En un coup d'œil
- Missions: Concevoir des procédés de fabrication innovants pour révolutionner le traitement du cancer.
- Entreprise: Nanobiotix, leader en nanomédecine avec une équipe passionnée et engagée.
- Avantages: Rémunération compétitive, mutuelle, épargne retraite et titres-restaurant.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et d'impact significatif.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une recherche qui aide des millions de patients à travers le monde.
- Qualifications: Diplôme en ingénierie ou doctorat, expérience en développement de procédés requise.
Le salaire estimé est compris entre 64350 - 78650 € par an.
Nous recherchons un(e) Process Development Senior Manager autonome pour poursuivre la recherche et la production de nanoparticules qui pourront aider des millions de patients à travers le monde. Notre recherche innovante est en plein développement et offre une expérience unique. Depuis notre création, notre équipe s'est engagée dans la recherche et le développement de méthodes disruptives en nanomédecine qui pourraient révolutionner la manière dont de nombreux cancers sont traités. Nanobiotix conçoit et fabrique des nanoparticules qui améliorent en toute sécurité l'efficacité de la radiothérapie dans le traitement du cancer. Nous croyons que la radiothérapie combinée avec le NBTXR3 peut devenir une nouvelle norme de soins dans le traitement du cancer.
Vos missions :
- Concevoir et développer des procédés de fabrication avec une approche Quality by Design (QbD).
- Développer ou adapter des procédés de fabrication permettant la production à petite échelle pour les études non-cliniques.
- Préparer les procédés pour une montée en échelle et une industrialisation robuste.
- Définir les paramètres procédés critiques et les attributs qualité critiques en collaboration avec les équipes Product Development.
- Établir et documenter les protocoles de fabrication et l’espace de conception (« design space »).
- Développer et maintenir une connaissance approfondie des technologies de fabrication et de leur impact sur le produit.
- Assurer une veille technologique sur les outils et méthodes de fabrication.
- Contribuer activement aux analyses de risque process et aux activités d’industrialisation.
- Collaborer étroitement avec les équipes Product Development, Analytics, Chemistry Engine, Manufacturing et Regulatory pour garantir la cohérence et la robustesse du développement procédé.
- Apporter une expertise scientifique et technique claire pour soutenir les décisions liées au développement et à l’industrialisation.
- Encadrer et accompagner les membres de l’équipe dans leurs activités de développement procédé.
- Organiser, prioriser et superviser les travaux expérimentaux dans le respect des objectifs de qualité, délais et ressources.
- Contribuer au développement des compétences techniques de l’équipe et à sa montée en autonomie.
Vos compétences :
- Expertise en développement de procédés et en ingénierie des procédés à petite échelle.
- Maîtrise des plans d’expériences (DoE).
- Maîtrise des concepts Quality by Design, design space, attributs qualité critiques et paramètres procédés critiques.
- Bonne compréhension des enjeux de scale‑up, de transférabilité et d’industrialisation.
- Capacité à structurer, documenter et transmettre des procédés complexes.
- Expérience en environnement CMC, pharmaceutique ou R&D industrielle appréciée.
- Capacité à encadrer une équipe technique et à organiser des activités expérimentales.
- Rigueur scientifique et exigence de qualité élevées.
- Capacité à travailler dans un environnement transverse et multidisciplinaire.
- Communication claire, structurée et factuelle.
- Esprit collaboratif et sens des responsabilités.
Formation et expérience :
- Diplôme d’ingénieur ou doctorat scientifique en chimie, génie des procédés, sciences des matériaux, pharmacie ou discipline équivalente.
- Expérience confirmée (environ 8 ans ou plus) en développement de procédés, R&D industrielle ou environnement CMC.
- Une première expérience en management d’équipe est souhaitée.
- Anglais courant.
Avantages : Nanobiotix propose une rémunération fixe et variable, ainsi que divers avantages tels qu’une mutuelle, une prévoyance, un plan d'épargne retraite, des titres-restaurant et des indemnités de transport.
