En un coup d'œil
- Missions: Générer de nouveaux revenus et stabiliser l'équipe de vente.
- Entreprise: Najar, une entreprise innovante en solutions d'approvisionnement.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement dynamique et opportunités de croissance.
- Autres infos: Ambiance collaborative avec un fort potentiel d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe en pleine croissance et impactez le marché des solutions d'approvisionnement.
- Qualifications: 6 ans d'expérience en ventes SaaS et compétences en leadership.
Le salaire estimé est compris entre 60750 - 74250 € par an.
Notre vision Nous avons pour mission de réinventer les achats en transformant des processus complexes en actions simples et automatisées. Najar permet aux entreprises de bénéficier de solutions d'achats à la pointe de la technologie, adaptables, fiables et axées sur la santé financière à long terme. Grâce à notre plateforme alimentée par l'IA, les entreprises peuvent naviguer en toute confiance dans les complexités des achats, garantissant que chaque décision est visible, précise et durable.
Avec Najar, les entreprises disposent des outils nécessaires pour prendre le contrôle de leurs processus d'achats, optimiser leurs dépenses et libérer tout le potentiel de l'automatisation. Tout comme les systèmes de navigation dans le cockpit d'un vaisseau spatial, notre plateforme garantit que chaque information est à portée de main.
À propos de nous Notre cofondateur, qui a précédemment dirigé le département financier d'une autre entreprise, a ressenti la douleur liée aux processus d'achats et au manque de clarté et d'informations. Pour résoudre ce problème, il a fondé Najar en 2021. En quelques années, nous avons atteint plusieurs millions de revenus récurrents annuels (ARR) en soutenant plus de 200 clients en France et à travers l'Europe dans leur parcours d'achats, faisant croître l'équipe à plus de 70 personnes (y compris des employés à distance).
Suite à un tour de financement Seed réussi et une Série A de 15 millions d'euros menée par 13Books, Portage et Tomcat, nous sommes concentrés sur la poursuite de notre croissance et l'expansion de notre impact sur le marché. Nous avons l'ambition de devenir la solution d'achats leader en France et en Europe. Notre objectif est de devenir le partenaire stratégique des entreprises, leur Architecte de Confiance.
Votre rôle Vous serez au cœur de notre croissance des revenus. Votre objectif sera de générer de nouveaux revenus récurrents annuels (ARR) tout en développant et stabilisant l'équipe de vente.
Avec un pipeline en croissance (+50% au cours des 3 derniers mois), vous serez essentiel pour convertir les prospects en clients à long terme et influencer l'évolution des produits de l'entreprise.
Vos responsabilités Identifier les prospects et suivre les tendances du marché, en veillant à ce que les retours des clients soient intégrés dans notre développement produit. Posséder l'ensemble du cycle de vente : de la génération de leads à la conclusion. Comprendre les besoins des clients, les cycles d'achat et recueillir des informations clés sur les prospects pour susciter l'intérêt. Collaborer avec le VP des ventes, l'équipe produit et l'équipe de succès client pour offrir une expérience client exceptionnelle. Promouvoir les meilleures pratiques en matière de SaaS Procurement & Management pour promouvoir nos solutions.
Votre profil 6+ années d'expérience dans la vente SaaS, avec un bilan éprouvé de ventes auprès de clients d'entreprise (une expérience dans la fintech est un plus). Expérience dans la gestion et la conclusion d'accords avec des ACVs de plus de 100K€. Expérience dans la génération et la gestion de la croissance de l'ARR, avec un accent sur l'échelle des processus et des équipes de vente. Excellentes compétences en communication et en leadership, avec la capacité de mentor junior membres de l'équipe. Résilience, état d'esprit de croissance et capacité naturelle à évoluer dans des environnements dynamiques et en évolution. Organisé, autonome et capable de prospérer dans une culture de vente à haute performance.
