En un coup d'œil
- Missions: Animer la politique petite enfance et coordonner les acteurs éducatifs sur votre territoire.
- Entreprise: Nantes Métropole, engagée pour le développement de la petite enfance.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets stratégiques.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes enfants et des familles.
- Qualifications: Expérience managériale dans la petite enfance ou secteur public souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Le poste de Responsable de Territoire Petite Enfance H/F Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre
Tous les candidats potentiels doivent lire attentivement les détails suivants de cet emploi avant d'envoyer leur candidature.
- SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
A ce titre vous:
- Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire).
- Encadrer les responsables d'établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie.
- Piloter l'activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation
- Accompagner les responsables d'établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l'optimisation de la fréquentation de leurs crèches
- Soutenir les responsables d'établissement dans l'élaboration de leur projet pédagogique et d'établissement
- Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d'enfants et de familles
- Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant
- Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction. - Animer la circulation des informations au sein de l'équipe
- Faire partie intégrante du comité de direction.
Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE
- Construire et développer un réseau de professionnels à l'échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l'enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire
- Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.
Vous pilotez des projets et missions transversales:
- Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction.
A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles.
Le profil recherché Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
L'entreprise Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre
- SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
Découvrez l’entreprise Nantes Metropole Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires. xzragkv
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Saint-Sébastien-sur-Loire employeur : Nantes Métropole
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur-projeteur VRD, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement d'espace public significatifs, tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour le développement professionnel. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le respect et l'entraide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Saint-Sébastien-sur-Loire
✨Plonge dans les réseaux de la fonction publique
Pour maximiser tes chances, connecte-toi avec des groupes et des associations dédiées à la fonction publique. Participe à des forums ou des événements locaux où tu pourras rencontrer des pros du secteur, ça pourrait vraiment faire la différence pour ta visibilité !
✨Sois à l'affût des événements de recrutement
Les salons de l'emploi et les forums de recrutement pour le secteur public sont souvent organisés, notamment autour des périodes de vacance. Prépare-toi à y aller ; c'est une excellente occasion pour rencontrer directement des recruteurs et poser des questions sur les postes disponibles chez Nantes Métropole.
✨Utilise les plateformes dédiées à la fonction publique
N'hésite pas à fouiller dans les sites comme HelloWork ou Pôle Emploi qui ont des sections spécifiques pour les annonces dans le secteur public. Assure-toi que ton profil est à jour et que tu alertes les recruteurs sur ce que tu recherches.
✨Postule directement chez Nantes Métropole
Quand tu trouves une offre qui te plaît, n'oublie pas d'appliquer directement sur le site de Nantes Métropole. C'est souvent là que tu peux trouver les postes les plus récents et, en plus, ça montre ton intérêt direct pour eux !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Territoire Petite Enfance H/F in Saint-Sébastien-sur-Loire
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en gestion de projet:Dans le secteur public, la capacité à gérer des projets est cruciale. Assure-toi d'inclure des exemples spécifiques qui montrent ta capacité à mener à bien des projets ou des initiatives au sein de ton CV et de ton lettre de motivation.
Soigne ton CV avec des expériences pertinentes:Pour un poste à temps plein dans la fonction publique, il est important de mettre en avant tes expériences de bénévolat ou de stages dans des organismes publics. Montre comment ces expériences t'ont préparé à travailler chez Nantes Métropole.
Sois clair sur tes motivations dans la lettre:Explique pourquoi tu souhaites travailler dans le secteur public. Partage ta passion pour l’intérêt général et comment tu penses pouvoir contribuer à la mission de Nantes Métropole. Cela fera la différence !
N'oublie pas les documents supplémentaires:Si tu as des certificats ou des relevés de notes qui soutiennent ta candidature, n'hésite pas à les inclure. Cela peut renforcer ta position, surtout dans un contexte où la rigueur académique est valorisée dans la fonction publique.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nantes Métropole
✨Comprendre les enjeux du secteur public
Avant l'entretien avec Nantes Métropole, assure-toi de bien comprendre les enjeux et les objectifs de la fonction publique. Familiarise-toi avec les politiques et les projets en cours qui pourraient affecter le rôle pour lequel tu postules. Ça va montrer que tu es vraiment intéressé et que tu sais de quoi tu parles.
✨Prépare des scénarios de gestion de crise
Dans le secteur public, les situations imprévues peuvent arriver à tout moment. Prépare-toi à discuter de scénarios où tu devrais gérer une crise ou un conflit. Avoir des exemples concrets de tes expériences passées peut vraiment impressionner ton interviewer et refléter ta capacité à faire face à des situations stressantes.
✨Montre ta motivation pour le service public
En tant que candidat à un poste à temps plein, tu devras démontrer ta passion pour le service public. Prépare un discours sur pourquoi tu souhaites contribuer à la mission de Nantes Métropole et comment tu comptes mettre tes compétences au service de la collectivité. Ça va vraiment compter !
✨Prépare-toi à des questions sur l'éthique
Dans le secteur public, l'éthique est primordiale. Attends-toi à des questions sur des dilemmes éthiques potentiels. Prépare des réponses sur la manière dont tu traiterais des situations complexes tout en respectant les valeurs et les normes de la fonction publique. Cela montrera que tu es aligné avec les attentes du secteur.
