En un coup d'œil
- Missions: Vendez des solutions techniques tout en conseillant les clients sur la sécurité de leur domicile.
- Entreprise: Rejoignez une entreprise innovante avec un projet national passionnant.
- Avantages: Rémunération attractive, bonus sur ventes et formation continue.
- Autres infos: Formation initiale complète et accompagnement technique pour progresser.
- Pourquoi ce job: Développez vos compétences commerciales et techniques dans un environnement dynamique.
- Qualifications: Minimum 3 ans d'expérience en vente et permis B requis.
Le salaire estimé est compris entre 31500 - 38500 € par an.
1. Présentation du projet
Projet à l'échelle nationale. L'entreprise principale sera divulguée au cours du processus de recrutement.
2. Profil recherché
Nous recherchons un profil disposant d'une double compétence commerciale et technique.
Expérience obligatoire : minimum 3 ans en tant que vendeur, commercial, technico-commercial ou dans une fonction commerciale équivalente.
- La vente et la relation client en face-à-face
- L'identification des besoins
- Le conseil et l'argumentation commerciale
- La présentation de solutions techniques
- La vente additionnelle
- Le développement de votre activité sur votre secteur
Nous recherchons un profil ayant une véritable approche de vente conseil, capable de comprendre le besoin d'un client et de lui proposer une solution adaptée.
- 3. Conditions obligatoires
- Minimum 3 ans d'expérience commerciale
- Permis B valide
- Véhicule personnel
- Casier judiciaire vierge
- Habiter dans un rayon maximum de 20 km autour de Poitiers
- Disponibilité à temps plein, 5 jours par semaine
L'habilitation électrique BR est appréciée et peut être prise en charge si nécessaire.
4. Vos missions
Votre rôle combine une dimension technique et commerciale.
- Partie technique
- Installation et mise en service d'équipements de sécurité
- Maintenance et remplacement de matériels
- Diagnostic et résolution de dysfonctionnements
- Vérification des connexions et communications des équipements
- Paramétrage et configuration des systèmes
- Utilisation des outils et applications internes
- Partie commerciale
Lors de vos interventions, vous devrez être capable de
- Identifier les besoins du client
- Conseiller sur l'amélioration de la sécurité du domicile
- Identifier les équipements manquants ou à remplacer
- Présenter les solutions adaptées
- Proposer des produits et services complémentaires
- Réaliser des ventes additionnelles
Vous participez ainsi au développement du chiffre d'affaires de votre secteur tout en apportant un conseil adapté à chaque client.
- 5. Organisation et niveaux d'intervention
- Activité à temps plein, 5 jours par semaine
- Premier rendez-vous généralement à 9h00
- Plages d'intervention : 9h00-12h00 et 14h00-18h00
- Utilisation d'un logiciel interne de planification
- Activité principalement réalisée sur votre secteur géographique
Le technico-commercial débute sur les interventions correspondant à son niveau et monte progressivement en compétence grâce à la formation et à l'accompagnement technique.
- T1 - Interventions de premier niveau
- Installation et mise en service des équipements de sécurité
- Diagnostic initial des dysfonctionnements
- Résolution des incidents simples
- Vérification des connexions réseau et de la communication des équipements
- T2 - Support technique avancé
Après montée en compétence
- Analyse et résolution d'incidents plus complexes
- Paramétrage et reconfiguration des équipements et centrales
- Gestion des transmissions IP/GSM
- Remplacement de matériel défectueux et validation du bon fonctionnement
- T3 - Expertise technique
Selon le niveau de compétence et l'évolution du technico-commercial
- Traitement des incidents critiques ou récurrents
- Analyse des causes racines
- Coordination avec les équipes techniques et les constructeurs
- Déploiement de correctifs
- Accompagnement des équipes sur les problématiques complexes
Une équipe d'assistance technique est disponible à distance pour accompagner les intervenants.
- 6. Statut et rémunération
- Statut : Indépendant / prestation de services
- Projet prévu sur plusieurs années
- Rémunération communiquée au cours du processus
- Bonus et marges intéressantes sur les ventes additionnelles réalisées
La rémunération valorise l'activité terrain ainsi que votre capacité à développer les opportunités commerciales.
- 7. Véhicule et matériel
- Utilisation de votre véhicule personnel
- Interventions sectorisées
- Frais kilométriques non remboursés dans le cadre habituel de la zone
- Relevé kilométrique mensuel
- Prise en charge possible de certains dépassements selon les conditions du projet
Le véhicule devra être adapté au transport et au stockage du matériel.
Matériel fourni selon les modalités du projet
- Badge
- Gilet
- Téléphone
- Tablette
- Équipements nécessaires aux interventions
- 8. Formation
- Formation initiale obligatoire en présentiel d'environ 2 semaines et demie
- 3 jours de découverte en binôme avec un technicien référent
- 1 semaine de formation théorique au siège situé à Antony (92)
- 1 semaine d'immersion terrain en binôme
Une formation continue et de la documentation technique permettront ensuite votre montée en compétences.
