En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe d'analytique des métriques de solvabilité et gérer les exigences en capital.
- Entreprise: Natixis CIB, une institution financière mondiale de premier plan.
- Avantages: Travail hybride, développement professionnel et opportunités de mobilité interne.
- Autres infos: Engagement envers la neutralité carbone et soutien à des causes sociétales.
- Pourquoi ce job: Impactez le secteur financier tout en travaillant dans un environnement collaboratif et inclusif.
- Qualifications: Expérience en gestion d'équipe et maîtrise des risques prudentiels.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Natixis Corporate & Investment Banking est une institution financière mondiale de premier plan qui fournit des services de conseil, de banque d'investissement, de financement, de banque d'entreprise et de marchés de capitaux à des entreprises, des institutions financières, des sponsors financiers et des organisations souveraines et supranationales dans le monde entier. Nos équipes d'experts dans près de 30 pays conseillent les clients sur leur développement stratégique, les aidant à croître et à transformer leurs activités, tout en maximisant leur impact positif.
Au sein du département financier, le département Metrics Calculation & Reporting (MC&R) est responsable du calcul des indicateurs prudentiels (Solvabilité et ALM-Liquidité) ainsi que de la production de rapports périodiques et prudentiels. Dans le cadre de MC&R et en lien avec l'équipe de calcul des indicateurs de solvabilité à Porto, vous serez responsable de l'équipe Solvency Metrics Analytics & Controls à Paris composée d'environ 10 personnes.
Vos tâches quotidiennes incluent :
- Gérer les calculs et produire les exigences en capital de Natixis (RWA), le ratio de levier et les grandes expositions ;
- Gérer le processus de production, la certification et l'analyse des risques de crédit RWA, de contrepartie, CVA et de marché, en utilisant une approche standard et un modèle interne ;
- Participer aux divers calculs de stress-tests internes et externes et à la production de l'ICAAP (Internal Capital Adequacy Assessment Process) ;
- Participer à la mise en œuvre des évolutions réglementaires et des projets de transformation pour le département Finance et le CIB ;
- Assurer le soutien et le développement des compétences des employés de l'équipe.
Vous travaillez dans un environnement international, au sein d'une communauté d'experts qui placent l'excellence, l'impact et l'action collective au cœur de tout ce qu'ils font. Ce poste est basé à Paris avec la possibilité de travailler à distance. Nous plaçons nos employés au centre de notre attention. La mobilité interne, le développement de carrière et les programmes de formation vous permettent de grandir et de vous épanouir tout au long de votre parcours. Vous travaillez dans un environnement de travail hybride, inclusif et collaboratif. Vous avez également l'opportunité de vous engager en faveur de la société et des causes qui vous tiennent à cœur à travers notre fondation d'entreprise.
À propos du processus de recrutement : Vous serez contacté par l'un de nos recruteurs avant de rencontrer nos experts métiers (manager, membre de l'équipe ou secteur d'activité).
À propos de vous : Si cette description vous correspond, vous êtes fait pour travailler avec nous ! Avec une formation supérieure, vous avez au moins 7 ans d'expérience et maîtrisez les risques prudentiels et réglementaires (Bâle, CRD VI, CRR III...). Vous avez également une expérience initiale en gestion d'équipe. Vous maîtrisez :
- La production et l'analyse des RWA dans le cadre du calcul des ratios prudentiels ;
- Le domaine des risques de crédit de contrepartie ;
- La gestion et le leadership d'équipe ;
- Le soutien à la gestion du changement.
Vous avez d'excellentes compétences interpersonnelles, une très bonne capacité d'écoute ; vous êtes reconnu pour votre capacité à structurer, diriger et soutenir des équipes dans des environnements exigeants ; capacité à challenger et à soutenir les employés dans la conduite du changement. Vous maîtrisez l'anglais avec un niveau C1.
