En un coup d'œil
- Missions: Développez des interfaces web et mobiles pour une transition énergétique durable.
- Entreprise: Rejoignez mylight150, un leader de l'énergie solaire en Europe.
- Avantages: Salaire compétitif, mutuelle, télétravail et 8 à 11 jours de RTT.
- Autres infos: Environnement dynamique avec opportunités de croissance et mentorat.
- Pourquoi ce job: Faites partie d'une mission impactante pour rendre l'énergie solaire accessible à tous.
- Qualifications: Diplôme Bac+5 en informatique et 5 ans d'expérience en développement front-end.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 60000 € par an.
Donnez un sens à votre carrière en façonnant un avenir durable avec mylight150. En intégrant nos équipes, vous avez un réel impact sur la transition énergétique et participez activement à notre mission : faire du solaire la première source d’énergie en Europe. mylight150, fabricant et fournisseur d’électricité européen, conçoit des technologies et des logiciels pour l’autoconsommation solaire et la gestion intelligente de l’énergie.
Nous sommes à la pointe du photovoltaïque et du pilotage de la consommation électrique, avec une approche ancrée dans le quotidien des foyers. Plus de 35 000 ménages bénéficient déjà de nos solutions et ce chiffre double chaque année. Depuis notre siège à Lyon, nos 120 collaborateurs œuvrent chaque jour à rendre l’énergie solaire accessible, performante et concrète.
Missions :
- L'équipe Clients & Pro XP s'agrandit et nous sommes à la recherche d'un profil de Senior Front-end Engineer.
- Cette équipe de 8 personnes rassemble nos équipes front-end et porte l'expérience de nos clients particuliers et de nos partenaires professionnels : espace client, souscription et facturation, gestion des installations et démarches administratives.
- Elle est organisée en 3 squads (2 BtoC, 1 BtoB), en lien étroit avec les pôles Produit, Design et Qualité.
- Sous la responsabilité d'Arnaud, notre Engineering Manager, vous intervenez à la fois sur le web (Vue.js) et le mobile (Flutter).
Vos missions seront les suivantes :
- Front-end web (Vue.js)
- Concevoir et développer les interfaces de nos portails web destinés à nos clients particuliers, nos installateurs partenaires et nos équipes internes.
- Restituer de manière lisible des données métier complexes : parcours de souscription, facturation, suivi de dossiers, gestion des installations.
- Mobile (Flutter)
- Concevoir et développer les fonctionnalités de notre application mobile, en cohérence avec les parcours web existants.
- Contribuer au maintien et à la publication de l'application sur les stores (App Store / Play Store).
- Veiller à la cohérence de l'expérience utilisateur entre web et mobile.
- Sujets transverses
- Porter les sujets de design system (approche atomic design) et de bonnes pratiques front-end pour l'ensemble des squads du périmètre.
- Être moteur sur l'adoption du développement accompagné par l'IA (revue de code, développement…), en lien avec la guilde front-end.
- Accompagner les autres membres de l'équipe et contribuer à leur montée en compétences.
- Qualité, run et amélioration continue
- Participer aux revues de code et aux échanges de la guilde front-end.
- Faire progresser la couverture de tests (Cypress, tests mobiles), la CI et l'observabilité des applications.
- Assurer le support de niveau 3 sur votre périmètre et contribuer à la fiabilisation du run.
- Participer à la documentation technique.
Vous serez épaulé(e) par le Staff Engineer référent de la tribu, ainsi que par notre équipe plateforme (Principal Architect, Infra Architect) sur les sujets d'architecture et d'infrastructure.
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou Master) en informatique ou équivalent, avec au moins 5 ans d'expérience en développement front-end, sur le web et le mobile.
- Vous maîtrisez Vue.js 3 (Composition API), TypeScript, Pinia, Tailwind CSS et Cypress.
- Vous maîtrisez Flutter et Dart, avec une expérience de Riverpod et Flutter BLoC (Rive est un plus).
- Vous êtes curieux(se) des outils de développement accompagné par l'IA et les avez déjà utilisés concrètement.
- Vous avez envie de transmettre : une première expérience de référent technique, de mentorat ou de portage de sujets d'équipe est un vrai plus, le poste ayant vocation à évoluer vers davantage de responsabilités.
- Autonome et rigoureux(se), vous aimez le travail en équipe en mode agile et savez dialoguer avec les différentes parties prenantes d'un produit.
Bonus : une expérience de contribution à un design system, la connaissance de Figma, Mailjet, ou des environnements conteneurisés et cloud (Docker, Kubernetes, Azure ou AWS).
Notre processus de recrutement :
- Échange visio avec Amandine, Talent Acquisition (30').
- Entretien visio avec Arnaud, Engineering Manager de la tribu Clients & Pro XP (1h).
- Use case technique dans nos locaux avec Aymeric ou Billy, Staff Engineer, et Arnaud, Engineering Manager (1h30).
- Entretien final (en visio ou dans nos locaux) avec Christophe, CTO (1h).
Ce que nous offrons :
- Rémunération : fourchette comprise entre 45 et 60k€ brut annuel en fonction du profil et des expériences.
- Santé et bien-être : Mutuelle avantageuse & tickets restaurants à hauteur de 11€ (payés à 60% par mylight150).
- Mobilité et temps libre : 8 à 11 jours de RTT (poste cadre). Possibilité de télétravail (2 jours/semaine) et jusqu'à 3 semaines de full remote/an pour un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Forfait mobilités durables avec indemnité financière.
- Onboarding et intégration : Locaux modernes et accueillants pour travailler dans des conditions optimales. Parcours d'intégration et remise de welcome pack.
- Bonus : Accès à la plateforme HelloCSE, plateforme dédiée aux bons plans, réductions et avantages du quotidien.
Chez mylight150, nous sommes attentifs à la diversité dans notre processus de recrutement. Si vous ne remplissez pas tous les critères mais que vous pensez pouvoir apporter votre valeur et vos compétences à notre équipe, n’hésitez pas à échanger avec nous à ce sujet.
Ingénieur·e Front-end & Mobile (Vue.js / Flutter) in Villeurbanne employeur : mylight150
Chez mylight150, nous offrons un environnement de travail dynamique et inclusif, où la rigueur et l'autonomie sont valorisées. Nos employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'une mutuelle avantageuse, ainsi que de la possibilité de télétravail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, notre culture d'amélioration continue et nos parcours d'intégration garantissent des opportunités de croissance et de développement personnel au sein de l'entreprise.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur·e Front-end & Mobile (Vue.js / Flutter) in Villeurbanne
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de mylight150.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez mylight150.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de mylight150 remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de mylight150 est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur·e Front-end & Mobile (Vue.js / Flutter) in Villeurbanne
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre mylight150 et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que mylight150 sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez mylight150
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez mylight150, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez mylight150 !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez mylight150, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
