En un coup d'œil
- Missions: Mettre en œuvre la santé au travail et assurer les premiers soins.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise dynamique engagée pour le bien-être des employés.
- Avantages: Salaire compétitif, formation continue et environnement de travail collaboratif.
- Autres infos: Opportunités de croissance professionnelle dans un cadre stimulant.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des salariés tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Diplôme en soins infirmiers et passion pour la santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 42750 - 52250 € par an.
Mettre en œuvre la politique santé au travail.
Procéder à l’accueil et aux premiers soins pour les personnes blessées ou malades.
Organiser avec le médecin du travail le suivi médical des salariés REVIMA CEC, NAS et REVIMA Groupe.
Former et sensibiliser sur les formations liées à la santé et au risque d’exposition des salariés.
Planifier et assurer les entretiens infirmiers annuels.
Planifier et organiser les visites médicales prioritaires, les examens complémentaires et règlementaires (code du travail, référentiels qualité aéronautique …).
Etablir les différents protocoles avec le médecin du travail.
Garantir le maintien opérationnel du matériel de premiers secours (rince œil, trousse de secours et produit spécifique).
Participer aux enquêtes à la suite d’un accident et presque-accident, en se basant sur les outils mis en place.
Etablir les déclarations d’accidents du travail et le suivi des dossiers auprès de la CPAM.
Réaliser des études de poste avec le support HSE et méthode.
Etablir les dossiers de maladie professionnelle.
Procéder à des actions de prévention santé (addiction, bruit, risque chimique…).
Etablir les fiches d’expositions règlementaires des salariés.
Contacter les organismes spécialisés pour les demandes de subventions d’aménagement de poste pour assurer le maintien dans l’emploi.
Participer à la cellule de gestion de situation de crise (POI, RPS, QVT, …).
Coordonner la prestation médicale de santé au travail (médecin, psychologue du travail, ergonome).
Participer aux missions du service SSE associées à la santé et à la sécurité au travail (enquêtes accident, causerie sécurité, audit, campagne de mesures d’exposition, mise à jour du document unique …).
Assurer la communication-site sur les sujets santé au travail.
Être force de proposition sur le volet bien-être au travail.
Participer au système de management du service (système documentaire, indicateurs …).
Développer et piloter des projets d’amélioration QVT en lien avec la politique santé site.
Animer les analyses de problèmes à la suite d’accidents.
Connaissances requises :
- Connaissance de la règlementation santé au travail
- Connaissance du facteur Humain
- Connaissance des attendus santé au travail
- Connaissance des outils de résolution de problème : 5 Pourquoi, QQOQCCP
- Connaissances et pratique des outils informatiques et bureautiques (Office et ERP)
Infirmier(ère) en Santé au Travail – H/F employeur : NAE
AEXTIS est un employeur de choix pour les techniciens aéronautiques, offrant un environnement de travail dynamique et innovant à Bayeux. Avec des projets à forte valeur ajoutée comme le retrofit Starlink, nous favorisons la croissance professionnelle de nos employés grâce à un accompagnement personnalisé et des opportunités d'évolution. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une culture de sécurité et de qualité, tout en participant à des avancées technologiques majeures dans le secteur aéronautique.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Infirmier(ère) en Santé au Travail – H/F
✨Connecte-toi avec des pros du secteur
N'hésite pas à te rendre à des salons et événements dédiés aux soins infirmiers. C'est une super occasion de rencontrer des professionnels, de poser des questions sur leurs expériences et peut-être même de te faire repérer par un recruteur.
✨Renseigne-toi sur les stages et programmes de formation
De nombreux hôpitaux et cliniques proposent des programmes pour intégrer les nouveaux diplômés. Renseigne-toi sur ces opportunités et postule ! Les postes à temps plein sont souvent réservés aux candidats qui ont déjà effectué un stage ou une formation dans leur structure.
✨Soigne ton image sur les réseaux sociaux
Les employeurs du secteur des soins sont de plus en plus actifs sur des plateformes comme LinkedIn. Assure-toi que ton profil reflète bien ton parcours et tes compétences, et n'hésite pas à partager des articles ou des réflexions sur l'actualité dans le domaine de la santé pour montrer ton engagement.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu as repéré une offre pour un poste chez NAE, n'attends pas ! Postule directement sur notre site web pour que ta candidature soit bien visible. Nous avons de nombreux postes à temps plein en soins infirmiers qui t'attendent.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Infirmier(ère) en Santé au Travail – H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences cliniques:Dans le domaine des soins infirmiers et aux patients, il est crucial de mettre en avant tes compétences cliniques spécifiques. N'hésite pas à inclure des expériences ou des stages qui montrent ta capacité à travailler avec des patients, à administrer des traitements, ou à gérer des situations d'urgence.
Parle de tes certifications:Ton CV devrait refléter toutes les certifications pertinentes que tu possèdes, comme le diplôme d'État infirmier ou d'autres formations spécialisées. Cela montre non seulement ton engagement pour cette profession, mais aussi que tu es à jour avec les exigences du secteur.
Raconte ton histoire dans ta lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit aller au-delà de tes compétences. Utilise-la pour partager pourquoi tu es passionné par les soins infirmiers. Qu'est-ce qui t'a poussé vers cette carrière ? Tes motivations personnelles peuvent vraiment te distinguer des autres candidats.
Soigne la présentation de ton CV:Assure-toi que ton CV soit bien structuré et facile à lire. Utilise des sections claires pour l'éducation, l'expérience et les compétences. Nous apprécions aussi une présentation visuelle soignée qui reflète ton professionnalisme, particulièrement dans un domaine où l'éthique et l'attention aux détails sont essentiels.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez NAE
✨Mets en avant tes compétences interpersonnelles
Dans le domaine des soins infirmiers, la capacité à interagir avec les patients et les membres de l'équipe est cruciale. Prépare des exemples concrets où tu as utilisé tes compétences en communication pour rassurer un patient ou aider un collègue. Cela montrera à NAE que tu es prêt à contribuer à un environnement de soins positif.
✨Prépare-toi à des mises en situation pratiques
Les entretiens dans le secteur des soins sont souvent baignés de scénarios pratiques ou de jeux de rôles. Attends-toi à des questions comme 'Comment réagirais-tu face à une situation d'urgence ?'. En te préparant à des cas concrets, tu pourras démontrer ton sens de l’initiative et ta capacité à travailler sous pression.
✨Mets en avant ta formation et tes certifications
Si tu as des certifications spécifiques ou une formation récente dans des domaines pertinents (comme la puériculture ou les soins gériatriques), n'hésite pas à le mentionner. Cela peut vraiment faire pencher la balance en ta faveur et montrer que tu es à jour avec les meilleures pratiques dans le domaine.
✨Parle de tes expériences en stage ou en bénévolat
Pour un poste à temps plein, les employeurs apprécient les candidats qui ont déjà une expérience, même limitée. Si tu as réalisé des stages ou du bénévolat dans le secteur, même de façon ponctuelle, partage tes expériences. Cela montrera ta motivation et ton engagement à long terme dans les soins infirmiers.