Head of Solvency Metrics Analytics and Controls in Paris employeur : Natixis
Natixis est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail dynamique et collaboratif à Paris. Avec des opportunités de télétravail et un fort accent sur le développement professionnel, les analystes en finance immobilière peuvent s'épanouir tout en contribuant à des projets d'envergure internationale. La culture d'entreprise valorise l'innovation et le travail d'équipe, faisant de Natixis un lieu idéal pour ceux qui cherchent à faire une différence dans le secteur financier.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Solvency Metrics Analytics and Controls in Paris
✨Explore les recruteurs spécialisés
Dans le monde de la banque et des services financiers, il y a des recruteurs qui se spécialisent dans ce domaine. Connecte-toi avec eux sur LinkedIn, suis leurs publications et n’hésite pas à les contacter directement. Ils peuvent te donner des infos sur des postes qui ne sont pas encore publiés et te recommander à des entreprises comme Natixis.
✨Renseigne-toi sur les salons de la finance
Va à des salons, conférences ou forums de l’emploi spécifiques à la finance. C’est super pour rencontrer des recruteurs, découvrir des opportunités et te faire une idée des tendances actuelles dans le secteur. Si l’opportunité se présente, n’oublie pas d’emmener quelques CV pour les distribuer lors de ces événements!
✨Utilise le pouvoir des stages
Pour un job à temps plein, avoir une belle expérience de stage est souvent essentiel. Si tu as déjà fait une expérience, assure-toi de bien la mettre en avant et de parler des compétences que tu as développées. Ça peut vraiment faire la différence lors des entretiens chez Natixis!
✨Prends contact directement avec Natixis
N'hésite pas à postuler directement sur le site de Natixis. Parfois, les meilleures opportunités viennent du fait de montrer ton intérêt. Envoie une candidature spontanée si tu ne vois pas d’offres qui t’intéressent. En plus, ça montre que tu es proactif et motivé, ce qui plaira sûrement aux recruteurs!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Solvency Metrics Analytics and Controls in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences techniques:Dans le secteur de la banque et des services financiers, il est crucial de montrer tes compétences en analyse de données, en gestion des risques, ou en finance de marché. N'hésite pas à inclure des projets pertinents qui démontrent ta maîtrise de ces compétences dans ton CV.
Chiffre tes succès:Les recruteurs adorent voir des résultats concrets. Si tu as des expériences antérieures, essaie d'ajouter des chiffres pour quantifier ton impact. Par exemple : "J'ai contribué à augmenter le rendement des investissements de 15%". Cela te démarquera et rendra ton profil encore plus attrayant.
Raconte ton parcours avec passion:Ton CV va donner les bases, mais la lettre de motivation est l’espace où tu peux vraiment briller. Explique pourquoi tu es passionné par la banque et comment tu vois ton développement de carrière se construire chez Natixis. Montre que tu es prêt à apprendre et à grandir dans ce rôle.
Soigne l'apparence de tes documents:Quand on postule pour un poste à temps plein dans un environnement professionnel, assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et clairs. Utilise une mise en page soignée, avec des polices professionnelles, et évite le jargon superflu. Cela reflète ton sérieux et ton attention aux détails.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Natixis
✨Brille avec tes compétences analytiques
Dans le secteur de la banque et des services financiers, les compétences analytiques sont indispensables. Sois prêt à démontrer ta capacité à résoudre des problèmes complexes avec des études de cas ou des questions numériques. Prépare-toi à expliquer tes méthodes et tes choix pendant le processus.
✨Maîtrise le jargon financier
Lors de l'entretien, il est essentiel de maîtriser le jargon et les termes techniques du secteur. Familiarise-toi avec des concepts comme le rendement des investissements, la gestion des risques ou la réglementation financière. Cela montrera que tu es à jour et que tu comprends le domaine dans lequel tu souhaite travailler.
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent des candidats qui sont vraiment passionnés par la finance. Prépare des exemples de projets antérieurs (même académiques) où tu as démontré ta curiosité pour l'économie ou la finance. Ça peut vraiment faire la différence.
✨Questions pratiques sur les scénarios de marché
Sois prêt à discuter de scénarios de marché ou de cas d'étude sur des décisions financières. Cela peut inclure des questions sur comment gérer un portefeuille ou évaluer une opportunité d'investissement. Prépare quelques exemples à présenter, cela montrera ta capacité à appliquer tes connaissances dans des situations réelles.
