En un coup d'œil
- Missions: Diriger et développer une équipe de partenaires en approvisionnement IT tout en gérant des situations clients complexes.
- Entreprise: Najar, une entreprise innovante qui révolutionne l'approvisionnement avec des solutions automatisées.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort accent sur le développement personnel et professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez le futur de l'approvisionnement avec des technologies de pointe.
- Qualifications: Expérience en approvisionnement IT et compétences en gestion d'équipe requises.
Le salaire estimé est compris entre 56700 - 69300 € par an.
Notre vision Nous avons pour mission de réinventer les achats en transformant des processus complexes en actions simples et automatisées. Najar permet aux entreprises de bénéficier de solutions d'achats à la pointe de la technologie, adaptables, fiables et axées sur la santé financière à long terme. Grâce à notre plateforme alimentée par l'IA, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités des achats, garantissant que chaque décision est visible, précise et durable.
À propos de nous Notre cofondateur, qui a précédemment dirigé le département financier d'une autre entreprise, a ressenti la douleur liée aux processus d'achats et au manque de clarté et d'informations. Pour résoudre ce problème, il a fondé Najar en 2021. En quelques années, nous avons atteint plusieurs millions de chiffre d'affaires récurrent annuel (ARR) en soutenant plus de 200 clients en France et en Europe dans leur parcours d'achats, faisant croître l'équipe à plus de 70 personnes (y compris des employés à distance). Suite à un tour de financement Seed réussi et une Série A de 15 millions d'euros dirigée par 13Books, Portage et Tomcat, nous sommes concentrés sur la poursuite de notre croissance et l'expansion de notre impact sur le marché. Nous avons l'ambition de devenir la solution d'achats leader en France et en Europe.
Votre rôle En tant que Responsable des Achats, votre mission principale est de diriger, coacher et développer une équipe de 5 à 10 Partenaires Achats IT dédiés à notre portefeuille client. Vous êtes un joueur-coach : vous passez une partie significative de votre temps sur le terrain, intervenant dans des situations complexes avec les clients, débloquant des accords et démontrant ce à quoi ressemble un excellent achat en pratique. Cette présence sur le terrain est ce qui vous rend crédible auprès de votre équipe et des clients.
Vos responsabilités
- Leadership d'équipe & Développement des personnes
- Gérer, coacher et développer une équipe de 5 à 10 Partenaires Achats IT.
- Organiser des entretiens individuels réguliers, définir des objectifs individuels et soutenir activement la croissance et la performance de chaque membre de l'équipe.
- Favoriser une culture d'équipe forte basée sur la responsabilité, la collaboration et l'amélioration continue.
- Identifier les lacunes de compétences et élaborer des plans de développement sur mesure pour renforcer les compétences de l'équipe.
- Intégrer les nouveaux arrivants et assurer une montée en compétence fluide sur les méthodologies et outils de Najar.
- Livraison client pratique
- Rester activement impliqué dans les situations clients : intervenir lors des appels, débloquer des négociations complexes et prendre les devants lorsque l'expertise senior est nécessaire.
- Faire remonter proactivement les signaux faibles et les risques émergents des clients avant qu'ils ne s'aggravent.
- Assurer la qualité et la cohérence de la livraison à travers le portefeuille client (IT, SaaS, matériel).
- Surveiller la charge de travail et les priorités de l'équipe pour garantir une allocation équilibrée et une livraison dans les délais.
- Processus & Amélioration continue
- Identifier les obstacles récurrents ou les schémas au sein de l'équipe et les traduire en améliorations concrètes des processus.
- Contribuer à définir les meilleures pratiques, les manuels et les normes d'achats.
- Posséder et piloter des initiatives stratégiques alignées sur les OKR du département Achats.
- Performance & Reporting
- Suivre les KPI de l'équipe et les métriques de performance individuelles, et faire des rapports réguliers au VP Achats.
- Contribuer à toutes les revues et fournir des retours structurés sur la dynamique de l'équipe et la qualité de la livraison.
- Collaboration interfonctionnelle
- Travailler en étroite collaboration avec le VP Achats pour s'aligner sur les priorités, les besoins en effectifs et la direction stratégique.
- Collaborer avec d'autres Responsables Achats pour garantir la cohérence des pratiques entre les équipes.
- Transmettre les insights du terrain de l'équipe Achats aux départements Produit, Ventes et Direction pour informer l'évolution de la plateforme et les décisions de mise sur le marché.
Compétences requises
- 4 à 7 ans d'expérience dans les achats IT, SaaS ou matériel, sourcing stratégique ou conseil en achats.
- Au moins 1 à 2 ans à gérer ou structurer une équipe, avec un véritable intérêt pour le développement des personnes.
- À l'aise pour opérer en tant que joueur-coach : vous montrez l'exemple et n'hésitez pas à entrer dans les détails d'un accord.
- Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, y compris avec des contacts clients seniors.
