En un coup d'œil
- Missions: Planifier et gérer des projets SI tout en coordonnant les équipes.
- Entreprise: Mutuelle Nationale des Hospitaliers, engagée pour la solidarité et l'inclusion.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail, RTT et divers avantages sociaux.
- Autres infos: Environnement inclusif avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le secteur de la santé.
- Qualifications: BAC +5, 10 ans d'expérience en management et gestion de projets complexes.
Le salaire estimé est compris entre 58500 - 71500 € par an.
Leader dans le domaine de la couverture complémentaire maladie du secteur hospitalier public, la Mutuelle Nationale des Hospitaliers et des professionnels de la santé et du social recherche tout au long de l'année de nouvelles compétences, prêtes à relever de nouveaux défis !
La politique sociale de la MNH s'attache à respecter et réaffirmer nos valeurs mutualistes de solidarité et d'entraide en déployant des actions en faveur de la diversité et de l'inclusion, notamment autour du handicap, de l'égalité Femmes/Hommes, des jeunes diplômés et des séniors.
En tant qu'employeur responsable et socialement engagé, acteur de l'économie sociale et solidaire, nous nous attachons à participer à la construction d'une société plus inclusive, durable et locale.
Nos recrutements, centrés sur les compétences, sont réalisés dans le respect des principes de non-discrimination à l'embauche et d'égalité des chances pour tous et nous sommes labélisés « Recrutement inclusif [a] Job In Live ».
L'adjoint au directeur Etudes & Projets est une personne clé pour la bonne exécution des études et projets de la mutuelle. Il intervient sur des fonctions d'interaction entre la direction des systèmes d'information et les managers des pôles sous sa responsabilité. C'est un relais essentiel à la bonne exécution des activités DSI de son périmètre de responsabilité (études et projets, maintenance et maintien en conditions opérationnelles). Il mène notamment des missions de pilotage, gestion de projets, coordination et est un interlocuteur essentiel auprès de toutes les directions métiers sur son périmètre d'intervention. Il est efficace grâce à sa maîtrise de toutes les briques du système d'information et à sa vision globale qui permettent, soit en cas d'incident, soit en cas d'évolutions majeures du système d'information, d'appréhender tous les risques et tous les points à contrôler.
Principales missions
- Planifier et conduire (ou contribuer) un programme et/ou un portefeuille de projets et/ou des projets SI sur l'ensemble des activités (gestion des risques, gestion financière, coordination, planning, études préalables, ...)
- Manager les équipes DSI études et projets confiées (3 managers (responsables applicatifs) : pôle documents, pôle gestion, pôle technique et de gestion transverse, équipes composées de 24 collaborateurs et de ~15 prestataires)
- Manager en coordination avec ses N-1 les collaborateurs de son périmètre, que ce soit en terme de recrutements, de formation, de motivation ou d'évolution de fonction et salariale
- Gérer les études et projets, maintenances, MCO du périmètre confié (GED, éditique, gestion, aide sociale et des directions fonction support (RH, DAF, Achats, Gestion des risques principalement))
- Gérer les achats (consultations, appels d'offres) et mener à bien les contrats du périmètre avec les différentes parties prenantes
- Gérer les actions de communication
- Être responsable de l'application des processus SI pour son périmètre et contribuer à leur amélioration
Qualifications
- BAC +5 (ingénieur ou équivalent)
- 10 ans de management d'équipe et de pilotage projet complexes minimum
- Conduite et gestion de portefeuilles projets complexes et/ou programmes
- Connaissances sur le domaine de l'assurance, l'éditique, la GED, RH, DAF, Gestion des risques, Achats, Activ Infinite, Architecture SI
- Rigueur, autonomie
- Capacité d'analyse et d'échange, esprit de synthèse, adaptabilité et réactivité
- Qualités relationnelles et communication
- Goût du travail en équipe
- Esprit initiative, sens du service client
Avantages
- Rémunération attractive sur 13,55 mois
- Télétravail (2jrs/semaine)
- RTT
- Intéressement, PEE, PERCOL, CET, CSE
#J-18808-Ljbffr
Adjoint au Directeur Etudes et Projets H/F employeur : Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
Rejoindre notre mutuelle, c'est intégrer un environnement dynamique et bienveillant à Rouen, où l'accent est mis sur le développement personnel et professionnel. Nous offrons des avantages compétitifs tels qu'une rémunération attractive, des possibilités de télétravail et des RTT, tout en favorisant une culture d'entraide et de collaboration au sein de notre équipe. En tant que leader dans le secteur hospitalier, nous vous offrons l'opportunité de contribuer à un projet significatif tout en évoluant dans votre carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Adjoint au Directeur Etudes et Projets H/F
✨Connecte-toi avec des pros des RH
N'hésite pas à rejoindre des groupes et des communautés en ligne spécifiques aux ressources humaines, comme les forums LinkedIn ou des groupes Facebook. Ces espaces sont souvent remplis d'opportunités et tu peux te faire connaître avant même de déposer ta candidature.