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Vendeur Terrain H/F in Poitiers employeur : MTEK
MTEK est un employeur de choix, offrant à ses collaborateurs un environnement dynamique et stimulant à Troyes. Avec une culture axée sur le service client et l'innovation, nous favorisons le développement professionnel grâce à des formations continues et des opportunités de croissance. Rejoindre notre équipe, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'autonomie et l'expertise technique dans le domaine de la sécurité.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Vendeur Terrain H/F in Poitiers
✨Rencontrons-nous en face à face !
Dans le monde des ventes-terrain, rien ne vaut un bon contact humain. Participe à des salons professionnels ou des événements de réseautage où tu peux rencontrer des responsables de recrutement. Ça permet de montrer ta motivation et d’établir une connexion avant même d’envoyer ta candidature !
✨Visibilité et Personnalité
Pense à te rendre visible sur les réseaux sociaux spécialisés dans le secteur des ventes. Publie du contenu sur tes expériences et tes résultats, et n’hésite pas à taguer des entreprises comme MTEK pour attirer leur attention. Une présence active peut booster ta visibilité !
✨Es-tu déjà en train de vendre ?
Profite de chaque occasion pour démontrer tes compétences de vente ! Que ce soit en vendant un produit au marché local ou en proposant tes services à des amis, chaque expérience compte. C’est un excellent moyen de préparer des exemples concrets que tu pourras partager lors de tes entretiens.
✨Postule directement !
N’hésite pas à postuler directement sur le site de MTEK pour le poste de Vendeur Terrain H/F. Cela montre ton intérêt réel et tu pourrais même te démarquer des autres candidats qui passent par des plateformes classiques. Sois proactif et montre-leur à quel point tu es motivé !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Vendeur Terrain H/F in Poitiers
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences relationnelles !:Dans le secteur des ventes-terrain, les compétences interpersonnelles sont cruciales. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples où tu as réussi à établir des relations solides avec des clients. Les recruteurs comme MTEK veulent voir que tu peux créer des liens et convaincre !
Personnalise ton CV avec des chiffres !:Assure-toi d'inclure des résultats quantifiables dans ton CV. Parle des ventes que tu as réalisées, des chiffres d’objectifs atteints ou même des améliorations que tu as apportées à une stratégie commerciale. Ça va donner un vrai poids à ton expérience et montrer pourquoi tu es le bon choix pour Vendeur Terrain H/F chez MTEK.
Fais ressortir ta motivation pour le terrain !:Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer ta réelle passion pour le travail sur le terrain. Exprime pourquoi tu souhaites travailler directement avec les clients et ce qui t'attire dans ce type de vente. Cela peut vraiment faire la différence dans ta lettre de motivation.
Adapte ton style à l'image de l'entreprise !:Chaque entreprise a sa propre culture et son style. Fais tes recherches sur MTEK et essaie d'adapter ton CV et ta lettre à leur ton. Si eux sont plutôt décontractés, n'hésite pas à montrer un peu de ta personnalité tout en restant professionnel. Ça peut vraiment capter l’attention !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MTEK
✨Prépare ton pitch de vente
En tant que candidat pour un poste de ventes-terrain, il est crucial de démontrer ton expérience en vente. Prépare un pitch de vente personnel qui résume non seulement tes compétences, mais également tes réalisations passées. Pense à une situation où tu as réussi à conclure une vente complexe et comment tu as surmonté les objections. Ça montrera ta capacité à convaincre et à vendre !
✨Soigne ta connaissance des produits
Familiarise-toi avec les produits ou services que MTEK propose. Savoir comment tu peux présenter ces produits au client, et pourquoi ils sont bénéfiques, peuvent être des éléments déterminants lors de l'entretien. Prépare-toi à répondre à des questions techniques ou à des mises en situation où tu devras prouver ta capacité à argumenter sur ces produits.
✨Démontre ta motivation
Pour un poste à temps plein, les entreprises recherchent souvent une personne motivée, prête à s'investir sur le long terme. Prépare-toi à discuter de tes objectifs de carrière et de la manière dont tu vois ton développement au sein de MTEK. Cela montre que tu es prêt à faire un pas de plus dans ta carrière dans ce domaine.
✨Prépare des scénarios concrets
Attends-toi à des mises en situation où l'on te demandera comment tu gérerais différentes situations de vente en terrain. Prépare quelques scénarios où tu as dû faire preuve de stratégie et d'écoute, comme gérer un client difficile ou négocier un contrat. Cela montrera que tu as de l’expérience et que tu es prêt à affronter les défis du terrain.
