En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez les affaires juridiques, RH et communication au sein d'une équipe dynamique.
- Entreprise: Rejoignez la #teamMulhouse, une direction engagée pour la solidarité.
- Avantages: Rémunération attractive, télétravail partiel, titres restaurant et primes de service.
- Autres infos: Opportunités de développement professionnel et cadre de travail collaboratif.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans un environnement exigeant et stimulant.
- Qualifications: Diplôme Bac+3 minimum en droit public ou domaine similaire requis.
Le salaire estimé est compris entre 34650 - 42350 € par an.
Au sein de la Direction Population et Solidarités (160 agents), le Responsable des Affaires juridiques, Ressources humaines et Communication participe activement au pilotage stratégique et opérationnel de la Direction. À ce titre, il coordonne l’ensemble des activités juridiques, sécurise les procédures et les actes, supervise la gestion des ressources humaines en lien avec les services compétents et contribue à la mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe. Membre de l’équipe de Direction, il travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des cadres de la Direction, encadre et anime une équipe de 3 agents.
Responsabilités
- Conseil stratégique et sécurisation juridique
- Pilotage des instances et gouvernance : préparer et organiser les instances (Ville et CCAS), assurer le suivi des délibérations et garantir la conformité réglementaire des décisions
- Rédaction, production, gestion et transmission au contrôle de légalité des actes administratifs
- Tenue et accessibilité des registres
- Supervision des marchés publics et des contrats
- Gestion des ressources humaines de la Direction : superviser les recrutements, le suivi des contrats et le plan de formation en lien avec la DRH et les référents internes de la Direction et du pôle de rattachement
- Déploiement des politiques RH et dialogue social
- Définition et mise en œuvre de la stratégie de communication interne et externe de la Direction et accompagner les services dans leurs actions et événements
- Encadrement et pilotage d’une équipe pluridisciplinaire : organiser, coordonner et évaluer l’activité de l’Unité « Services Fonctionnels », conduire des projets transversaux et proposer des actions d’optimisation et de développement
Spécificités du poste :
- Assister à tous les CA du CCAS (jusqu'à 6 par an), réunions partenariales en soirée ponctuellement
Qualifications
- Diplôme de niveau Bac+3 minimum, idéalement Master 1 ou 2 en droit public approfondi, droit public des affaires ou commande/contrats publics, droit des collectivités et/ou IEP
- Maitrise du statut de la fonction publique territoriale et solide connaissance du fonctionnement des instances, ainsi que des processus et circuits décisionnels des assemblées délibérantes
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et aisance avec des outils numériques de communication (création de supports, mise à jour de contenus web, diffusion sur réseaux sociaux, outils d’emailing)
- Leadership collaboratif, sens du collectif et aptitude au management transversal
- Capacité à fédérer, à coordonner des projets et à valoriser les compétences de chacun au service d’objectifs communs, y compris dans des contextes variés et contraints, au sein d’un environnement exigeant
Modalités de recrutement
- Recrutement sur le cadre d’emploi des attachés territoriaux
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service
- Organisation du travail: 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an
- Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois
- Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans)
- Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance
- Titres restaurant
- Télétravail partiel
- Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...)
- Compte épargne temps
- Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville
- Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)
Responsable des Affaires juridiques, RH et Communication H/F employeur : Mulhouse
La Ville de Mulhouse est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans le renouvellement urbain et la résilience des territoires. Avec des avantages tels que la participation à la mutuelle, des titres restaurant, et un plan de télétravail partiel, elle favorise un équilibre entre vie professionnelle et personnelle. De plus, les opportunités de développement professionnel et l'implication dans des projets significatifs pour la communauté font de cette position un choix enrichissant pour ceux qui souhaitent contribuer à des transformations durables.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Responsable des Affaires juridiques, RH et Communication H/F
✨Mise en avant de votre expertise
Dans le domaine des services juridiques, il est essentiel de faire briller vos compétences. Pensez à participer à des séminaires ou des conférences juridiques. Cela vous permettra non seulement d'apprendre, mais aussi de rencontrer des professionnels qui pourraient vous aider à décrocher ce poste chez Mulhouse.
✨Réseautage dans des communautés juridiques
Rejoindre des groupes et des forums dédiés au droit peut vraiment vous donner l'avantage. Cherchez des plateformes comme LinkedIn où les avocats et les étudiants en droit échangent des conseils et des opportunités. On sait tous que le bouche-à-oreille est super puissant dans ce secteur !
✨Appel à vos contacts
N’hésitez pas à contacter vos anciens profs ou collègues lors de votre recherche d'emploi. Ils peuvent avoir des pistes vers des offres d'emploi en services juridiques. Et n'oubliez pas que de nombreux cabinets recrutent par recommandation !
✨Postulez sur notre site
Si vous êtes intéressé par un rôle chez Mulhouse, allez directement sur notre site pour postuler. Cela montre votre motivation et vous aurez plus de chances d'attirer l’attention des recruteurs sur votre candidature. Allez-y, foncez !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Responsable des Affaires juridiques, RH et Communication H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes compétences juridiques:Dans ton CV, n'hésite pas à détailler tes expériences dans le domaine des services juridiques. Indique des compétences spécifiques comme la rédaction de contrats, le droit des affaires ou le droit fiscal, selon ta spécialisation. Cela montrera à Mulhouse que tu es prêt et qualifié pour ce rôle.
Soigne ton CV avec des réalisations concrètes:Dans un secteur aussi compétitif que le juridique, il est crucial de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as travaillé sur des cas précis, mentionne les résultats obtenus, comme le nombre de contrats négociés ou des économies réalisées pour tes clients. Ça fera briller ton profil !
Raconte ton parcours dans la lettre de motivation:Ta lettre de motivation est l’occasion parfaite de partager ton histoire et ta passion pour le droit. Explique pourquoi tu veux travailler dans le secteur juridique et comment ton parcours t’a préparé à rejoindre Mulhouse. Montre-leur ton potentiel et ton envie d'apprendre !
Prends soin de la présentation:Le domaine juridique apprécie les documents bien structurés. Assure-toi que ton CV et ta lettre de motivation soient clairs et faciles à lire. Un bon formatage et une mise en page soignée peuvent faire toute la différence. Pense à postuler directement sur notre site pour que ta candidature soit bien prise en compte !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mulhouse
✨Maîtrise des compétences juridiques
Assure-toi de bien comprendre les différentes branches du droit qui pourraient être pertinentes pour le poste chez Mulhouse. Prépare-toi à discuter de cas juridiques concrets ou de situations où tu as dû appliquer ta connaissance du droit. Cela démontrera ta capacité à réfléchir rapidement et à résoudre des problèmes.
✨Outils et logiciels juridiques
Dans le domaine juridique, il est essentiel d'être à l'aise avec des outils spécifiques. Prépare-toi à parler de ton expérience avec des logiciels comme LexisNexis ou Westlaw. Même si tu es junior, montre ta motivation à apprendre à utiliser les outils en lien avec le traitement des dossiers.
✨Montre ta passion pour le droit
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est important de montrer non seulement tes compétences techniques, mais aussi ta passion pour le droit. Sois prêt à expliquer pourquoi ce domaine t'intéresse et comment tu restes informé des évolutions législatives. Cela peut vraiment faire la différence !
✨Préparation aux mises en situation
Les interviews pour les postes dans les services juridiques peuvent souvent inclure des mises en situation. Prépare-toi à répondre à des scénarios hypothétiques et à expliquer comment tu gérerais des situations éthiques ou des conflits d'intérêts. Improvise des réponses afin de te sentir plus à l'aise durant l'entretien chez Mulhouse.
