En un coup d'œil
- Missions: Gérez des parcs éoliens et assurez leur performance optimale tout en garantissant la sécurité.
- Entreprise: Nadara, une entreprise innovante qui valorise l'énergie renouvelable et les communautés.
- Avantages: Voiture de fonction, assurance mutuelle et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des possibilités d'évolution de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et faites une différence dans le secteur des énergies renouvelables.
- Qualifications: Expérience en gestion de parcs éoliens et compétences en communication.
Le salaire estimé est compris entre 54000 - 66000 € par an.
Nous sommes Nadara. Nous travaillons en harmonie avec la puissance de la nature et les communautés qui nous entourent pour alimenter des vies à venir. Nous appelons notre approche « énergie vivante ». Nous ne produisons pas seulement de l'énergie renouvelable, nous la vivons – en reconnaissant notre relation avec les personnes touchées par notre entreprise et en soutenant des initiatives sociales, éducatives, culturelles et environnementales qui contribuent au développement des communautés avec lesquelles nous travaillons.
Nadara est un lieu de travail innovant. Nous évoluons dans un environnement stimulant et challengeant, où chaque jour nous explorons l'inconnu avec curiosité, prenons des décisions de qualité et agissons avec courage. Pour nous, la diversité est une véritable valeur, et nous encourageons la connexion de différentes perspectives avec respect.
Description du poste :
En tant que membre essentiel de l'équipe de gestion d'actifs, vous serez responsable de la performance sûre et optimale des actifs d'énergie renouvelable. Le rôle implique la gestion des entrepreneurs pour exécuter la maintenance planifiée et corrective dans les délais, la qualité et les coûts spécifiés dans votre région désignée. En tant que Responsable de Site, vous serez responsable de l'exploitation et de la maintenance de 4 centrales électriques, principalement des parcs éoliens, en veillant à ce que les procédures internes soient suivies et que les fournisseurs respectent les meilleures pratiques du secteur, tout en promouvant la santé et la sécurité au travail.
Responsabilités clés :
- HSQE (Santé, Sécurité, Qualité et Environnement) : Assurer la sécurité de tout le personnel sur site, en respectant les réglementations et la législation.
- Maintenir des normes HSQE efficaces dans le portefeuille de parcs éoliens sous votre gestion.
- Effectuer des audits et inspections réguliers des entrepreneurs pour garantir la conformité.
- Documenter rapidement les incidents de sécurité, enquêter si nécessaire et fournir des recommandations.
- Diriger la planification d'urgence avec des exercices réguliers pour vérifier son efficacité.
Gestion des entrepreneurs :
- Maintenir des normes élevées de performance des entrepreneurs et d'engagement des parties prenantes.
- Mettre en œuvre des plans de travail pour tous les sites, en mettant l'accent sur la génération efficace de chaque éolienne.
- Favoriser de bonnes relations avec les principales parties prenantes par une communication régulière.
- Effectuer des audits des entrepreneurs pour garantir la gouvernance par rapport aux livrables contractuels.
- Collaborer au processus d'approvisionnement conformément à l'entreprise.
- Superviser la gestion de projet pour garantir une livraison dans les délais et le budget avec un impact minimal sur la performance du site.
Technique :
- Exploiter l'installation en mettant l'accent sur la sécurité et la qualité, maximisant la génération des actifs.
- Identifier et atténuer les risques pouvant impacter les objectifs de performance.
- Effectuer des vérifications et inspections régulières des entrepreneurs pour garantir des activités sûres et de haute qualité.
- Obtenir une autorisation selon les règles de sécurité HV et coordonner les échanges de composants.
- Enquêter sur les pannes majeures pour prévenir leur récurrence et s'assurer que les leçons sont tirées.
- Participer activement à la recherche de pannes et à la rectification lorsque cela est possible.
- Collaborer à des projets à valeur ajoutée pour surveiller l'efficacité des actifs, en garantissant la bonne installation et le bon fonctionnement de l'équipement.
Commercial :
- Réaliser des travaux sur site dans les budgets définis tout en maximisant la rentabilité.
- Fournir des contributions aux budgets annuels pour les dépenses d'exploitation et d'investissement.
- Gérer les parcs éoliens conformément aux attentes budgétaires, en identifiant et en communiquant les écarts.
- Se concentrer sur les améliorations de performance pour accroître la rentabilité des parcs éoliens sans compromettre la sécurité ou la qualité.
Reporting :
- Produire des rapports opérationnels mensuels détaillant les activités de gestion d'actifs et la performance du site.
- Collaborer avec des analystes opérationnels pour résoudre les problèmes de performance des turbines.
- Fournir des contributions écrites aux cas d'affaires pour soutenir les initiatives.
Compétences techniques et transversales :
- Expérience dans la gestion de parcs éoliens terrestres : 2 à 5 ans d'expérience.
- Connaissance des meilleures pratiques en matière de documentation, de surveillance et de reporting dans l'industrie.
- Une expérience des centrales photovoltaïques est un atout.
Compétences et connaissances :
- Communication écrite et verbale claire et concise à tous les niveaux.
- Analyse des pannes des éoliennes et participation à la planification des actions correctives.
- Solides compétences en planification et en programmation pour l'achèvement des tâches en temps voulu.
- Expérience antérieure dans l'exploitation et la maintenance d'installations électriques HV/LV.
- Maîtrise de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et SharePoint.
- Connaissances sur Nordex, Vestas, Senvion, Enercon, GE sont un plus.
Éducation et expérience :
- Formation dans un domaine de la mécanique, de l'électricité ou de la construction civile.
- Minimum 2 à 5 ans d'expérience dans l'industrie des énergies renouvelables.
Bien-être et avantages de l'entreprise :
- Voiture de société.
- Mutuelle d'entreprise.
Lieu : France - Télétravail
Type de temps : Temps plein
Niveau de séniorité : Niveau intermédiaire-senior
Type d'emploi : Temps plein
Fonction : Gestion de projet
Site Manager France employeur : Nadara
Nadara est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et axé sur l'innovation dans le secteur des énergies renouvelables. En tant que Site Manager pour les parcs éoliens dans le sud de la France, vous bénéficierez d'avantages attractifs tels qu'une voiture de fonction et des options de télétravail, tout en ayant l'opportunité de contribuer à des projets significatifs qui favorisent la durabilité. La culture d'entreprise valorise la croissance personnelle et professionnelle, vous permettant de développer vos compétences tout en travaillant au sein d'une équipe passionnée et engagée.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Site Manager France
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de Nadara.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez Nadara.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de Nadara remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de Nadara est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Site Manager France
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre Nadara et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que Nadara sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nadara
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez Nadara, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez Nadara !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez Nadara, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
