (Account-Based Marketing - ABM).
- Stratégie de contenu local - incluant tous les formats (écrit, vidéo, audio, etc.).
- Optimisation de l'expérience utilisateur numérique (UX) et gestion du site web.
- Piloter l'élaboration et le déploiement de plans et d'initiatives marketing ciblés pour les clients Institutionnels Financiers Globaux (GFI), en travaillant en étroite collaboration avec le Responsable de la Stratégie Marketing & Croissance (Head of Marketing Strategy & Growth) et l'équipe de distribution GFI afin de répondre aux besoins spécifiques de ce segment de clientèle.
- Contribuer à promouvoir une culture axée sur les indicateurs de performance (data-driven) en veillant à ce que chaque activité marketing menée soit mesurée, analysée et fasse l'objet d'un rapport, afin de prendre des décisions éclairées.
Fournir des rapports réguliers au Directeur Marketing (CMO) International.
- Participer à la création de kits promotionnels (toolkits) marketing pour les fonds clés commercialisés par l'activité de distribution internationale, et être responsable de la livraison de kits marketing locaux pour les campagnes d'opportunité (tactiques) de la région, en collaborant avec les autres équipes si nécessaire.
- Adapter la documentation marketing aux spécificités locales, en travaillant en étroite collaboration avec les responsables de la conformité (Compliance Officers) internationaux pour garantir le strict respect des réglementations locales : ajuster les modèles, le contenu et la langue selon les besoins.
- Collaborer avec de nombreux collègues répartis dans différents bureaux, en particulier à Londres, Paris, Boston, Hong Kong, Singapour et au Japon.
- En tant que Senior Marketing Manager vous participez activement en partageant vos analyses, points de vue, opinions et états d'avancement sur les projets et programmes de la région.
- Vous travaillez dans un environnement international, au sein d’une communauté d’experts qui place l’excellence, l’impact et l’action collective au cœur de tout ce qu’elle entreprend. filière métier).
- Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de télétravailler.
Nous plaçons nos collaborateurs au centre de nos attentions.
Des dispositifs de mobilité interne, développement de carrière et de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours.
Vous évoluez dans un environnement de travail hybride, inclusif et favorisant le collaboratif.
A propos du processus de recrutement
Vous serez contacté par l’un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métier (manager, membre de l’équipe ou de la filière métier).
Profil et compétences requises
A propos de vous : Si vous vous reconnaissez dans la description suivante, vous êtes fait pour travailler avec nous !
Vous disposez d’une première expérience en marketing acquise dans le secteur financier ou la gestion d’actifs.
Vous maîtrisez : Capacité à mener de front et en parallèle de multiples projets et demandes, tout en faisant preuve de rigueur, d'organisation, de précision et de flexibilité ; Bonnes compétences en communication, y compris à l'écrit ; Excellentes qualités relationnelles, avec la capacité de tisser des liens solides avec des interlocuteurs et des équipes variées ; Excellente maîtrise des outils bureautiques usuels (Power Point, Excel, Word, Acrobat, e-mails) et Une bonne connaissance des outils de routage d'e-mails de masse, de Salesforce, de Marketing Cloud ainsi qu'une solide maîtrise de Linked In et des réseaux sociaux.
Vous avez un excellent relationnel, une très bonne capacité d’écoute.
Vous maitrisez l’anglais avec un niveau C1
Nos offres d'emploi similaires dans le secteur : Marketing, Animation commerciale & Communication
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Senior Marketing Manager – Western Europe (F/H) - NIMI - CDD 6 mois in Paris employeur : Natixis
Natixis est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de télétravail et un fort accent sur le développement professionnel, les analystes en finance immobilière peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure internationale. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, faisant de Natixis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Senior Marketing Manager – Western Europe (F/H) - NIMI - CDD 6 mois in Paris
✨Réseautage à l'Échelle Locale
Pour un job temporaire en marketing et communication, le réseautage local est crucial ! Participe à des événements de marketing, des meetups ou des conférences dans ta région. C’est une super méthode pour rencontrer des recruteurs et d’autres pros, et souvent ces événements peuvent mener directement à des opportunités de contrats temporaires !
