En un coup d'œil
- Missions: Développez votre portefeuille et prospectez de nouveaux adhérents dans le secteur de la santé.
- Entreprise: La Mutuelle Nationale des Hospitaliers, leader en couverture santé pour les professionnels de santé.
- Avantages: Rémunération attractive, RTT, intéressement et avantages sociaux variés.
- Autres infos: Environnement dynamique et inclusif, axé sur la solidarité et l'entraide.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la protection des professionnels de santé tout en relevant des défis commerciaux.
- Qualifications: Formation en Banque/Assurance ou Commerce avec expérience commerciale sur le terrain.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
La Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), créée le 1er février 1960, est la mutuelle affinitaire de référence du monde de la santé et du social. Spécialiste de la couverture complémentaire santé et de la prévoyance des hospitaliers, nous œuvrons pour améliorer les conditions et les parcours de vie de nos adhérents en protégeant la famille, les personnes âgées et en situation de handicap ou de vulnérabilité.
La politique sociale de la MNH, qui compte 650 collaborateurs, s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors. En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous. La MNH, mutuelle de référence du secteur hospitalier public, recrute, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, un(e) Attaché(e) Commercial(e) H/F pour une durée de 6 mois, pour soutenir son développement sur les établissements hospitaliers de l'Assistance Publique - Hôpitaux de Paris (AP-HP).
Vous aimez le terrain, le contact client et les challenges commerciaux ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier en contribuant à la protection des professionnels de santé ? Vos principales missions consisteront à :
- Développer votre portefeuille
- Prospecter activement (terrain et téléphone) pour conquérir de nouveaux adhérents
- Promouvoir les solutions en santé et prévoyance
- Fidéliser et accompagner
- Conseiller les clients avec une approche personnalisée
- Assurer le suivi et garantir un haut niveau de satisfaction
- Suivre vos performances commerciales
- Mettre à jour vos reportings et analyser vos résultats
- Animer votre présence terrain
- Assurer des permanences au sein des établissements de santé
- Animer des stands et participer aux actions au sein des établissements de santé
- Identifier les tendances, besoins et évolutions du secteur
Profil recherché : Issu(e) d'une formation supérieure en Banque/Assurance ou Commerce, vous justifiez d'une expérience d'au moins deux ans sur des fonctions commerciales, idéalement sur le terrain et acquise dans le secteur de l'assurance ou de la mutuelle. Autonome, disponible et persévérant(e), vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament commercial et votre goût du challenge. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous aimez le travail en équipe et savez créer une relation de confiance durable avec vos interlocuteurs.
Avantages : Rémunération attractive sur 13,55 mois (+variable sur objectifs), RTT, intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE + TR.
Attaché(e) Commercial(e) 75 - CDD 6 mois (H/F) employeur : Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
Rejoindre notre mutuelle, c'est intégrer un environnement dynamique et bienveillant à Rouen, où l'accent est mis sur le développement personnel et professionnel. Nous offrons des avantages compétitifs tels qu'une rémunération attractive, des possibilités de télétravail et des RTT, tout en favorisant une culture d'entraide et de collaboration au sein de notre équipe. En tant que leader dans le secteur hospitalier, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Attaché(e) Commercial(e) 75 - CDD 6 mois (H/F)
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Attaché(e) Commercial(e) 75 - CDD 6 mois (H/F) chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Attaché(e) Commercial(e) 75 - CDD 6 mois (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
