Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)
Mots clés (ex : ATSEM, Maçon.ne V.R.D, gestionnaire comptable)
Fonctionnaire (ouvert aux contractuel.le.s)
Durée du contrat
Non spécifié
Temps de travail
La Direction de l’Éducation compte 142 écoles et plus de 1400 agents répartis en sein de deux pôles ressources, deux missions stratégiques et de quatre territoires éducatifs qui assurent le fonctionnement des écoles et la mise en œuvre du Projet Éducatif de Territoire (PEDT).
Au sein de la cellule de gestion de la Direction, l’Unité de Gestion des Agents Temporaires est composée de quatre gestionnaires et d'un chargé RH. Elle s'occupe de la gestion quotidienne des agents des écoles en lien avec les territoires éducatifs et les différents services du Département RH.
Description du service et du poste
Dans ce contexte, vous devrez :
- Assurer la gestion des remplacements dans les écoles : organisation quotidienne des affectations des agents temporaires en fonction des absences, hiérarchisation des priorités en lien avec les territoires éducatifs et gestion des urgences, suivi des tableaux d'activité, préparation des journéesprévues au calendrier durant les congés scolaires
- Assurer le suivi administratif des absences: vérification du cadre et suivi des justificatifs
- Collecter et gérer les éléments variables de paie : traitement des éléments variables (heures complémentaires et supplémentaires, gestion des responsablités, avantages en nature)
- Assurer le suivi et l'accompagnement des agents temporaires : participation au recrutement et renouvellement, suivi des contrats et du vivier, analyse des besoinsen lien avecle chargé RH
- Participer à la vie de la cellule de Gestion et de la Direction
Profil recherché
Disposant de connaissances du statut de la fonction publique territoriale, des principes de gestion des ressources humaines, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Rigoureux, vous attachez une attention particulière aux outils de suivi d'activité et aux outils collaboratifs.
Autonome, vous savez organiser votre travail etrendre compte à votre hiérarchie
Reconnu-e pour votre réactivité, votre gestion des priorités et votre discrétion, vous faites preuve de capacité d’adaptation.
Vous avez le goût du travail en équipe et en transversalité.
Horaires variable en fonction des nécessité de service avec présence indispensabledès 7h du matin.
Congés majoritairement sur les vacances scolaires.
Rémunération
Statutaire + Régime indemnitaire + Prime de Service Public (au prorata du temps de présence).
Au sein de nos collectivités, une attention particulière est portée aux conditions de travail et au bien-être des collaborateur·rice·s.
- Carte restaurant (210,90€ pour un temps complet) avec une participation employeur à 60% par mois
- Participation à 75% aux abonnements de transports + forfait mobilités durables
- Participations employeur (mutuelle santé et contrat prévoyance)
- Prestations du comité́ des œuvres sociales (COS) : chèques vacances, chèques cultures, tickets cinéma, activités culturelles et sportives, loisirs...)
- Aides aux familles (participation aux frais de garde, chèque CESU)
- Carte loisirs (gratuité dans les musées nantais et les piscines municipales nantaises)
Besoin d'informations sur le poste ?
Benoit PASQUIER : Cadre de proximité RH - 07.76.34.02.62
Morgane ROUSSE : Référente Ressources Humaines recrutement Cellule de gestion - 06.59.48.96.01
Besoin d’informations sur votre candidature ?
Corinne PECOT : Département RH - 02.52.10.80.36
Référence
2026-16161
Cadre d'emploi
Adjoints administratifs Territoriaux
Lieu d'exercice des fonctions
NANTIL - Batiment D - 1 rue Célestin Freinet Nantes (quartier Beaulieu)
#J-18808-Ljbffr
Gestionnaire ressources humaines H/F in Nantes employeur : Nantes Métropole
Rejoindre notre équipe en tant que Dessinateur-projeteur VRD, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de contribuer à des projets d'aménagement d'espace public significatifs, tout en bénéficiant de formations continues et d'un soutien pour le développement professionnel. Située dans une région propice à l'épanouissement personnel et professionnel, notre entreprise favorise un équilibre entre vie professionnelle et vie privée, avec des avantages compétitifs et une culture d'entreprise axée sur le respect et l'entraide.
