En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les soins et managez une équipe dédiée au bien-être des résidents.
- Entreprise: EHPAD engagé pour la qualité des soins et le bien-être des collaborateurs.
- Avantages: Rémunération attractive, carte restaurant, participation transport et aides aux familles.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de nombreuses opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des résidents tout en développant vos compétences en management.
- Qualifications: Diplôme d'état d'infirmier.e et compétences en gérontologie requises.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Vous coordonnez les plans d'actions dans le domaine des soins. Vous assurez une mission de coordination et de management des équipes et de la qualité sur un temps prédéfini.
- Manager l'équipe (IDE et AS/AMP)
- Assurer un management des équipes soignantes
- Etablir des plannings prévisionnels annuels et assurer le suivi
- Organiser l'accueil des nouveaux professionnels et stagiaires
- Réévaluer régulièrement les plans de soins des résidents pris en charge par l'équipe soignante
- Être garant des bonnes pratiques de soins
- Veiller à la mise en œuvre des plans de soins
- Veiller à la mise en œuvre des procédures validées par le médecin coordonnateur
- Organiser les relations autour du résident
- Elaborer les projets de vie individualisés en lien avec la psychologue
- Veiller à la mise en œuvre et au suivi du projet de vie individualisé par les équipes
- Accompagner les résidents dans leur besoin quotidien
- Organiser des rencontres régulières avec les familles sur rendez-vous, en particulier sur des situations complexes
- Coordonner, autour du résident, les interventions des professionnels médicaux et para-médicaux
- Organiser des réunions régulières en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluri-professionnelle
- Mener les évaluations de la dépendance et des niveaux de soins requis, et participer au remplissage des indicateurs
- Assurer la gestion pluri-annuelle du matériel
- Evaluer les besoins
- Proposer une planification des achats
- Organiser les commandes de petit matériel nécessaire aux soins et gérer les stocks
- Etablir des contacts avec les fournisseurs et être en veille sur les nouveaux produits et techniques proposés
Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'infirmier.e, vous avez des connaissances techniques des soins et des compétences en gérontologie. Vous savez encadrer une équipe et être à l'écoute.
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + Complément de Traitement Indiciaire + Prime de Service Public au prorata de la durée du service.
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant avec une participation employeur à 60%
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...*
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)*
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)*
* selon conditions
Contacts et informations complémentaires :
- Delphine PINEAU, Responsable EHPAD, 06 45 12 41 37
- Myriam ROBERT, Responsable pôle ressources, 06 81 14 98 97
- Maude SERAULT, Responsable celle RH, 06 21 63 80 12
Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Nantes employeur : Nantes Métropole
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur-projeteur VRD, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement d'espace public significatifs, tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour le développement professionnel. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le respect et l'entraide.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Nantes
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez Nantes Métropole, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier coordinateur en EHPAD H/F in Nantes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nantes Métropole
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à Nantes Métropole que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
