En un coup d'œil
- Missions: Diriger une crèche dynamique et gérer une équipe passionnée.
- Entreprise: Mutualité Française Rhône – Pays de Savoie, acteur engagé dans l'économie sociale.
- Avantages: 5 semaines de congés, titres restaurant, mutuelle, et prise en charge des transports.
- Autres infos: Environnement inclusif et opportunités de développement personnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des enfants et des familles tout en évoluant professionnellement.
- Qualifications: Diplôme d'État en puériculture ou éducation de jeunes enfants requis.
Le salaire estimé est compris entre 29700 - 36300 € par an.
Services aux particuliers
Nous recherchons un(e) Directeur/Directrice EAJE H/F, en CDI Temps Plein.
Lieu de travail : Crèche Myrtille, Lyon 03Début du contrat : 26/08/2024Dans un cadre de travail agréable, vous dirigerez et intégrerez la crèche Myrtille proposant un accueil en horaires de 7h30 à 18h30 du lundi au vendredi.
En tant que Directeur/Directrice EAJE (H/F), dans le respect de la réglementation en vigueur, vous êtes notamment chargé(e) :
- D'encadrer et gérer l'équipe (animation, planning, recrutement, formation...) de la crèche
- D'élaborer et participer à la mise en oeuvre du projet éducatif et du projet pédagogique, dans le respect du projet social
- D'assurer l'accueil et le suivi des enfants avec les familles et l'équipe
- D'effectuer la gestion administrative et financière (inscription des enfants, factures, rapports d'activité, etc...)
- D'assurer la promotion de l'établissement et de développer les relations extérieures
- De participer et contribuer au développement de projets transversaux de l'entreprise
- D'assurer le respect de la réglementation en vigueur (sécurité et hygiène)
- Organiser le suivi médical des enfants en lien avec le médecin
- Profil recherché
- Compétences requises :-
- Fort d'une expérience similaire confirmée en management d'équipe, vous avez le sens du travail en équipe, êtes à même d'animer et de fédérer une équipe et faire évoluer les pratiques
- Vous êtes autonome, avez le sens des responsabilités le sens de l'écoute, de bonne capacité d'adaptation et d'analyse.
- Vous êtes dynamique, avez le sens de l'organisation et le sens du travail d'équipe
- Vous êtes capable de conduire un projet et une réunion et êtes force de proposition
- Accueillir, renseigner et orienter les familles font partie de vos capacités
Diplôme et expérience requis: Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière Puériculteur/Puéricultrice, diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants, Diplôme d'Etat d'Infirmier/Infirmière.
Conditions de rémunération : Salaire fixe selon profil.
Avantages
- 5 semaines de congés payés par an
- titre restaurant (9 EUR / journée travaillée)
- avantages CSE
- prise en charge à 60 % des frais d'abonnement de transport en commun et forfait mobilité douce de 40 EUR (selon conditions)
- mutuelle groupe (65 % pris en charge par l'employeur)
- dispositif Action Logement
- assistance sociale disponible
- plateforme KLARO.
La Mutualité Française Rhône Pays de Savoie est engagée dans le développement d’un environnement inclusif et encourage les candidatures des personnes en situation de handicap.
Description de l'entreprise
La Mutualité Française Rhône – Pays de Savoie développe et gère une offre de services et soins d’accompagnement des personnes dans les secteurs d’activité dentaire, optique, audition, petite enfance et soins infirmiers à domicile.
Organisme privé à but non lucratif et acteur mutualiste de l’économie sociale et solidaire en Auvergne Rhône-Alpes, la priorité de nos offres de services est la proposition de soins pour tous.
Nous portons ainsi en tant qu’employeur des valeurs fortes de solidarité, d’entraide et un management bienveillant, de proximité avec le souci de la qualité de vie au travail porté par notre démarche interne.
- Plus d'offres chez MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
- #J-18808-Ljbffr
Directeur/Directrice EAJE (H/F) in Lyon employeur : MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
La Mutualité Française Rhône - Pays de Savoie est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et solidaire. En tant que Directeur Adjoint Crèches EAJE Volant, vous bénéficierez d'une culture axée sur le bien-être des enfants et des familles, avec des opportunités de développement professionnel et des avantages tels que des congés payés et une prise en charge partielle des frais de transport. Rejoindre notre équipe, c'est contribuer à un projet éducatif enrichissant tout en évoluant dans un cadre stimulant à Lyon et Villeurbanne.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Directeur/Directrice EAJE (H/F) in Lyon
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme Directeur/Directrice EAJE (H/F).
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Directeur/Directrice EAJE (H/F) in Lyon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MUTUALITE FRANCAISE RHONE-PAYS DE SAVOIE
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
