En un coup d'œil
- Missions: Assurez le suivi opérationnel des projets de signalétique pour un client majeur du retail.
- Entreprise: Rejoignez une équipe dynamique dans le secteur du retail.
- Avantages: Opportunité d'apprentissage, travail en équipe et développement professionnel.
- Autres infos: Déplacements fréquents et environnement stimulant avec de nombreuses opportunités.
- Pourquoi ce job: Contribuez à des projets innovants et développez vos compétences sur le terrain.
- Qualifications: Formation Bac +2 en communication visuelle ou expérience en signalétique appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 24750 - 30250 € par an.
Dans le cadre du développement de nos activités pour un client majeur du retail, nous recherchons un(e) fabricant(e) signalétique junior en CDD.
Rattaché(e) à l’équipe projet, vous assurez le suivi opérationnel des dossiers de signalétique, depuis la prise de brief jusqu’au déploiement en points de vente, en coordination avec les différentes parties prenantes (client, studios, fabricants, poseurs).
Missions principales
- Recueillir et formaliser les besoins signalétique du client (briefs, opérations, déploiements réseau).
- Préparer et suivre les dossiers : devis, plannings, fiches techniques, validations internes et client.
- Coordonner les échanges avec les équipes créatives, les ateliers d’impression / fabrication et les prestataires de pose.
- Contrôler la conformité des fichiers, BAT et supports livrés (formats, matières, finitions, contraintes de pose en magasin).
-Assurer la mise à jour des outils de suivi (tableaux de bord, reporting, rétroplannings) et alerter en cas de risque sur les délais, les coûts ou la qualité.
- Contribuer à l’optimisation et à la pérennisation des dispositifs signalétique pour le client (standardisation de formats, choix de supports, rationalisation).
Survey et déplacements
- Réaliser des survey réguliers en magasins sur l’ensemble du territoire national :
- Relevés de cotes et de contraintes techniques,
- Prises de vues et comptes-rendus,
- Echanges avec les équipes locales,
- Structurer et restituer ces informations pour alimenter les recommandations et les dossiers techniques.
Profil recherché
- Formation Bac +2 en communication visuelle, production graphique, marketing/retail, gestion de projet ou équivalent.
- Première expérience (stage, alternance ou premier emploi) en signalétique, PLV, production imprimée, merchandising ou environnement retail appréciée.
- Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer plusieurs dossiers en parallèle et à respecter les délais.
- Aisance relationnelle et goût du travail en équipe, capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés (client, prestataires, magasins).
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et outils de suivi projet.
- Goût pour le terrain et disponibilité pour des déplacements fréquents.
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Fabricant(e) signalétique junior employeur : NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias)
Rejoindre notre équipe en tant que fabricant(e) signalétique junior, c'est intégrer une entreprise dynamique qui valorise la créativité et l'innovation dans le secteur du retail. Nous offrons un environnement de travail collaboratif où chaque membre est encouragé à développer ses compétences grâce à des formations continues et des opportunités de progression. Située au cœur d'une région dynamique, notre société propose également des avantages uniques tels que des déplacements sur le terrain pour enrichir votre expérience professionnelle.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Fabricant(e) signalétique junior
✨Impressionne avec ton portfolio !
Pour un job en design graphique, ton portfolio est ta meilleure arme ! Assure-toi qu’il soit visuellement percutant et qu’il mette en avant tes projets les plus remarquables. N’hésite pas à montrer la variété de tes compétences, que ce soit en illustration, web design ou branding.
✨Participe à des événements de design
Rejoins des meetups ou des conférences dédiées au design graphique, c’est l’occasion rêvée de te faire connaître dans le milieu. Ces événements sont parfaits pour échanger des idées, découvrir des collaborations potentielles et rencontrer directement des recruteurs de profession.
✨Réseautage créatif en ligne
Nous, chez StudySmarter, te conseillons de rejoindre des groupes Facebook ou des forums spécialisés dans le design graphique. Participer à des discussions et partager tes créations peut vraiment augmenter ta visibilité. Plus tu es actif, plus tu as de chances d’attirer l'attention des recruteurs.
✨Postule sur les sites des entreprises
Ne te contente pas de chercher des offres sur les gros jobboards. Va directement sur le site de NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias) et regarde s'ils ont des postes ouverts en design graphique. Postuler directement peut parfois te donner un coup d’avance sur d’autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Fabricant(e) signalétique junior
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton portfolio !:Pour un poste en design graphique, ton portfolio est ta meilleure carte de visite. Assure-toi qu'il soit à jour et qu'il montre une diversité de projets, que ce soit des affiches, des logos ou des designs numériques. N'hésite pas à ajouter des explications sur ton processus créatif, ça donne un plus !
Personnalise ta lettre de motivation:Dans ton introduction, fais référence à NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias) et explique pourquoi tu as envie de travailler là. Montre que tu comprends leurs valeurs et que ton style de design peut y correspondre. Évoque une ou deux de tes réalisations qui pourraient les séduire.
Soigne la présentation de ton CV:En design graphique, ta capacité à présenter les informations compte énormément. Utilise des éléments visuels pour rendre ton CV attrayant, mais garde-le lisible. Pense à structurer les sections clairement afin que le recruteur puisse naviguer facilement.
N’oublie pas d’inclure tes compétences techniques:Mentionne les logiciels que tu maîtrises, comme Adobe Creative Suite, mais ne te limite pas à ça. Si tu as des compétences en UX/UI ou en motion design, fais-le savoir. Dans un monde de design en constante évolution, montrer que tu es à jour avec les dernières tendances te positionne comme un candidat de choix.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias)
✨Prépare ton portfolio comme un pro
Ton portfolio est ta vitrine ! Assure-toi qu'il soit bien structuré et montre une variété de tes travaux. Mets en avant des projets qui illustrent ta créativité et ta maîtrise des outils comme Photoshop et Illustrator, car ce sont des incontournables dans le design graphique.
✨Sois prêt(e) pour les questions techniques
Attends-toi à des questions sur tes compétences techniques, comme la façon dont tu gérerais un projet de branding ou comment tu choisirais une palette de couleurs. Les recruteurs de NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias) voudront savoir comment tu abordes le design et les outils que tu utilises, alors sois prêt(e) à expliquer ta démarche.
✨Montre ta passion pour le design
Les recruteurs veulent voir ton enthousiasme pour le design graphique. Parle de tes inspirations, de tes designers préférés et de ce qui t'attire dans ce métier. N’hésite pas à évoquer des projets personnels ou des tendances que tu aimerais explorer dans ton travail chez NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias).
✨Pose des questions sur la culture créative de l’équipe
En entretien, montre ton intérêt pour la culture créative de NANOTERA (alliance d'Elpev et Périmédias). Demande comment l’équipe de design collabore sur des projets et comment ils intègrent les retours clients. Cela montrera que tu es prêt(e) à t'engager et à contribuer à l'ambiance de travail !
