En un coup d'œil
- Missions: Diriger la stratégie juridique et exécuter des projets d'expansion internationale.
- Entreprise: Naboo, leader mondial des événements d'entreprise avec une culture dynamique.
- Avantages: Salaire compétitif, actions, remboursement de transport, et assurance santé.
- Autres infos: Travail à distance 1 jour par semaine et équipements de travail haut de gamme.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une aventure ambitieuse et faites partie d'une équipe en pleine croissance.
- Qualifications: 5 à 8 ans d'expérience en tant que conseiller juridique interne dans un environnement tech.
Le salaire estimé est compris entre 70000 - 90000 € par an.
- Full-time position, Monday to Friday, Remote work 1 day / week
- EU WORK PERMIT MANDATORY
- Full-time position, Monday to Friday, Remote work 1 day / week
- About Naboo
Naboo is a new Global leader in Corporate Events.
We are a team of 250 builders, passionate about events, tech and AI.
We help our Enterprise and SMB clients book, plan, pay and procure all their corporate events.
Whether it’s a business lunch or a full-blown annual retreat overseas, Naboo makes it happen smoothly and efficiently, eliminating tedious tasks with AI-powered automation.
Our event specialists focus on delivering tailored advisory and effective support to clients and vendors.
Based in Paris, London, Barcelona, Hamburg, New York, Singapore and Montreal, Naboo is expanding globally, scaling fast with strong backing from top-tier international investors.
Role & Responsibilities
Your mission is split between Corporate Legal strategy and execution - structuring our global expansion, board governance, and compliance - and Operational & Commercial Legal enablement - building the contractual engine that allows our Sales and Partnership teams to close deals with Enterprise Clients and Suppliers seamlessly.
- Corporate Legal Strategy & Execution
- Lead the legal setup of our new international subsidiaries (UK, US, Singapore...), ensuring compliance with local corporate laws, inter-company transfer pricing, and cross-border governance.
- Manage corporate secretary duties for our French parent company and global subsidiaries, coordinate board meetings, prepare resolutions, and manage the legal relationship with investors.
- Oversee the legal administration of our employee equity programs (BSPCE, BSA) and other legal topics across different jurisdictions.
- Operational & Commercial Legal enablement
- Build and update our Master Services Agreements (MSAs), acting as the legal co-pilot for our Enterprise Sales team, directly jumping into negotiations with the procurement and legal departments of Tier-1 enterprise clients (CAC 40, Fortune 500) to close high-value contracts.
- Structure win-win MSAs with our global network of suppliers (independent venues, trendy boutique hotels, and global hotel groups like Accor or Marriott).
- Own the Terms of Service (To S) for our platform.
Ensure our expanding verticals, including our new in-house flight and travel agency division, are fully compliant with European, UK, and US travel regulation standards.
Compensation & Benefits
- Competitive package: €70K to €90K based on experience + Equity (BSPCE)
- Swile card with €10 per day for lunch, 50% paid by company
- Transport reimbursement: 50% of the transportation pass
- Kenko health insurance: 80% covered by the company
- Happy Pal (access to benefits and discounts)
- Mindday (monitoring and support for mental health at work)Sports subscription with Gymlib
- Remote work : 1 day per week
- Offices in the center of Paris
- Top nocth work equipment (Macbook)
You are the ideal candidate if
- 5 to 8 years of post-qualification experience as an in-house legal counsel in a high-growth tech scale-up (Series B+), a digital marketplace, or a top-tier business law firm.
- You understand that legal is a service department designed to help the company grow safely.
You are pragmatic, solution-oriented, and know how to simplify complex legal jargon for operational teams.
- You have extensive experience drafting and negotiating complex B2B commercial agreements and Saa S/marketplace terms.
- You are comfortable navigating multi-jurisdictional legal landscapes.
You understand the fundamental differences between French civil law, UK common law, and US commercial contracts.
- Your have a Master’s degree in Business/Corporate Law (Master 2 / DJCE), passing the French Bar (CAPA) or an LL.
M. is a strong plus, but relevant scale-up experience is what truly matters.
- You speak fluent French and English (both written and spoken) and yu are entirely comfortable negotiating a contract in either language.