✨Participe à des événements de recrutement
Les foires de l'emploi et les événements de networking dans le domaine des ressources humaines sont des occasions en or pour rencontrer directement des recruteurs de boîtes comme Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). Prépare ta mini-présentation et fais-toi remarquer à ces événements !
✨Mets en avant ton expérience pratique
Dans les RH, les expériences concrètes comptent. Si tu as fait des stages ou des projets en gestion des talents, n'hésite pas à les mettre en avant lors de tes échanges. Ça peut vraiment te démarquer des autres candidats.
✨Postule directement sur notre site !
Si tu es intéressé par Adjoint au Directeur Etudes et Projets H/F chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH), file sur notre site et envoie ta candidature. On adore voir des profils de passionnés comme toi, alors n'attends pas et montre-nous ce que tu as à offrir !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Adjoint au Directeur Etudes et Projets H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton sens de l'écoute:Dans le domaine des ressources humaines, la capacité à écouter et à comprendre les préoccupations des employés est cruciale. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation reflètent tes expériences antérieures où tu as utilisé cette compétence, que ce soit lors de stages ou de projets scolaires.
Parle de ta connaissance des outils RH:N'oublie pas de mentionner les logiciels ou outils RH que tu as utilisés, surtout si tu as une expérience dans le recrutement ou la gestion des performances. Des outils comme SAP, Workday ou même des plateformes de gestion des candidatures peuvent vraiment faire ressortir ton profil aux yeux de Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
Montre ta motivation pour le métier:Ta lettre de motivation est un excellent endroit pour expliquer pourquoi les ressources humaines te passionnent. Parle de tes aspirations à aider les autres, à améliorer les environnements de travail ou à contribuer à la culture d'entreprise, particulièrement chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH).
Soigne la présentation de ton CV:Dans le milieu des ressources humaines, une présentation soignée est essentielle. Utilise une structure claire et professionnelle, mais n'hésite pas à ajouter une touche personnelle pour montrer ta créativité et ton approche unique des ressources humaines.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH)
✨Maîtrise des compétences humaines
Dans le domaine des ressources humaines, il est crucial de démontrer des compétences interpersonnelles solides. Prépare-toi à partager des exemples concrets de ta capacité à gérer des conflits, à mener des entretiens ou à conseiller des employés. Pense à des situations où tu as réellement eu un impact, cela montrera que tu es prêt pour le terrain.
✨Sois prêt pour les études de cas RH
Attends-toi à des études de cas spécifiques aux ressources humaines lors de ton entretien chez Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH). Cela peut impliquer de résoudre un problème de gestion des talents ou de proposer une stratégie de recrutement. Révise quelques scénarios et pense à la manière dont tu appliquerais les théories RH dans la pratique.
✨Mets en avant ta passion pour le développement des talents
Pour un poste à plein temps, les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une vraie passion pour le développement des employés. Partage tes expériences de mentorat ou de formation et comment cela a conduit à des résultats positifs. N'hésite pas à montrer comment tu tiens à jour tes connaissances dans le domaine des ressources humaines.
✨Prépare-toi à discuter de la culture d'entreprise
Essaye de comprendre la culture de Mutuelle Nationale des Hospitaliers (MNH) avant de te présenter à l'entretien. Prépare des questions sur la manière dont l'entreprise valorise le bien-être des employés, car cela montre que tu es axé sur l'humain. Ton intérêt pour la culture d'entreprise peut vraiment faire la différence et montrer que tu es fait pour ce rôle.
