En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les managers et gérer le recrutement pour 80 collaborateurs.
- Entreprise: Plantex, une entreprise dynamique avec une culture humaine.
- Avantages: Rémunération sur 13 mois, tickets restaurant, mutuelle à 100%.
- Autres infos: Poste autonome avec de réelles opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites la différence dans un environnement stimulant.
- Qualifications: 10 ans d'expérience RH, anglais indispensable, expertise en environnement industriel.
Le salaire estimé est compris entre 49500 - 60500 € par an.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement à taille humaine tout en bénéficiant de l'appui d'une fonction RH Groupe ?
- Dans le cadre de son développement,
- Plantex recherche son/sa futur(e)
Responsable Ressources Humaines Généraliste .
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Général du site et fonctionnellement à la DRH Nactis, vous êtes l'interlocuteur RH de référence pour un périmètre d'environ 80 collaborateurs.
Au quotidien, vous accompagnez les managers et les équipes sur l'ensemble des enjeux RH, en combinant proximité terrain, expertise opérationnelle et sens du service.
- Vos missions
- Recrutement et intégration
- Recueillir et analyser les besoins de recrutement en lien avec les managers.
- Piloter l'ensemble du processus de recrutement des profils Employés, Techniciens et Agents de Maîtrise.
- Rédiger et diffuser les annonces.
- Réaliser les entretiens de présélection et accompagner les managers dans le choix des candidats.
- Développer les relations avec les partenaires emploi locaux.
- Organiser et suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Accompagnement RH des managers
- Conseiller les managers sur les problématiques RH du quotidien.
- Accompagner les situations individuelles et les questions liées au droit du travail.
- Participer au développement des bonnes pratiques managériales.
- Contribuer à la qualité du dialogue social et du climat de travail.
- Administration du personnel
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs.
- Rédiger les contrats de travail, avenants et courriers RH.
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail et accidents du travail.
- Garantir la fiabilité des données RH et des dossiers du personnel.
- Paie et gestion des temps
- Superviser et contrôler les éléments variables de paie.
- Assurer le suivi de la gestion des temps sous Kelio.
- Réaliser les contrôles de cohérence en lien avec le service paie.
- Répondre aux questions des collaborateurs relatives à la paie et à la GTA.
- Relations sociales
- Préparer les réunions du CSE avec la direction
- Participer aux réunions et assurer le suivi des actions associées.
- Veiller au respect des obligations sociales et réglementaires.
- Contribuer au maintien d'un climat social constructif.
- Développement RH & projets
- Participer au déploiement du plan de développement des compétences.
- Contribuer aux campagnes RH annuelles.
- Suivre les indicateurs RH du site.
- Participer à des projets RH transverses au sein de Nactis et du Groupe.
- Vos compétences
- Expérience RH généraliste de
10 ans minimum .
- Anglais lu, parlé, écrit indispensable
- Expérience acquise dans un environnement industriel obligatoire.
- Intervention sur l'ensemble du spectre RH : recrutement, administration du personnel, disciplinaire, relations sociales, accompagnement managérial et développement RH.
- Solides connaissances en droit du travail et relations sociales.
- La maîtrise de Kelio constitue un plus.
- Aisance dans l'accompagnement des managers et la gestion des situations individuelles.
Au-delà du parcours professionnel, nous recherchons une personnalité
- affirmée ;
- capable de challenger les opérationnels lorsque nécessaire ;
- autonome dans ses prises de décision ;
- dotée d'une forte présence terrain ;
- capable d'établir rapidement sa crédibilité auprès des managers et de la direction.
- Avantages
- Rémunération sur 13 mois
- A partir de 55K
- Tickets restaurant
- Mutuelle prise en charge à 100%
Rejoignez PLANTEX en tant que Responsable RH et contribuez au développement de l'entreprise au sein d'un groupe dynamique !
#J-18808-Ljbffr
Responsable RH in Saint-Michel-sur-Orge employeur : Nactis Flavours Group
Plantex est un employeur de choix, offrant un environnement de travail à taille humaine où chaque collaborateur peut s'épanouir tout en bénéficiant du soutien d'une fonction RH Groupe. Avec des opportunités de développement professionnel, une culture d'entreprise axée sur la proximité et l'accompagnement, ainsi que des avantages tels qu'une rémunération sur 13 mois et une mutuelle prise en charge à 100%, Plantex se positionne comme un acteur dynamique et attractif pour les professionnels des ressources humaines.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Nactis Flavours Group
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable RH in Saint-Michel-sur-Orge
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Responsable RH chez Nactis Flavours Group. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable RH in Saint-Michel-sur-Orge
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Nactis Flavours Group.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Nactis Flavours Group spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Nactis Flavours Group
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Nactis Flavours Group.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Nactis Flavours Group.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Nactis Flavours Group. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
