En un coup d'œil
- Missions: Superviser 4 sites de production et accompagner les managers dans leur développement.
- Entreprise: MVO, entreprise familiale innovante en forte croissance dans le secteur de la santé.
- Avantages: Formation à la prise de fonctions et perspectives d'évolution avec l'ouverture de nouveaux sites.
- Autres infos: Poste orienté terrain avec une dynamique d'amélioration continue et un fort esprit d'équipe.
- Pourquoi ce job: Impact direct sur la performance des équipes et satisfaction client dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Expérience de 8 à 10 ans en encadrement multi-sites ou production, formation en ingénierie ou management.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique, où votre leadership et votre sens du terrain auront un impact direct sur la performance des équipes et la satisfaction client ? MVO, entreprise familiale innovante en forte croissance, recherche un Responsable Régional pour accompagner le développement de ses activités dans la région Centre. Partenaire de ses clients, MVO met son expertise industrielle au service d’acteurs spécialisés dans la santé en France. En rejoignant nos équipes, vous contribuerez activement à la performance des sites et au développement d’une organisation engagée dans l’amélioration continue.
Rattaché(e) au Directeur d’exploitation de l’entreprise, vous supervisez l’activité de 4 sites de production en support des responsables de site et en lien avec différents interlocuteurs (Direction, pharmaciens, cadres de bloc opératoires…)
A ce titre, vos missions et responsabilités seront les suivantes :
- Accompagner ses managers (Responsables d’unité, Chef d’équipe) dans l’animation de leur équipe
- Donner du sens à leurs équipes
- S’assurer du respect des valeurs APEX sur l’ensemble des sites
- Assister et faire grandir ses managers selon leurs besoins (RH, Technique, Qualité, relation clients, C° équipe…)
- Fidéliser ses clients grâce à son écoute active et son sens du service clients
- Être garant du respect et de la pérennité des contrats
- Proposer des services / produits complémentaires
- Valoriser nos valeurs ajoutées
- Gestion de BU (résultats)
- Atteindre les objectifs de rentabilité de ses unités
- Construire vos propositions avec une analyse tant économique que qualitative et sociale
Méthodes :
- Être moteur pour impulser une dynamique d’amélioration continue au service de la performance dans ses unités
- Mettre ses équipes en mouvement pour innover, accompagner et conduire le changement
- Qualité : Être garant du respect des règles SMQ, RH, sécurité…
Une formation sera dispensée à la prise de fonctions pour apprendre et comprendre le métier et les process de l’entreprise. La société étant en développement, des perspectives d’ouvertures de nouveaux sites sont à prévoir avec une évolution du périmètre du poste.
Profil recherché :
Issu(e) d’une formation de type Ingénieur dans l’industrie, master en management, vous justifiez d'une expérience de 8 à 10 ans minimum dans un poste d'encadrement multi-sites ou d’un site de production. Vous êtes orienté terrain et performance, capable de piloter les équipes et développer la relation client dans un environnement exigeant.
Manager opérationnel de terrain, vous êtes capable de passer facilement de l’opérationnel au stratégique. Votre rigueur, votre ténacité, votre diplomatie et votre leadership seront appréciés. Votre esprit d’analyse et votre capacité à trouver des solutions face à des interlocuteurs exigeants feront la différence.
Responsable multi-sites (H/F) in Le Mans employeur : MVO
MVO est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique où le leadership et l'engagement des employés sont valorisés. En tant qu'entreprise familiale en forte croissance, nous favorisons une culture de collaboration et d'amélioration continue, tout en offrant des opportunités de développement professionnel à travers des formations adaptées. Rejoindre MVO, c'est intégrer une équipe passionnée qui place la satisfaction client au cœur de ses priorités, tout en bénéficiant d'une stabilité et d'une pérennité dans un secteur en pleine expansion.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable multi-sites (H/F) in Le Mans
✨Explore les Événements de l'Industrie
Assiste à des salons ou des conférences sur la gestion et le développement de produits. Ces événements sont d'excellentes occasions pour rencontrer des professionnels du secteur et découvrir des opportunités qui ne sont pas toujours publiées en ligne!
✨Rejoins des Groupes et Communautés en Ligne
Participe à des forums ou des groupes LinkedIn dédiés à la gestion de produits. Non seulement tu pourras échanger avec des experts, mais tu découvriras aussi des opportunités d'emploi souvent partagées dans ces communautés.
✨Prends Part aux Projets Internes
Si tu as déjà une connexion avec une entreprise où tu aimerais travailler, propose d'aider sur des projets internes. Cela démontre ton intérêt et ta capacité à contribuer, et qui sait, cela peut mener à une offre d'emploi à temps plein!
✨Postule Directement sur le Site de MVO
N’hésite pas à postuler directement sur le site de MVO pour le poste de Responsable multi-sites (H/F). C'est souvent la voie la plus rapide pour attirer l’attention des recruteurs et montrer ta motivation à rejoindre leur équipe!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable multi-sites (H/F) in Le Mans
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta passion pour le produit:Dans ton CV et ta lettre de motivation, fais bien ressortir ta passion pour la gestion et le développement de produit. Parle de projets passés où tu as pris des initiatives dans le développement produit ou de tes expériences qui montrent ta capacité à répondre aux besoins des utilisateurs.
Utilise des chiffres pour briller:On adore voir des résultats concrets ! N’hésite pas à inclure des données chiffrées dans ton CV, comme les taux d'adoption d'un produit que tu as géré ou les améliorations de performance que tu as apportées. Ça donne du poids à tes réussites.
Démontre ta compréhension du marché:Dans ta lettre de motivation, montre que tu connais bien le secteur de MVO et les tendances en gestion de produit. Explique comment tes connaissances peuvent être bénéfiques pour l’équipe, en montrant que tu es à jour sur les pratiques et innovations du marché.
Soigne ton storytelling:Pour une candidature dans un rôle de gestion et développement de produit, raconte des histoires captivantes sur tes expériences passées dans ton CV. Utilise des phrases percutantes pour illustrer tes compétences en gestion de projet, en communication et en résolution de problèmes : ça fait toute la différence!
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MVO
✨Maîtrise des outils de gestion de projet
Dans le domaine de la gestion et développement de produit, il est crucial de maîtriser des outils comme Jira, Trello ou Asana. Prépare-toi à discuter de ton expérience avec ces plateformes et comment tu les as utilisées pour gérer des projets, coordonner des équipes et suivre les progrès.
✨Prépare tes études de cas
On risque de te poser des questions sur des études de cas pour évaluer tes compétences en résolution de problèmes. Sois prêt à partager des exemples précis de défis que tu as surmontés dans des projets précédents, en expliquant ton rôle et les résultats obtenus.
✨Mets en avant ta curiosité
En tant que candidat pour un poste à temps plein, les employeurs comme MVO recherchent aussi ta motivation et ta capacité d'apprentissage. N'hésite pas à exprimer ta passion pour le développement de produits et à poser des questions sur les processus utilisés par l'entreprise pour améliorer constamment ses produits.
✨Démontre ta pensée critique
Les entretiens pour des postes en gestion de produit peuvent inclure des discussions sur la façon dont tu analyserais un produit existant pour l'améliorer. Sois prêt à réfléchir à haute voix, à évaluer des fonctionnalités et à proposer des solutions innovantes. Montre que tu es capable de porter un regard critique tout en gardant l'esprit d'équipe !
