En un coup d'œil
- Missions: Assister la direction des ressources humaines et gérer les tâches administratives.
- Entreprise: Rejoignez la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, une équipe dynamique de 800 professionnels.
- Avantages: Flexibilité de travail, télétravail possible après la période d'essai.
- Autres infos: Poste à pourvoir immédiatement, avec des missions évolutives.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences RH dans un environnement collaboratif et stimulant.
- Qualifications: Diplôme en gestion des ressources humaines et 4 ans d'expérience requise.
Le salaire estimé est compris entre 4950 - 6050 € par mois.
Intégrer la Mutualité Française Aisne Nord Pas de Calais, c’est rejoindre près de 800 professionnels.
La MFANPDC recherche pour son service RH, un(e) Assistant(e) direction des ressources humaines, intégrant une équipe de 8 personnes.
Vous êtes une personne autonome, rigoureuse et aimez travailler en équipe, alors n’hésitez pas à nous rejoindre!
Votre rôle dans cette aventure?
- Au sein du service RH, vous êtes
- Assistant(e) de direction des ressources humaines et vous avez pour mission :
D’assister la Direction des Ressources Humaines
Assurer un appui opérationnel auprès de la Directrice des Ressources Humaines.
Gérer les courriers, les demandes diverses et le suivi administratif de la Direction.
Organiser les convocations des instances représentatives du personnel (CSE, CSSCT) et préparer la documentation associée.
La gestion des Ressources Humaines
Participer à la rédaction, à la relecture et au suivi des contrats de travail selon délégation.
Contribuer à l'élaboration du bilan social, des rapports annuels et des indicateurs RH.
Réaliser les tableaux de bord RH et les analyses statistiques.
Assurer le contrôle des comptes de paie en lien avec les gestionnaires RH et le service comptable.
Être l'interlocuteur privilégié des services de médecine du travail.
En l'absence du Chargé de missions RH et Développement, participer à la définition des besoins en recrutement et assurer le pilotage du recrutement.
Le développement RH
Piloter l'organisation des élections professionnelles dans leur intégralité, en garantissant le respect des obligations légales, du calendrier électoral et la coordination des différents intervenants.
Participer à l'élaboration des accords.
Mettre à jour les fiches de poste.
Coordonner les projets informatiques en lien avec la Direction RH.
Participer au déploiement de projets RH (DUERP, suivi des accidents du travail, des maladies professionnelles, etc.).
Vos missions pourront évoluer en fonction de l’actualité et de l'évolution du service.
Ce poste est fait pour vous si
- Poste à pourvoir de suite, en CDD de replacement d'un mois minimum (jusqu’au retour de la professionnelle en arrêt), à temps plein.
- Poste basé au siège à Loos.
- Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en gestion des ressources humaines.
- Vous justifiez d’une expérience d’au moins 4 ans dans le domaine RH (hors période scolaire).
Une expérience significative dans le pilotage des élections professionnelles est impérative. Le candidat devra avoir la capacité d'organiser et de conduire l'ensemble du processus de manière autonome.
Maîtrise avancée d'Excel indispensable
(tableaux croisés dynamiques, fonctions de recherche et d'analyse de données).
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word,
Power Point ).
- D’être polyvalent(e) / polycompétent(e), capable de vous adapter facilement.
- De faire preuve d’initiative face aux différentes situations et d’un bon sens de l’organisation.
- D’avoir un bon relationnel et la capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs.
Vos avantages
- Possibilité de travailler sur 4, 4,5 ou 5 jours par semaine.
- Télétravail possible au terme de la période d'essai.
- #J-18808-Ljbffr
Assistant Direction Des Ressources Humaines (H/F) – CDD Temps plein employeur : Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
La Mutualité Française Aisne-Nord-Pas De Calais-SSAM est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et enrichissant pour les médecins praticiens. Située à Saint-Omer, notre structure favorise le développement professionnel grâce à des formations continues et un soutien constant dans la coordination des soins à domicile. Rejoindre notre équipe, c'est s'engager dans une mission significative au service des patients tout en bénéficiant d'une flexibilité de travail adaptée à vos besoins.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Assistant Direction Des Ressources Humaines (H/F) – CDD Temps plein
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Assistant Direction Des Ressources Humaines (H/F) – CDD Temps plein chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Assistant Direction Des Ressources Humaines (H/F) – CDD Temps plein
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec Mutualité Française Aisne - Nord - Pas-de-Calais - SSAM. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