Le processus de recrutement :
- 30 min avec Michaël (Talent Acquisition Manager)
- 45 min entretien avec Pierre (HRBP, Director)
- 45 min entretien avec la manager du poste (Process & Product Development Senior Team Leader)
- Visite du site et des bureaux pour rencontrer les équipes
Process Development Senior Manager employeur : Nanobiotix
Nanobiotix est un employeur de choix, offrant à ses employés un environnement de travail stimulant et innovant au cœur de la recherche en nanomédecine. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'équipe collaborative et des avantages attractifs tels qu'une mutuelle, un plan d'épargne retraite et des titres-restaurant, nous nous engageons à soutenir nos talents dans leur parcours. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission significative qui vise à transformer le traitement du cancer pour des millions de patients.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Process Development Senior Manager
✨Développement de ton réseau en pharmacie
Plonge-toi dans les événements de l'industrie pharmaceutique comme des conférences ou des salons professionnels. C'est une super occasion de rencontrer des recruteurs et d'autres professionnels. N'hésite pas à discuter avec eux, même si ce n'est pas directement pour un poste ; le contact humain, ça a du poids !
✨Renseigne-toi sur les entreprises ciblées
Avant de postuler, fais bien tes recherches sur Nanobiotix et son environnement. Comprendre les projets récents et les valeurs de l'entreprise peut vraiment faire la différence lors de l'entretien. Sois prêt à montrer comment tes compétences s'alignent avec leurs objectifs !
✨Prépare-toi pour des entretiens techniques spécifiques
Dans le secteur pharmaceutique, des compétences techniques sont souvent requises. Entraîne-toi sur des cas concrets et des questions techniques qu'on pourrait te poser. Prépare aussi des exemples de projets où tu as utilisé ces compétences, car ça montre que tu es prêt à plonger dans le concret !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de postuler directement sur le site de Nanobiotix. C'est souvent là que les postes sont annoncés en premier. Montre ton intérêt pour le poste de manière proactive, et n'hésite pas à suivre ta candidature. Ça prouve que tu es engagé et motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Process Development Senior Manager
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos compétences techniques:Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien mettre en avant vos compétences techniques comme la recherche, l'analyse de données ou les connaissances en règlementations. Assurez-vous que votre CV et votre lettre de motivation soulignent ces aptitudes clairement, car cela montrera à Nanobiotix que vous êtes prêt pour le challenge.
Mentionnez vos expériences pertinentes:Faites le tri dans vos expériences passées et choisissez celles qui se rapportent directement à l'industrie pharmaceutique. Que ce soit des stages, des projets académiques ou des jobs précédents, mentionnez particulièrement tout travail avec des protocoles de recherche ou des expériences en laboratoire, cela compte beaucoup pour un poste à plein temps.
Adoptez un ton professionnel mais accessible:Même si nous sommes tous humains, l'industrie pharmaceutique attend un certain niveau de sérieux. Dans votre lettre de motivation, adoptez un ton professionnel tout en restant accessible. Parlez de votre passion pour le domaine et incluez des exemples concrets de projets ou d'initiatives qui vous ont motivé à postuler chez Nanobiotix.
Personnalisez votre candidature pour Nanobiotix:Chaque entreprise a sa propre culture et ses valeurs. N'hésitez pas à faire des recherches sur Nanobiotix pour adapter votre CV et votre lettre en fonction de ce que vous découvrez. Montrez que vous voulez vraiment faire partie de leur équipe en expliquant pourquoi vous êtes le bon choix pour eux.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nanobiotix
✨Maîtriser les connaissances sectorielles
Dans l'industrie pharmaceutique, il est crucial de bien comprendre les réglementations, les processus de R&D et les normes de qualité. Sois prêt à discuter de l'impact de la législation, comme le bon usage des médicaments ou les essais cliniques, pour montrer que tu es au courant des enjeux du secteur.
✨Prépare ton approche méthodologique
Les recruteurs cherchent souvent à comprendre comment tu abordes les projets scientifiques. Prépare-toi à répondre à des questions sur la méthodologie que tu emploies pour résoudre des problèmes complexes, notamment en te basant sur des cas concrets où tu as utilisé des approches quantitatives ou qualitatives.
✨Parle de ton expérience de travail en équipe
La collaboration est essentielle dans l'industrie pharmaceutique. Prépare des exemples concrets de projets d'équipe où tu as contribué à des résultats communs. Ça montre que tu sais travailler avec d'autres, que ce soit avec des chercheurs, des consultants ou des responsables de la conformité.
✨Soigne ta présentation de portfolio
Si tu as des travaux de recherche ou des projets antérieurs, organise-les dans un portfolio que tu peux présenter lors de l'entretien. Ça peut inclure des études de cas, des publications ou des présentations. Cela démontre ta capacité à communiquer des résultats tangibles et à te démarquer des autres candidats.
