En un coup d'œil
- Missions: Concevoir et développer des fonctionnalités pour notre robo-advisor tout en garantissant la qualité du code.
- Entreprise: Nalo, une startup innovante dans le secteur financier avec une culture collaborative.
- Avantages: Travail autonome, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Possibilité de travailler sur des projets variés au sein de trois équipes dynamiques.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez l'expérience client avec des technologies avancées.
- Qualifications: 5 ans d'expérience en développement backend Python et compétences en collaboration.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Organisation de l’équipe
L’organisation tech est structurée autour de trois équipes, chacune responsable d’un périmètre produit clair :
- Acquisition : parcours de simulation et de souscription
- Engagement : espace client et expérience utilisateur dans la durée
- Fiabilité & Investment : systèmes comptables et algorithmes financiers
Chaque équipe est composée de 1 Product Manager, 1 Lead Developer, 2-3 Software Developers (et 2 Quant Developer en plus pour l’équipe Fiabilité & Investment). Cette organisation favorise l’autonomie, la responsabilisation et une collaboration étroite entre produit et technique, tout en maintenant un haut niveau d’exigence sur la qualité des systèmes développés.
À propos du poste
En tant que Backend Developer chez Nalo, vous contribuez au développement de produits au cœur de l’expérience client et des systèmes financiers. Vous jouez un rôle clé dans la qualité, la robustesse et l’évolution de la plateforme, au sein d’équipes produit-tech-quant à fort niveau d’autonomie. Vous intégrez les outils d’IA dans votre pratique de développement lorsque cela apporte de la valeur (productivité, qualité, exploration de solutions), sans en faire une dépendance systématique. Le poste peut s’inscrire dans l’une de nos trois équipes (Acquisition, Engagement ou Fiabilité & Investissement), avec des problématiques variées liées aux systèmes financiers et algorithmiques.
Vos missions
- Concevoir, développer et faire évoluer les fonctionnalités et les algorithmes de notre robo-advisor
- Participer à la définition des spécifications techniques, estimer les charges et contribuer à la planification avec l’équipe produit
- Garantir la qualité du code via les code reviews et le respect des bonnes pratiques, identifier et porter des initiatives d’amélioration continue (refactoring, outillage, CI/CD, monitoring, qualité)
- Collaborer étroitement avec les Product Managers, les Lead Developers, les Quant Developers et notre équipe Support Client.
Profil recherché
- +5 ans d’expérience en développement backend Python sur des produits complexes
- Expérience en startup / scale-up
- Maîtrise du Python (FastAPI, Django), bonne maîtrise de PostgreSQL
- Maîtrise des plateformes de monitoring, de bug tracking et de sécurité.
- Expérience sur des systèmes en production à forts enjeux de qualité, performance et fiabilité; capacité à travailler en autonomie
- Excellentes capacités de communication et de collaboration avec les équipes produit et métier
- Expérience de l’utilisation d’outils d’IA en développement, avec discernement et pragmatisme (gain de productivité, qualité), sans dépendance excessive
- Nice to have : expérience avec Kubernetes et Metabase
Back-end developer confirmé in Paris employeur : Nalo
Nalo est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et collaboratif où les talents peuvent s'épanouir. En tant que Senior Product Designer, vous aurez l'opportunité de travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire passionnée, tout en bénéficiant d'un cadre propice à l'innovation et à la croissance personnelle. Avec des projets stimulants dans le secteur de la fintech, Nalo valorise la créativité et l'autonomie, tout en garantissant un accompagnement personnalisé pour chaque membre de l'équipe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Back-end developer confirmé in Paris
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nalo.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nalo.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nalo remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nalo est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Back-end developer confirmé in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nalo et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nalo sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nalo
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nalo, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nalo !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nalo, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
