En un coup d'œil
- Missions: Développe le business de Copal Beach en prospectant et en gérant des événements.
- Entreprise: Copal Beach, un lieu dynamique au cœur de Cannes.
- Avantages: CDI, salaire compétitif, commissions sur ventes, et ambiance de travail stimulante.
- Autres infos: Poste à pourvoir dès novembre 2026 avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoins une équipe passionnée et fais briller des événements mémorables.
- Qualifications: Expérience en développement commercial, idéalement dans l'événementiel ou l'hôtellerie.
Le salaire estimé est compris entre 2900 - 2900 € par mois.
Tu prends en charge le développement commercial de Copal Beach auprès des entreprises, agences, prescripteurs et clients particuliers. De la prospection au suivi de l’événement, tu pilotes tes dossiers avec autonomie, en lien étroit avec les équipes sur place.
Tes missions :
- Développement commercial
- Prospecter de nouveaux clients et partenaires par téléphone, courriel et rendez-vous sur le terrain ;
- Développer les réservations de groupes et les événements privés ou professionnels ;
- Identifier les besoins des clients, présenter les prestations de Copal Beach et recueillir les éléments nécessaires aux devis ;
- Suivre les propositions commerciales, effectuer les relances et contribuer à la conclusion des ventes ;
- Fidéliser les clients et développer les opportunités auprès du portefeuille existant.
- Suivi des événements et relation client
- Être l’interlocuteur commercial des clients tout au long de leur projet ;
- Transmettre les informations nécessaires aux équipes de la plage, du restaurant et du bar ;
- Suivre la préparation des événements en lien avec les équipes opérationnelles ;
- Être présent(e) sur place lors des événements qui le nécessitent et veiller à la satisfaction des clients ;
- Assurer le suivi après l’événement et recueillir les retours des clients.
- Suivi de l’activité
- Tenir à jour les informations relatives aux prospects, clients, devis et ventes ;
- Rendre compte régulièrement de ton activité à la Responsable commerciale ;
- Faire remonter les opportunités commerciales et les informations utiles sur le marché cannois.
Conditions proposées :
- CDI à temps plein, 39 heures par semaine ;
- Salaire fixe : 2 900 € brut mensuels ;
- Commission : 3 % du chiffre d’affaires HT réalisé au-delà des objectifs fixés, selon les modalités prévues au contrat ;
- Prise de poste le 1er novembre 2026.
Tu disposes d’une expérience confirmée en développement commercial, idéalement dans l’événementiel, l’hôtellerie-restauration, les lieux de réception ou le tourisme. Tu sais construire ton portefeuille, prospecter avec méthode, négocier et conclure des ventes. Tu es également à l’aise dans le suivi de dossiers événementiels, qui demandent de la rigueur, de la réactivité et une bonne coordination avec les équipes opérationnelles. Ton sens du service te permet de créer une relation durable avec tes clients. La maîtrise de l’anglais est nécessaire pour échanger avec la clientèle internationale de Copal Beach. Une connaissance du tissu économique et événementiel cannois sera appréciée.
Commercial - Copal Beach (H/F) in Cannes employeur : MUST GROUP
Copal Beach Cannes est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et chaleureux où l'élégance et le professionnalisme sont au cœur de chaque service. En tant que Floor Manager, tu bénéficieras d'opportunités de développement personnel et professionnel tout en faisant partie d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et l'innovation. Situé à Cannes, cet établissement saisonnier te permet de travailler dans un cadre idyllique tout en profitant d'un salaire compétitif et d'une ambiance conviviale.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Commercial - Copal Beach (H/F) in Cannes
✨Fréquente les événements locaux
Plonge dans l'univers de l'hôtellerie et de la restauration en participant à des foires, salons et événements culinaires. Ces lieux sont parfaits pour rencontrer des pros du secteur et découvrir des opportunités cachées que les annonces en ligne ne montrent pas toujours.
✨Connecte-toi avec des restaurants locaux
N'hésite pas à faire le tour des restaurants et hôtels de ta région. Parfois, un simple passage ou une demande d'entretien informel peut mener à une embauche rapide, surtout dans un secteur dynamique comme le nôtre.
✨Mets en avant tes expériences passées
Quand tu te présentes ou dans des discussions informelles avec des responsables, partage des anecdotes de tes précédents emplois, même s'ils sont courts. Cela montre ton enthousiasme et tes compétences pratiques, ce qui est très apprécié dans l'hôtellerie.
✨Postule sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site pour des opportunités chez MUST GROUP. On a souvent des postes à pourvoir, et postuler directement chez nous te permettra de te démarquer et de montrer ton intérêt pour le poste de Commercial - Copal Beach (H/F).
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Commercial - Copal Beach (H/F) in Cannes
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience de service:Dans le secteur de l'hôtellerie et de la restauration, il est essentiel de montrer ton expérience de service. Mentionne tes précédents postes, les types de clients avec lesquels tu as travaillé et comment tu as géré des situations difficiles. Ça montre que tu es prêt(e) à relever les défis du quotidien !
Soigne ton CV : les détails font la différence:Un CV dans ce domaine doit être clair et bien structuré. N'oublie pas d'inclure les compétences spécifiques comme la gestion de l‘établissement ou le travail d'équipe, ainsi que des détails sur tes certificats, comme ceux en hygiène ou en sécurité. On veut voir à quel point tu es bien préparé(e) pour ce rôle.
Écris une lettre de motivation personnalisée:Pour un emploi à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ton intérêt pour le poste et l'entreprise, MUST GROUP. Explique pourquoi tu veux rejoindre leur équipe et comment tes compétences peuvent apporter un plus. C'est l'occasion de montrer ta personnalité et ta passion pour le secteur.
Montre ton enthousiasme et ta disponibilité:En hôtellerie et restauration, l'attitude compte énormément ! Dans ta lettre de motivation, fais savoir que tu es dispo et prêt(e) à travailler selon des horaires flexibles. Mentionner ton enthousiasme pour le contact client peut aussi te démarquer des autres candidats. Alors, n'hésite pas !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MUST GROUP
✨Maîtrise des scénarios clients
Dans l'hôtellerie et la restauration, on adorent tester votre capacité à gérer des situations client. Préparez-vous à des jeux de rôle où vous devrez montrer votre aisance à interagir avec divers types de clients, du plus souriant au plus exigeant. Soyez prêt à donner des exemples concrets d'expériences passées.
✨Valorisez votre passion pour le secteur
Lors de l'entretien, partagez pourquoi vous êtes passionné par l'hôtellerie et la restauration. Cela peut inclure des anecdotes sur des moments marquants dans votre expérience ou des défis que vous avez relevés. Montrez que vous êtes prêt à vous investir pleinement dans le travail chez MUST GROUP.
✨Connaissance des outils du métier
Soyez à l'aise avec les outils spécifiques à l'industrie, comme les systèmes de réservation ou de gestion de la relation client (CRM). En comprenant ces technologies, vous montrerez à MUST GROUP que vous êtes prêt à vous intégrer rapidement dans l'équipe et à apporter de la valeur dès le début.
✨Préparez votre disponibilité et flexibilité
Dans un rôle à temps plein dans ce secteur, la flexibilité est essentielle. Préparez-vous à discuter de vos disponibilités, surtout concernant les heures de travail atypiques, comme les soirées ou les weekends. Montrez que vous êtes conscient des exigences du poste et que vous êtes prêt à vous adapter.
