En un coup d'œil
- Missions: Développez des systèmes internes et automatisez les workflows avec des technologies modernes.
- Entreprise: MUI, une startup innovante dans l'écosystème React.
- Avantages: Rémunération compétitive, travail à distance et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Environnement dynamique avec une forte autonomie et des opportunités de croissance.
- Pourquoi ce job: Appliquez l'ingénierie logicielle pour résoudre des problèmes opérationnels réels.
- Qualifications: Compétences en ingénierie logicielle, SQL et automatisation des workflows.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Lieu : Télétravail (préférence pour UTC-6 à UTC+5).
Type de travail : Temps plein (contractuel ou employé selon les circonstances).
Niveau : IC5 Staff et au-dessus.
Nous sommes une entreprise entièrement à distance, opérant principalement de manière asynchrone.
L'entreprise
L'histoire de MUI a commencé en 2014 avec Material UI, la mise en œuvre React la plus réussie du Material Design de Google. Ce projet open-source a ouvert la voie à la startup MUI (fondée en 2019), qui dispose désormais d'un écosystème en pleine expansion de produits UI React. Nous sommes une équipe de 40 personnes en 2026, et nous grandissons régulièrement.
Les produits
MUI est surtout connu pour notre produit phare, Material UI, mais ce n'est qu'une des bibliothèques UI que nous maintenons. Material UI est complété par des composants avancés via MUI X (Data Grid, Charts, Date and Time Pickers, Tree View) pour des interactions utilisateur plus complexes et des besoins de visualisation de données. Base UI est notre bibliothèque de composants sans tête. Nous hébergeons également des kits de conception et des modèles préconstruits.
La culture
MUI est une entreprise entièrement à distance avec une équipe répartie dans le monde entier. La majorité de notre travail est asynchrone, et nous comptons sur la communication écrite pour collaborer. Nous sommes radicalement transparents : beaucoup de notre travail se fait en public. Chaque contributeur a la liberté de décider comment et quand il travaille, et ce travail est principalement autodirigé : c'est votre responsabilité de définir et de compléter vos propres tâches en temps voulu.
Pourquoi nous recrutons
MUI est en pleine expansion, mais les opérations commerciales traditionnelles sont devenues un goulot d'étranglement fort pour notre croissance. L'équipe de direction passe trop de temps sur des tâches manuelles et répétitives, à construire des tableurs, à déboguer des régressions ETL, à connecter des outils SaaS, à gérer des problèmes opérationnels, etc.
Plutôt que d'embaucher une équipe informatique conventionnelle, nous considérons les opérations internes de l'entreprise comme un problème d'ingénierie. Nous croyons qu'appliquer la pensée systémique, l'ingénierie logicielle moderne et l'automatisation par IA directement aux opérations commerciales créera un levier massif.
Nous ouvrons ce rôle pour agir comme un multiplicateur de force pratique au sein de l'organisation—en construisant des modèles de données sans défaut, des outils internes automatisés et des flux de travail pilotés par IA à travers les départements Finance, GTM (RevOps, Ventes, Marketing), Ressources Humaines et Produit.
Responsabilités clés
- Architecture et gestion des systèmes internes : Posséder, maintenir et connecter la pile logicielle interne de l'entreprise.
- Moteur d'automatisation des flux de travail : Identifier, prototyper et construire des scripts personnalisés pour éliminer les tâches manuelles.
- Exécution technique GTM & RevOps : Collaborer avec les ventes et le marketing pour rationaliser les pipelines de leads.
- Ingénierie des données et analyse opérationnelle : Construire et maintenir des pipelines de données et des tableaux de bord opérationnels.
- Ingénierie des processus et optimisation des systèmes : Appliquer les principes Lean pour cartographier les flux de travail de l'entreprise.
- Multiplicateur de force technique pour la direction : Servir d'organe d'exécution direct pour la direction exécutive.
Profil recherché
- Ingénierie des systèmes et des processus : Capacité à cartographier les flux de travail interfonctionnels.
- Jugement interfonctionnel : Résolveur de problèmes autodirigé qui prospère dans l'ambiguïté.
- Ingénierie Full-Stack : Maîtrise de TypeScript et SQL.
- Ingénierie des données et architecture analytique : Expérience dans la conception de pipelines de données fiables.
- Gestion de la technologie commerciale moderne : Maîtrise technique des écosystèmes SaaS principaux.
- Conscienciosité et rigueur des détails : Engagement fort envers l'exécution sans défaut.
- Automatisation des flux de travail et agents IA : Expérience pratique avec les flux de travail modernes d'IA.
Avantages et compensation
Nous offrons une compensation compétitive en fonction de votre niveau d'expérience et de votre localisation et sommes prêts à payer des tarifs de marché élevés pour quelqu'un qui peut clairement dépasser les attentes du rôle.
Operations Engineer employeur : MUI
MUI est un employeur exceptionnel grâce à sa culture de travail entièrement à distance, favorisant l'autonomie et la transparence radicale. En tant que membre de notre équipe, vous bénéficierez d'opportunités de croissance personnelle et professionnelle tout en contribuant à des projets innovants qui façonnent l'avenir des outils de développement React. Avec une rémunération compétitive et des avantages attrayants, MUI offre un environnement dynamique où chaque voix compte et où vous pouvez réellement faire la différence.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Operations Engineer
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MUI.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MUI.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MUI remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MUI est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Operations Engineer
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MUI et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MUI sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MUI
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MUI, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MUI !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MUI, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
