En un coup d'œil
- Missions: Piloter les recrutements et sourcer des candidats dans le secteur aéronautique.
- Entreprise: Acteur majeur des services à l'industrie aéronautique avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, 10 JRTT et autonomie dans le travail.
- Autres infos: Environnement exigeant avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur aéronautique en pleine croissance.
- Qualifications: Expérience en recrutement, idéalement dans l'aéronautique, et compétences en travail d'équipe.
Le salaire estimé est compris entre 42000 - 46000 € par an.
Nous recrutons, pour un acteur majeur des services à l'industrie aéronautique, un chargé ou une chargée Talents et Recrutement , en CDI, sur le site de Marignane.
- Vos missions
- Piloter les recrutements de votre périmètre.
- Sourcer et qualifier les candidats.
- Représenter l'entreprise lors des événements emploi.
- Animer les relations partenariales avec les acteurs locaux de l'emploi et de la formation.
- Assurer le suivi des indicateurs de recrutement.
- Votre environnement
Vous travaillez en binôme avec un chargé de recrutement basé sur le site, dont vous serez le renfort expérimenté, et à distance avec votre manager et l'équipe située à Toulouse.
Le contexte est exigeant, sur un marché tendu et dans un environnement aéronautique sous forte exigence client.
- Votre profil
- Expérience confirmée du recrutement en environnement industriel ou en cabinet, idéalement dans l'aéronautique.
- Vous êtes autonome, dynamique, et vous savez prendre du recul et vous positionner face aux opérationnels.
- Vous avez le goût du travail en équipe et savez accompagner un collègue plus jeune sans vous placer en supérieur.
- Conditions
- CDI — Marignane (13).
- Statut cadre au forfait jours, avec une réelle autonomie.
- Rémunération : 42 000 à 46 000 € brut annuels sur 13 mois.
- Avantages : tickets restaurant 11 € par jour travaillé, 10 JRTT.
- #J-18808-Ljbffr
Chargé(e) Talents et Recrutement - Secteur aéronautique H/F in Marignane employeur : NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique
Rejoindre notre entreprise, acteur majeur des services à l'industrie aéronautique à Marignane, c'est intégrer une culture de travail collaborative et dynamique où l'autonomie est valorisée. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement stimulant et des avantages attractifs tels que des tickets restaurant et des jours de RTT, le tout dans un secteur en pleine croissance. En tant que Chargé(e) Talents et Recrutement, vous aurez l'occasion de jouer un rôle clé dans le développement de notre équipe tout en contribuant à des projets passionnants dans l'aéronautique.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chargé(e) Talents et Recrutement - Secteur aéronautique H/F in Marignane
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Chargé(e) Talents et Recrutement - Secteur aéronautique H/F chez NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chargé(e) Talents et Recrutement - Secteur aéronautique H/F in Marignane
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez NAPSIA Recrutement, pour un acteur de l'aéronautique. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !
