En un coup d'œil
- Missions: Piloter l'implémentation de Vertical Expense et accompagner les utilisateurs.
- Entreprise: N2JSoft, une entreprise innovante dans le domaine des SaaS.
- Avantages: Environnement dynamique avec des opportunités de croissance professionnelle.
- Autres infos: Travail en équipe avec des interlocuteurs clés comme DSI, DAF et DRH.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la gestion des frais professionnels et collaboration avec des équipes variées.
- Qualifications: Expérience en bases de données, SQL et processus métier.
Le salaire estimé est compris entre 50846 - 62146 € par an.
N2JSoft recrute un Consultant(e) fonctionnel confirmé(e) pour piloter l’implémentation de Vertical Expense chez nos clients, en collaboration avec les équipes internes et les interlocuteurs client (DSI, DAF, DRH).
Vous interviendrez du cadrage à la mise en production, et accompagnerez les utilisateurs.
Vous maitriserez les bases de données et SQL, les environnements web, API et SSO, avec un fort focus sur la gestion des frais professionnels et les processus métier.
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Consultant Fonctionnel Confirmé – SaaS Frais Pro in Aix-en-Provence employeur : N2JSoft, administrative and HR softwares
N2JSoft est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif où chaque idée compte. En tant que Consultant Logiciel, vous aurez l'opportunité de travailler sur des projets variés pour des clients stratégiques, tout en bénéficiant d'une forte culture d'entreprise axée sur la croissance personnelle et professionnelle. Avec des avantages tels que des primes de vacances, des chèques cadeaux et des événements réguliers, N2JSoft s'engage à créer un cadre de travail enrichissant et motivant à Montagnat.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de N2JSoft, administrative and HR softwares
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Fonctionnel Confirmé – SaaS Frais Pro in Aix-en-Provence
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme N2JSoft, administrative and HR softwares. Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Consultant Fonctionnel Confirmé – SaaS Frais Pro chez N2JSoft, administrative and HR softwares, file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Fonctionnel Confirmé – SaaS Frais Pro in Aix-en-Provence
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de N2JSoft, administrative and HR softwares.
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez N2JSoft, administrative and HR softwares.
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez N2JSoft, administrative and HR softwares
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez N2JSoft, administrative and HR softwares. Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de N2JSoft, administrative and HR softwares avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