- You have a positive, results-driven, and growth-oriented mindset
- You are very well organized and you enjoy working as part of a team
Naboo is the ideal company for you if
- You are looking for challenges and responsibilities from day 1
- You want to thrive and grow in a high growth environment
- You want to contribute to an ambitious adventure
- #J-18808-Ljbffr
Head of Legal FR/EN - Permanent - Paris employeur : Naboo
Naboo est un employeur exceptionnel qui place la vidéo au cœur de sa stratégie, offrant ainsi un environnement dynamique et créatif pour les vidéastes. Avec une culture axée sur l'innovation et l'excellence, les employés bénéficient d'opportunités de croissance significatives tout en contribuant à des projets visibles et impactants. Situé dans un secteur technologique ambitieux, Naboo permet à ses collaborateurs de façonner des formats et des workflows qui rivalisent avec ceux des meilleures agences, tout en intégrant des outils AI pour optimiser la production.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Head of Legal FR/EN - Permanent - Paris
✨Se plonger dans les communautés juridiques
Fréquentez des événements comme des conférences juridiques ou des ateliers. C'est l'occasion idéale de rencontrer des professionnels du secteur et de discuter de votre passion pour le droit. Ne sous-estimez pas l'impact d'une conversation informelle sur vos chances de décrocher un stage ou un emploi chez Naboo.
✨Mettez-vous en avant avec des publications
Rédigez des articles ou des blogs sur des sujets juridiques qui vous intéressent. Partagez-les sur des plateformes comme LinkedIn ou des forums spécialisés en droit. Cela peut augmenter votre visibilité auprès des recruteurs de Naboo et montrer votre expertise dans le domaine.
✨Utilisez votre réseau universitaire
Approchez vos professeurs ou anciens élèves qui travaillent dans le secteur. Ils peuvent avoir des contacts ou des informations sur des opportunités chez Naboo. Votre réseau peut être une mine d'or pour trouver des postes à temps plein !
✨Ciblez vos candidatures
Lorsque vous postulez chez Naboo, soyez précis et montrez comment vos compétences correspondent exactement au poste. Mettez en avant des expériences pertinentes, même si ce sont des stages ou des projets universitaires, pour attirer l'attention des recruteurs.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Head of Legal FR/EN - Permanent - Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton parcours académique:Dans le domaine des services juridiques, il est crucial de souligner tes études en droit. N'hésite pas à mentionner tes diplômes, certifications additionnelles, ou même les stages pertinents que tu as réalisés. Cela montre non seulement tes compétences, mais aussi ta détermination à évoluer dans ce secteur.
Fais ressortir tes compétences spécifiques:Dans ta candidature, mets en valeur des compétences clés comme l'analyse juridique, la rédaction de contrats ou encore la gestion de dossiers. Ces compétences sont particulièrement appréciées dans les services juridiques, et elles doivent transparaître tant dans ton CV que dans ta lettre de motivation.
Une lettre de motivation passionnante:Puisque tu postules pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit vraiment refléter ton intérêt pour le domaine juridique et comment tu peux contribuer à Naboo. Parle de tes motivations et de ce que tu espères apprendre en travaillant avec nous. Ne te contente pas de répéter ce qu'il y a dans ton CV !
N'oublie pas les détails pratiques:Pour un contrat à temps plein, inclure tes disponibilités et tes attentes salariales peut s'avérer très utile. Cela aide à établir une transparence dès le début. Et surtout, n'oublie pas de postuler directement sur notre site, c'est le meilleur moyen de garantir que ta candidature soit prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Naboo
✨Prépare-toi aux questions de droit
Les entretiens dans le domaine des services juridiques peuvent souvent inclure des questions sur des cas pratiques ou des scénarios juridiques. Révise les concepts clés liés au droit, et peut-être même envisage de préparer quelques études de cas à discuter pendant l’entretien. Ça montrera ta maîtrise et ta capacité à penser comme un avocat.
✨Mets en avant ton esprit d’analyse
Mets-toi en avant dans ton argumentation et ta réflexion critique pour prouver que tu es prêt(e) à travailler sur des dossiers complexes.
✨Connaître le cabinet Naboo
Essaye de te plonger dans les spécificités de Naboo : leur approche des affaires, les types de clients qu'ils desservent et les cas qui les ont marqués. Cela prouvera ta motivation et te permettra de te positionner plus facilement par rapport à leur culture et leurs valeurs.
✨Prépare ton CV pour briller
Ton expérience, s'il y en a, doit résonner avec les attentes du poste dans le temps plein. Si tu as effectué des stages, des bénévolats ou des projets en lien avec le droit, résume-les de manière percutante. Utilise des verbes d'action et des résultats tangibles pour illustrer ton impact.