✨Cible les Agences de Communication
Les agences de communication sont toujours à la recherche de renfort temporaire. N'hésite pas à les contacter directement. Prends le temps de personnaliser tes messages pour montrer que tu comprends leur vision et leur style. Qui sait, tu pourrais tomber sur un projet qui cherche un coup de main immédiat !
✨Montre ton Portefeuille !
En tant que pro du marketing, un portefeuille est indispensable pour montrer tes compétences. Si tu as un blog ou des projets personnels, mets-les en avant, ça attire l’attention des recruteurs. Même un projet scolaire peut faire la différence, alors assure-toi de bien documenter tes réalisations.
✨Postule sur notre Site !
N'oublie pas de visiter notre site pour découvrir les opportunités de jobs temporaires chez Natixis. Postuler directement via notre plateforme te donne plus de visibilité, et c'est souvent un moyen efficace d'intéresser les recruteurs tout en montrant que tu es motivé. Allez, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Senior Marketing Manager – Western Europe (F/H) - NIMI - CDD 6 mois in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Soigne ta lettre de motivation:Pour un poste temporaire en marketing et communication chez Natixis, ta lettre de motivation doit vraiment tapisser tes motivations et ton envie d'apprendre. Explique ce qui t'attire dans le rôle et comment tes compétences peuvent apporter une vraie valeur à l'équipe. Montre que tu es prêt à t'investir même pour un contrat de courte durée !
Mets en avant tes compétences créatives:Dans le domaine du marketing et de la communication, il est important de démontrer ta créativité et ta capacité à adapter ta communication. Si tu as déjà réalisé des campagnes, mis en place des stratégies de contenu ou géré des projets, précise tout ça dans ton CV pour que Natixis puisse voir ton potentiel!
Portfolio : montre-nous de quoi tu es capable:Pour un poste temporaire, un portfolio bien constitué peut faire la différence. Rassemble des exemples de tes travaux, que ce soit des visuels, des campagnes, ou des contenus que tu as créés. Cela peut vraiment illustrer ton style et ton approche créative pour Natixis !
Sois flexible sur tes disponibilités:Dans un rôle temporaire, la flexibilité est super importante. Mentionne tes disponibilités de manière claire dans ta candidature. Si tu peux commencer rapidement ou t'adapter à des horaires particuliers, fais-le savoir à Natixis, ça pourrait vraiment jouer en ta faveur !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Natixis
✨Maîtrise des outils marketing !
En tant que candidat pour un poste temporaire en marketing et communication, il est essentiel de montrer que tu es à l'aise avec les outils numériques comme Google Analytics, Mailchimp ou les plateformes de gestion des réseaux sociaux. Sois prêt à parler de tes expériences concrètes avec ces outils et de comment tu as mesuré l'impact de tes campagnes précédentes.
✨Prépare-toi pour des questions créatives !
Les interviews dans le domaine du marketing et de la communication peuvent inclure des scénarios où tu devras proposer des idées créatives. Prépare quelques exemples de campagnes que tu as réalisées ou imagine comment tu pourrais aborder une problématique donnée. Cela affichera ta capacité à penser en dehors des sentiers battus, ce qui est crucial dans ce domaine.
✨Flexibilité et adaptabilité
Pour un poste temporaire, les employeurs cherchent souvent des candidats qui peuvent s'adapter rapidement aux changements. Prépare-toi à discuter de ton expérience dans des environnements dynamiques et de comment tu gères des projets sous pression. Mettre en avant ta capacité à apprendre rapidement est un très bon point !
✨Ton portfolio à jour
Assure-toi que ton portfolio ou ton CV reflète bien tes compétences en communication et tes projets marketing antérieurs. S'il y a des campagnes ou des contenus dont tu es particulièrement fier, n'hésite pas à les mentionner. En tant que candidat temporaire, ta capacité à prouver tes compétences à travers des exemples tangibles peut vraiment faire la différence chez Natixis.