Contrôleur de Gestion Senior F/H

Rattaché au responsable du service Contrôle de Gestion, vous contribuez au pilotage de la performance économique et financière de la Mutuelle Saint-Christophe (MSC, activité IARD) dans le cadre des axes stratégiques définis par le Comité de Direction.

Vous intervenez sur les principaux processus de pilotage financier : budget, Plan Moyen Terme, ORSA, analyses de rentabilité, clôture comptable et reporting réglementaire. Grâce à votre compréhension des mécanismes économiques et techniques de l'assurance IARD, vous produisez les analyses et projections nécessaires à l'appréciation de la performance de l'entreprise et à l'accompagnement des décisions de la Direction Générale. Vous contribuerez également à l’amélioration continue des outils et méthodes de pilotage afin de renforcer la fiabilité de l’information financière, l’efficience des processus et la qualité des analyses produites.

Vos principales responsabilités :

• Produire le tableau de bord mensuel de la Mutuelle et analyser l'évolution des principaux indicateurs techniques, économiques et financiers.
• Piloter le processus budgétaire et les projections financières (budget et Plan Moyen Terme, actualisations budgétaires).
• Construire les projections du compte de résultat analytique assurance et réaliser les analyses nécessaires au pilotage de l’activité.
• Réaliser des études de rentabilité par produit, portefeuille ou canal de distribution et contribuer aux analyses de type Permissible Loss Ratio.
• Élaborer les projections financières constituant le scénario central ORSA.
• Réaliser les projections associées aux scénarios de stress et en analyser les principaux impacts sur les résultats et les fonds propres.
• Contribuer à la rédaction du rapport ORSA et à la présentation des principales conclusions auprès des instances concernées.
• Participer aux travaux de clôture comptable (notamment production des estimations de fin d’année dans un processus fast close) et au contrôle et à l'analyse des résultats.
• Contribuer à la production des reportings et rapports réglementaires et prudentiels (Rapport de Gestion, QRT, SFCR, RSR…).
• Veiller à la cohérence des données de gestion, comptables et prudentielles.
• Contribuer à l'évolution et à la fiabilisation des outils, données et processus de pilotage.
• Participer à l'automatisation et à l'amélioration continue des reportings, modèles de projection et procédures de contrôle de gestion.
• Rédiger des notes méthodologie et de procédures, veiller à leur application et les faire évoluer.
• Contribuer à l’identification et à l’évaluation des risques opérationnels du Contrôle de Gestion et à la mise en place et au maintien des dispositifs, contrôles et indicateurs nécessaires au pilotage et à la maîtrise de ces activités.

Votre profil :

De formation supérieure Bac+5 (Finance, Contrôle de Gestion, Comptabilité ou équivalent), vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans en contrôle de gestion au sein d'une compagnie d'assurance, d'une mutuelle ou d'un cabinet spécialisé dans le secteur de l'assurance. Vous disposez d'une bonne compréhension des mécanismes économiques et techniques de l'assurance IARD et souhaitez mettre vos compétences au service d'une entreprise à taille humaine offrant une vision transverse des enjeux de pilotage.

Compétences techniques :

• Bonne compréhension des mécanismes économiques et des principaux indicateurs de performance en assurance IARD.
• Maîtrise avancée d'Excel et forte appétence pour la manipulation, l'analyse et l’automatisation des données.
• Maitrise des techniques de contrôle de gestion, de prévision et de projection financière appliquées à l’assurance IARD.
• Connaissance des principes comptables et prudentiels applicables aux organismes d'assurance.
• La connaissance de Solvabilité II et des travaux ORSA constitue un atout.

Qualités recherchées :

• Solides capacités d’analyse et de synthèse.
• Curiosité intellectuelle et intérêt pour la compréhension des mécanismes économiques de l’assurance IARD.
• Aisance relationnelle et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés.
• Esprit d’équipe et appétence pour le travail collaboratif.
• Rigueur, fiabilité et sens de l'organisation.
• Respect des délais et capacité à gérer plusieurs échéances simultanément.

Pourquoi nous rejoindre ?

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