En un coup d'œil
- Missions: Gérer la paie et le personnel tout en assurant la conformité légale.
- Entreprise: Entreprise dynamique à Loos, offrant un environnement de travail collaboratif.
- Avantages: CDI, télétravail possible, horaires flexibles et tickets restaurants.
- Autres infos: Poste à pourvoir rapidement avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe où votre expertise en paie fera la différence.
- Qualifications: Bac +2/3 en comptabilité ou paie et 5 ans d'expérience en RH.
Le salaire estimé est compris entre 36000 - 44000 € par an.
Votre rôle dans cette aventure?
Au sein de notre établissement, vous êtes un(e) Gestionnaire de Paie de la structure et vous avez pour mission :
- Gestion de la paie: Mettre à jour les évolutions légales ou conventionnelles, mettre à jour les fiches individuelles des collaborateurs, gérer les éléments permanents et variables de paies, éditer et contrôler les bulletins de paie, préparer le règlement, transmettre les bulletins aux collaborateurs.
- Gestion du personnel: Assurer la gestion des absences (congés, maladie, AT), effectuer les formalités de début et fin de contrat (DUE, STC), répondre aux questions du personnel, élaborer les contrats et avenants,
- Gestion des charges: Editer et contrôler les états de charges, Etablir les bordeaux de déclarations, Préparer les règlements.
- Traitements mensuels et de fin d’année: DSN et toutes les charges auprès des organismes, Mutuelles, Prévoyance, Retraite.
- Divers: Traitement du courrier, Tickets restaurants.
Ce poste est fait pour vous si
- Vous avez un Bac +2/3 minimum en comptabilité ou paie
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine RH/Paie.
- Poste à pourvoir dès que possible, en CDI à temps plein (36 heures)
- Possibilité de travailler sur 4 jours / 4.5 jours ou 5 jours.
- Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine.
On attend de vous
- D’être polyvalent/ polycompétent, capable de vous adapter facilement.
- De faire preuve d’autonomie et d’initiative face aux différentes situations et d’un bon sens de l’organisation.
- #J-18808-Ljbffr
Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI- Temps plein - Siège de LOOS employeur : Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
La Mutualité Française Aisne-Nord-Pas De Calais-SSAM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les médecins praticiens. Située à Saint-Omer, notre structure favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un soutien constant dans la coordination des soins à domicile. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail adaptée à vos besoins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI- Temps plein - Siège de LOOS
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI- Temps plein - Siège de LOOS chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Gestionnaire de Paie (H/F) – CDI- Temps plein - Siège de LOOS
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
