En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie, les déclarations sociales et l'administration du personnel.
- Entreprise: Société industrielle innovante spécialisée dans les capteurs pour environnements extrêmes.
- Avantages: Poste clé dans une entreprise en forte croissance avec une équipe réactive.
- Autres infos: Opportunités de développement personnel et professionnel dans un environnement dynamique.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure humaine qui donne du sens à votre engagement professionnel.
- Qualifications: Expérience en RH, connaissance des règles juridiques et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Thermo-Est est une société industrielle française spécialisée dans la conception et la fabrication de capteurs et solutions de mesure pour environnements sévères : températures extrêmes, vibrations, milieux nucléaires, contraintes mécaniques élevées ou atmosphères réglementées (ATEX).
Forte de plus de 40 ans d'expertise, elle occupe une position reconnue sur des marchés critiques où la précision, la fiabilité et la rigueur qualité sont indispensables : Nucléaire civil et militaire, Aéronautique et défense, Industries de haute précision...
Sous l'impulsion du Groupe FOGALE Sensors / Texys , spécialiste dans la conception et la fabrication de capteurs à haute performance, Thermo-Est s'inscrit désormais dans une phase de transformation ambitieuse, Dans le cadre de ce rapprochement nous recherchons notre : Responsable R.
H & paie h/f Basé à Metz (57) Rattaché au D.
F au sein d'un service de 3 personnes vous aurez pour missions : Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins Suivre les déclarations sociales et les relations avec les organismes externes Garantir la conformité des données sociales et le respect de la législation en vigueur Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, absences, dossiers salariés) Intégration nouveaux arrivants Suivi NAO, CSE Contribuer à l'amélioration continue des processus internes - formation, entretiens annuels, évolution de carrière Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 années sur un poste similaire, idéalement acquise en environnement PME et possédez une bonne connaissance des règles juridiques en matière de droit social et droit du travail.
Vous faîtes preuve d'autonomie, d'organisation, de rigueur, de dynamisme, de sens de la confidentialité et du service, vous avez le goût du travail en équipe et le sens de la communication.
Votre anglais est courant.
Nous vous proposons : Un poste passionnant, clé pour notre développement futur, au sein d'une société en forte croissance, Une équipe réactive au sein d'une société aux circuits décisionnels courts Une aventure humaine d'exception qui saura donner du sens à votre engagement
Responsable RH & Paie H/F (CDI) employeur : NAOS International
Rejoindre notre client, leader dans le secteur du transport de voyageurs à Metz, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'excellence opérationnelle. Avec un environnement de travail collaboratif et dynamique, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à des projets significatifs qui améliorent la qualité de service. La culture d'entreprise met l'accent sur le bien-être des employés et l'engagement envers la satisfaction client, faisant de cet emploi une expérience enrichissante et gratifiante.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH & Paie H/F (CDI)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH & Paie H/F (CDI) chez NAOS International. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH & Paie H/F (CDI)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de NAOS International.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre NAOS International spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NAOS International
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à NAOS International.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez NAOS International.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec NAOS International. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
