En un coup d'œil
- Missions: Animer la politique petite enfance et coordonner les acteurs éducatifs sur votre territoire.
- Entreprise: Nantes Métropole, engagée pour le développement de la petite enfance.
- Avantages: Opportunités de carrière enrichissantes et travail en équipe dynamique.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et participez à des projets stratégiques.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles.
- Qualifications: Expérience managériale dans la petite enfance ou secteur public souhaitée.
Le salaire estimé est compris entre 41850 - 51150 € par an.
Le poste de Responsable de Territoire Petite Enfance H/F Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
A ce titre vous: - Assurez le Management des EAJE municipaux (6 EAJE sur le territoire). - Encadrer les responsables d'établissement du territoire en les soutenant dans leurs différentes fonctions et en favorisant leur autonomie. - Piloter l'activité et la gestion des crèches du territoire : supervision des enveloppes budgétaires des établissements, occupation et facturation - Accompagner les responsables d'établissement dans la gestion de leurs offres de service et dans l'optimisation de la fréquentation de leurs crèches - Soutenir les responsables d'établissement dans l'élaboration de leur projet pédagogique et d'établissement - Appuyer les RE dans la résolution de situations complexes d'enfants et de familles - Animer et coordonner la relation à la PMI et à la CAF dans la déclinaison de leur plan de contrôle des établissements du territoire et des préconisations en découlant - Organiser et déployer l'utilisation des moyens et ressources, RH, financiers, numériques et patrimoniaux sur votre territoire, en relations avec les service supports de la Direction. - Animer la circulation des informations au sein de l'équipe - Faire partie intégrante du comité de direction.
Vous animez sur votre territoire la politique petite enfance dans le cadre du SPPE - Construire et développer un réseau de professionnels à l'échelle du territoire afin de partager les enjeux de la politique petite enfance et de l'enrichir, notamment avec les crèches associatives du territoire - Contribuer à la mise en oeuvre des politiques publiques municipales sur les quartiers et à la promotion au sein des instances territorialisées les actions petite enfance.
Vous pilotez des projets et missions transversales: - Chaque responsable de territoire est référent de projets stratégiques pour l'ensemble des territoires et de la Direction.
A ce titre Le Responsable de Territoire Centre Sud est référente de la pédagogie et des compétences professionnelles.
Le profil recherché Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
L'entreprise Sous la responsabilité de la Directrice Petite Enfance, en qualité de Responsable de Territoire Centre - SUD, vous aurez en charge d'animer sur votre territoire la politique petite enfance en coordonnant tous les acteurs de la communauté éducative du jeune enfant et en impliquant l'ensemble des établissements du territoire.
Vous travaillez en collaboration étroite avec 3 autres Responsables de Territoires.
Découvrez l'entreprise Nantes Metropole Pour ce poste, vous justifiez d'une expérience managériale probante, idéalement dans le secteur de la petite enfance.
Toutefois, nous sommes également ouverts à des profils ayant une expérience en direction de proximité, dans le secteur public ou dans tout autre environnement professionnel pertinent.
Vous présentez des qualités de gestion de situations sensibles et de crise.
Vous êtes intéressé·e par la définition et la mise en oeuvre d'une politique publique de la petite enfance sur un territoire et maîtrisez la méthodologie de gestion de projets et vous souhaitez vous inscrire dans une dynamique d'équipes pluridisciplinaires.
Vous savez travailler avec vos pairs dans une logique de cohérence des processus et d'harmonisation des pratiques, des prises de décision etc.
Vous souhaitez être force de proposition et vous investir dans la gestion d'établissements public et du développement de partenariats.
Alors, venez rejoindre notre équipe !
Responsable de Territoire Petite Enfance H/F employeur : Nantes Métropole
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur-projeteur VRD, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement d'espace public significatifs, tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour le développement professionnel. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le respect et l'entraide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable de Territoire Petite Enfance H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Nantes Métropole !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Responsable de Territoire Petite Enfance H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Nantes Métropole
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Nantes Métropole. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable de Territoire Petite Enfance H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Nantes Métropole:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Nantes Métropole. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nantes Métropole
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