Processus de recrutement Entretien avec l'acquisition de talents : 45' Entretien avec le VP des ventes : 1h Étude de cas avec le VP des ventes et le CSO : 1h Entretien avec le CEO : 45' Entretien de compatibilité culturelle avec le directeur des ressources humaines : 30'
Account Executive - Enterprise (F/M) employeur : Najar
Najar est un employeur exceptionnel qui valorise l'innovation et le développement personnel au sein d'une culture de travail dynamique et collaborative. Situé à Paris, nous offrons des avantages tels que des RTT pour un meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée, des options de télétravail flexibles, et des opportunités de croissance grâce à notre programme BSPCE. Rejoindre Najar, c'est faire partie d'une équipe passionnée par la technologie et engagée à transformer le secteur des achats avec des solutions de pointe.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Account Executive - Enterprise (F/M)
✨Réseautage dans l'univers des ventes
Plonge-toi dans des événements de vente et de développement commercial comme des conférences ou des salons professionnels. Ces occasions sont parfaites pour rencontrer des recruteurs et des pros du domaine qui peuvent t'aider à te faire connaître dans le milieu.
✨S’instruire sur le terrain
Consacre du temps à suivre des webinaires ou des ateliers en ligne spécifiques aux ventes. Ça va te donner non seulement des connaissances clés, mais aussi des opportunités de te connecter avec d'autres passionnés qui partagent tes intérêts.
✨Utilise les réseaux sociaux intelligemment
Sois actif sur des plateformes comme LinkedIn et Twitter en partageant des articles ou des insights sur les tendances du secteur de la vente. Cela va renforcer ta visibilité et attirer l’attention des recruteurs qui cherchent des talents dans le domaine.
✨Postuler directement chez Najar
Si tu es intéressé par un poste de développement commercial, n'hésite pas à postuler directement sur le site de Najar. Montre-t'en proactif en expliquant pourquoi tu es passionné par leur mission et ta vision pour le rôle !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Account Executive - Enterprise (F/M)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Adapte ton CV au secteur des ventes:Pour le domaine des ventes et développement commercial, n'hésite pas à mettre en avant tes compétences relationnelles et ton expérience dans la négociation. Utilise des mots-clés spécifiques comme 'prospection', 'closing' ou 'suivi client' pour que ton CV soit en phase avec le secteur. Cela montre que tu comprends les enjeux du poste que tu vises chez Najar.
Mets en avant tes résultats concrets:En ventes, les chiffres parlent souvent plus fort que les mots. Si tu as des exemples d'objectifs atteints ou dépassés, d'augmentations de chiffre d'affaires ou de taux de satisfaction client, assure-toi de les mentionner dans ton CV ou ta lettre de motivation. Ça te démarquera vraiment pour le poste de Account Executive - Enterprise (F/M) !
Personnalise ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit montrer comment ton parcours et tes ambitions s'alignent avec les objectifs de Najar. Raconte une histoire sur ta passion pour les ventes et comment tu souhaites contribuer à l'équipe. N'hésite pas à ajouter des anecdotes pertinentes qui mettent en lumière tes compétences !
Prends en compte la culture de l'entreprise:Avant de postuler, fais un petit tour sur le site de Najar et sur leurs réseaux sociaux. Comprendre leur culture d'entreprise et leurs valeurs peut t'aider à personnaliser ta candidature et à montrer que tu es en phase avec leur vision. Ça peut vraiment jouer en ta faveur lors de l'évaluation de ton dossier !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Najar
✨Maîtriser les techniques de vente
Prépare-toi à parler des différentes techniques de vente que tu as utilisées dans le passé. En ventes, il est essentiel de savoir démontrer que tu comprends comment engager un client, gérer des objections et conclure des ventes. On peut te poser des questions comportementales, alors pense à des exemples précis qui illustrent comment tu as atteint tes objectifs.
✨Préparer ton pitch personnel
Comme le poste est en ventes, prépare un pitch qui te présente et qui souligne tes résultats passés. Parle de tes réussites, des chiffres concrets que tu as atteints. Ça montre que tu es orienté résultats ! N'oublie pas d'adapter ton discours en fonction de l'entreprise, comme les produits ou services spécifiques qu'elle propose.
✨Compréhension du marché
Pense à te renseigner sur les tendances du marché dans lesquelles Najar évolue. Quelles sont les défis actuels ? Comment leurs produits se distinguent-ils des concurrents ? Ce genre de connaissance peut vraiment faire la différence lors de l'entretien, car cela montre ton intérêt et ta motivation pour l'industrie.
✨Soyez prêt pour des mises en situation
Dans un entretien pour un poste en ventes, il est probable que tu sois confronté à des mises en situation. Prépare-toi à des scénarios où tu dois convaincre un client indécis ou résoudre un problème. Cela démontre non seulement tes compétences interpersonnelles, mais aussi ta capacité à réfléchir rapidement et à proposer des solutions.