- Esprit d'initiative fort : vous prenez des initiatives, suivez les choses et les menez à bien.
- Maîtrise du français et de l'anglais.
Atouts
- Expérience dans une entreprise technologique en forte croissance ou un environnement d'externalisation des achats.
- Familiarité avec les outils d'achats alimentés par l'IA et la prise de décision basée sur les données.
- Expérience dans la gestion d'un périmètre multi-catégories (IT/SaaS, matériel).
Manager - Procurement Team (H/F) - CDI employeur : Najar
Najar est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. Situé à Paris, nous offrons des avantages tels que des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée, des options de télétravail flexibles, et des opportunités de croissance grâce à notre programme BSPCE. Rejoindre Najar, c'est faire partie d'une équipe passionnée par la technologie et engagée à transformer le secteur des achats avec des solutions de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager - Procurement Team (H/F) - CDI
✨Réseautage dans la communauté des achats
Connectons-nous avec des professionnels de l'approvisionnement et des achats via des événements comme Salon des Achats ou des conférences sur la gestion des chaînes d'approvisionnement. Ces événements sont parfaits pour rencontrer des acteurs du secteur et élargir notre réseau, ce qui pourrait nous donner un coup de pouce pour dénicher des offres d'emploi intéressantes chez Najar.
✨Utiliser les plateformes spécialisées
Pour un poste en approvisionnement, dirigeons-nous vers des plateformes spécifiques comme Supply Chain 247 ou le site de l'APICS. Y déposer notre CV et consulter les offres peut nous permettre d'accéder à des postes cachés ou peu notifiés où on pourrait briller grâce à nos compétences.
✨Démontrer notre valeur avec des études de cas
Quand on parle de candidater chez Najar, n'hésitons pas à préparer des petites études de cas ou exemples de réussites dans nos expériences antérieures. Montrez comment on a optimisé un processus d'achat ou réduit des coûts peut vraiment faire la différence lors d'un entretien.
✨Postuler directement sur notre site
Enfin, n’oublions pas de postuler directement via notre site pour le poste chez Najar. C'est souvent le meilleur moyen d'attirer l'attention des recruteurs et de montrer notre motivation à rejoindre l'équipe.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager - Procurement Team (H/F) - CDI
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton expertise en achats:Dans ton CV, mets en avant tes compétences spécifiques en approvisionnement et en gestion des achats. Si tu as déjà utilisé des systèmes ERP ou des logiciels spécifiques à la gestion des achats, n'hésite pas à les mentionner. Cela montrera que tu es déjà familiarisé avec les outils qui nous intéressent chez Najar.
Démontrer des réussites chiffrées:Dans ta lettre de motivation, n'oublie pas d'inclure des exemples concrets de tes précédentes expériences. Parle de projets où tu as réussi à réduire les coûts ou à améliorer l'efficacité. Des chiffres percutants peuvent réellement capter notre attention et montrer l’impact que tu peux avoir chez nous.
Personnalise ton approche:Évite les candidatures génériques ! Prends le temps de personnaliser ta lettre de motivation pour Najar. Explique pourquoi tu es passionné par le domaine des achats et comment tu vois ta contribution à notre succès. Montre-nous que tu as fait des recherches sur notre entreprise et sur ce qui nous rend uniques.
Pense à ta disponibilité:Pour un poste à temps plein, il est important de préciser ta disponibilité dans ta candidature. Indique clairement quand tu peux commencer et si tu es ouvert à des formations ou des intégrations spécifiques. Cela nous aidera à mieux planifier ton arrivée chez Najar.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Najar
✨Maîtriser les outils d'approvisionnement
Il est super important d'être à l'aise avec les outils spécifiques d'approvisionnement, comme SAP ou Oracle. Sois prêt(e) à discuter de ton expérience avec ces logiciels ou d'autres outils que tu as utilisés, car les recruteurs chez Najar veulent voir que tu es opérationnel(le) dès le premier jour.
✨Anticiper les questions techniques sur la gestion des fournisseurs
Dans le domaine des achats, on s'attend souvent à des questions techniques sur la gestion des fournisseurs et les négociations. Prépare-toi à expliquer comment tu as géré des situations de conflit ou comment tu as choisi un fournisseur. Avoir des exemples concrets prêts à partager peut vraiment faire la différence.
✨Mettre en avant ta capacité d'analyse
Dans un entretien pour un poste à plein temps, il est crucial de démontrer tes compétences analytiques. Sois prêt(e) à parler des méthodes que tu utilises pour évaluer les coûts et la qualité des produits, et comment ces analyses ont influencé tes décisions d'achat dans le passé.
✨Raconter ton parcours et tes motivations
Puisque c'est un poste à plein temps, les recruteurs vont chercher à comprendre comment tu t'intègres dans la culture de l'entreprise. Prépare une histoire qui montre pourquoi tu es passionné(e) par l'approvisionnement et comment tu peux contribuer à Najar sur le long terme. Sois authentique et montre ton enthousiasme !
