En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'activité, analyser les données et manager une équipe dynamique.
- Entreprise: Entreprise en pleine croissance avec un fort engagement social et environnemental.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle d'entreprise et prime de vacances annuelle.
- Autres infos: Opportunités de carrière et environnement de travail stimulant.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un secteur porteur de sens.
- Qualifications: BAC+3 et expérience en gestion de centre de profit requise.
Le salaire estimé est compris entre 37800 - 46200 € par an.
Missions Rattaché(e) au Gérant de l'entreprise, votre poste s'articulera autour de 5 missions principales :
Pilotage et reporting de l'activité
- Être garant du remplissage des indicateurs demandés par la direction et être force de propositiondans la création de nouveaux outils/indicateurs
- Utiliser les indicateurs pour piloter l'activité et respecter les budgets
- Analyser et remonter les informations à la direction (en cas de dysfonctionnement, proposer dessolutions adéquates)
- Contrôler et analyser les reportings de production et reportings clients
- Organiser et participer aux réunions de service
Suivi commercial
- Être garant du service client et des réclamations
- Aide sur le terrain au besoin
Gestion de l'exploitation
- Manager le personnel d'exploitation (trieurs et collecteurs)
- Assurer la sécurité du personnel sur site (EPI, règles d'hygiène et de sécurité, vérificationspériodiques des installations, etc.)
Gestion administrative et financière
- Valider les notes de frais du personnel encadré et remonter l'information au service comptabilitédans les délais définis
- Gérer les achats des sites en fonction des budgets alloués
- Gérer la relation commerciale et opérationnelle avec nos fournisseurs
- Maîtriser le compte d'exploitation de votre secteur et les dépenses engagés afin d'en analyser larentabilité et l'améliorer
Gestion des ressources humaines et management
- Participer à l'embauche sur site en collaboration avec le service ressources humaines
- Suivre, accompagner et évaluer les collaborateurs
- Déplacements à prévoir. Liste non-exhaustive
- Description du profil
- Niveau BAC+3
- Vous disposez d'une première expérience réussie en geson de centre de profit
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales et votre sens du travail en équipedéveloppé.
- Orienté(e) qualité et sensible aux enjeux sociaux et environnementaux de notre société, vousvous épanouirez dans une entreprise en pleine croissance et porteuse de sens.
- Rigoureux (se) et organisé(e), vous savez vous montrer autonome dans la réalisaon de vosmissions et dans le suivi de vos dossiers.
- Contrat
- CDI
- Prise de poste : dès que possible
- Temps de travail hebdomadaire : 35h
- Salaire annuel fixe à négocier en fonction du profil Avantages
- Mutuelle obligatoire d'entreprise
- Prime de vacances annuelle (environ 1900 € brut)
A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligationd'emploi.
Compétences
- Analyse de données de production
- Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Expérience: 1 Mois - Gestion de centre de profit
- #J-18808-Ljbffr
Responsable d'exploitation H/F *74 in Bourg-en-Bresse employeur : NAEVA
Elise Alpes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur la durabilité à Bourg-en-Bresse. Nos employés bénéficient d'une culture collaborative, d'opportunités de développement professionnel et d'un engagement fort envers la protection de l'environnement. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à une mission significative tout en évoluant dans un cadre respectueux et stimulant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable d'exploitation H/F *74 in Bourg-en-Bresse
✨Réseautage dans les événements sportifs
Plonge-toi dans des événements locaux liés au sport et aux loisirs, comme des tournois ou des séances d'informations. Ces moments te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d'élargir ton réseau. Qui sait, tu pourrais même décrocher un entretien en discutant avec quelqu'un après un match !
✨Impliquer dans des associations de sport
Rejoins des associations ou des clubs de sport pour te faire connaître dans le milieu. Les membres de ces groupes sont souvent en contact avec des employeurs potentiels ou des projets de loisirs qui recrutent. C'est aussi une excellente manière de montrer ta passion pour le secteur !
✨Démarche proactive avec NAEVA
N'hésite pas à candidater directement sur notre site pour le poste de Responsable d'exploitation H/F *74 chez NAEVA. Montre ton intérêt en personnalisant ta lettre de motivation pour souligner ta passion et tes compétences spécifiques au domaine du sport et des loisirs.
✨Crée du contenu sur les réseaux sociaux
Sers-toi des réseaux sociaux pour partager tes expériences et tes analyses sur des événements sportifs. Que ce soit sur Instagram, Twitter ou même un blog, cela peut attirer l'attention des recruteurs et montrer que tu es engagé dans le secteur. Plus tu es visible, plus tu as de chances d'être contacté pour des offres !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable d'exploitation H/F *74 in Bourg-en-Bresse
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le sport et les loisirs:Dans ton CV et ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager tes expériences personnelles dans le domaine du sport et des loisirs. Que ce soit des projets que tu as dirigés, des événements auxquels tu as participé, ou même des activités bénévoles, cela montrera à NAEVA que tu es vraiment passionné par le sujet.
Inclue des compétences clés:Mets en avant des compétences spécifiques au secteur, comme la gestion d'événements, la planification de programmes ou le travail en équipe. Assure-toi que ton CV fasse ressortir tes expériences en lien avec ces compétences, car elles sont vraiment importantes pour le rôle de Responsable d'exploitation H/F *74 chez NAEVA.
Soigne ta présentation:Pour un rôle à temps plein, il est crucial de présenter une candidature bien structurée et soignée. Cela signifie des sections claires dans ton CV, une lettre de motivation qui s'enchaîne logiquement et qui capture l'attention. Fais en sorte que chaque mot compte et reflète ton sérieux pour le poste.
Utilise des chiffres pour illustrer tes réussites:Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, montrer l'impact de tes actions peut vraiment jouer en ta faveur. Utilise des résultats quantifiables comme le nombre de participants à un événement que tu as organisé ou l'augmentation des activités que tu as encouragées. Cela rendra ta candidature plus mémorable pour NAEVA.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NAEVA
✨Préparez-vous à des questions sur la gestion d'événements
Dans le domaine de la gestion du sport et des loisirs, attendez-vous à des questions sur votre expérience avec la planification et l'organisation d'événements sportifs. Pensez à des exemples concrets où vous avez géré des événements, des équipes ou des budgets. Ça montre votre capacité à gérer plusieurs responsabilités en même temps, ce qui est crucial dans ce secteur.
✨Mettez en avant vos compétences en communication
Les postes dans la gestion du sport nécessitent souvent un excellent sens de la communication, tant avec les équipes que les clients. Préparez-vous à discuter de la façon dont vous avez géré des conflits ou créé des partenariats. Montrer que vous savez dialoguer avec différents publics donnera un bon aperçu de votre personnalité professionnelle.
✨Connaissance des outils de gestion
Familiarisez-vous avec les outils de gestion de projet ou de suivi des performances que vous pourriez être amené à utiliser. Parlez de votre expérience avec des logiciels comme Trello ou Asana, ou même des systèmes de billetterie pour les événements sportifs. Cela peut faire une grande différence lors de l'entretien pour montrer que vous êtes prêt à prendre en main les outils de l'entreprise comme NAEVA.
✨Exprimez votre passion pour le sport
En tant que candidat pour un poste à temps plein dans la gestion du sport, votre motivation est essentielle. Partagez des histoires sur votre engagement personnel dans le sport ou les loisirs, que ce soit par le biais de bénévolat, de participation à des événements ou de votre expérience en tant qu'athlète. Cela aide à établir un lien authentique avec vos recruteurs chez NAEVA.
