En un coup d'œil
- Missions: Piloter des projets digitaux innovants et coordonner des équipes techniques variées.
- Entreprise: Groupe international de services financiers avec une direction digitale dynamique.
- Avantages: Opportunités de carrière, environnement collaboratif et projets à fort impact.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement stimulant avec des défis techniques passionnants.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites avancer des projets qui touchent plusieurs filiales.
- Qualifications: Expérience en gestion de projet IT et compétences en communication technique.
Le salaire estimé est compris entre 54450 - 66550 € par an.
Notre client est un groupe international des services financiers, organisé en plusieurs filiales.
Sa direction digitale mène des projets d'intégration transverses.
Ils relient les briques techniques du groupe (gestion des API, authentification, cloud, espaces clients en ligne) aux besoins d'entités métier qui n'ont pas d'équipe informatique propre.
La mission concerne le lancement d'un portail documentaire, accessible depuis les espaces clients de plusieurs filiales.
Le développement est confié à un partenaire externe, avec un engagement au forfait, et la date de mise en production est ferme.
Vous travaillerez au sein de l'équipe digitale, en lien direct avec le métier qui porte le projet.
Vos missions Piloter le projet de A à Z : cadrage, planning et jalons, instances de suivi (points hebdomadaires, comités de pilotage), suivi du budget, gestion des risques et du reste à faire.
Vous menez le projet jusqu'à la mise en production et à la stabilisation du service.
Orchestrer les équipes techniques et support : environnements et déploiements, exposition des API, connexion unique (SSO), gestion des identités, architecture, cybersécurité, protection des données et juridique.
Synchroniser les filiales et les partenaires : demander et suivre les adaptations nécessaires sur chaque espace client (API, paramétrage de l'authentification, accès), et aligner les calendriers de livraison de chaque entité sur celui du projet.
Encadrer le prestataire de développement : suivre les itérations, arbitrer le périmètre, valider les livrables et préparer les mises en production.
Accompagner le métier au plus près : animer les ateliers de spécification, construire le plan de recette, organiser les tests utilisateurs et conduire le changement auprès d'interlocuteurs non techniques.
Profil candidat: Vous êtes chef de projet IT ou digital, à l'aise pour faire avancer de nombreux interlocuteurs vers une date qui ne bougera pas.
Vous comprenez assez la technique pour discuter avec les équipes, et vous savez vulgariser auprès d'un métier sans culture informatique.
Compétences clés Au moins 3 ans en gestion de projet IT ou digital, avec des projets à échéance ferme.
Coordination d'équipes variées : Dev Ops, architectes, équipes d'API Management, filiales, prestataires externes.
Pilotage de prestataires au forfait, y compris le suivi contractuel du périmètre.
Culture technique solide : API REST, environnements cloud, cycles de livraison.
Expérience en assistance à maîtrise d'ouvrage (AMOA) auprès d'utilisateurs non informaticiens.
Au moins une mise en production réelle d'un projet d'intégration à plusieurs acteurs, au-delà du suivi de backlog ou du reporting.
Les plus appréciés Connaissance de la fédération d'identité et du SSO (OIDC, SAML, Entra ID).
Familiarité avec les architectures API-first, cloud et les applications web monopages (SPA).
Expérience dans un groupe multi-filiales, idéalement dans l'assurance ou les services financiers.
Pratique d'une solution d'API Management (Gravitee ou équivalent).
Anglais professionnel.
Environnement technique API Management & Access Management (Gravitee) · Azure · Git Lab · SSO OIDC / Entra ID · Espaces clients web et mobile · Écosystème multi-filiale
Chef de Projet Digital (H/F) employeur : MSI Experts
Rejoindre notre équipe à Lyon, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et la collaboration. Nous offrons un environnement de travail dynamique où chaque employé a l'opportunité de se développer professionnellement grâce à des formations continues et des projets stimulants. De plus, notre culture d'entreprise favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tout en encourageant la créativité et l'initiative.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Projet Digital (H/F)
✨Réseautage dans l'Innovation
Plongons dans les conférences et séminaires sur la gestion de l'innovation et la R&D. C'est là que tu pourras rencontrer des professionnels du secteur, échanger des idées et, qui sait, croiser des recruteurs potentiels comme ceux de MSI Experts. N'hésite pas à te présenter et à parler de tes projets !
✨Engage-toi dans des Initiatives Collaboratives
Rejoins des groupes ou des projets collaboratifs centrés sur l'innovation, que ce soit sur des plateformes comme GitHub pour des projets open-source ou dans des hackathons. Cela te donnera non seulement de l'expérience pratique, mais renforcera aussi ton réseau. Les employeurs adorent voir des candidats qui s'investissent dans de telles initiatives!
✨Montre ta Passion avec un Portfolio Impulsif
Crée un portfolio qui met en avant tes projets d'innovation et de R&D. Partage tes contributions à des projets ou tes idées novatrices sur des plateformes comme Medium ou LinkedIn. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs et montrer que tu es proactif dans le domaine.
✨Postule Directement chez MSI Experts
N'oublie pas de visiter le site de MSI Experts et d'explorer les opportunités. En postulant directement, tu te démarqueras des autres candidats. Montre-leur que tu es passionné par leur mission et que tu as des idées qui pourraient renforcer leur équipe d'innovation!
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Projet Digital (H/F)
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mettez en avant vos expériences en R&D:Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de parler de vos expériences passées. Mentionnez des projets spécifiques où vous avez contribué à des recherches ou à l'innovation. N'hésitez pas à détailler les résultats tangibles de votre travail pour montrer l'impact de vos contributions.
Soyez clair sur vos compétences en gestion de projet:Montrez-nous votre capacité à gérer des projets complexes ! Dans votre CV, mettez en avant des compétences comme la planification, l'analyse des risques et la gestion d'équipe. Des certifications en gestion de projet, si vous en avez, peuvent aussi renforcer votre candidature.
Exprimez votre motivation dans la lettre de motivation:Pour un poste à temps plein, il est crucial que votre lettre de motivation démontre votre passion pour l'innovation et votre volonté d'apprendre. Parlez de ce qui vous attire chez MSI Experts et comment vous pouvez contribuer à leur vision de l'innovation.
Adaptation des documents à l’entreprise:Personnalisez votre CV et votre lettre de motivation pour MSI Experts. Utilisez des mots-clés de l'offre d'emploi et ayez un ton qui correspond à la culture de l'entreprise. Cela montre que vous avez fait vos recherches et que vous êtes vraiment intéressé par le poste.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MSI Experts
✨Préparez des exemples concrets de projets
Dans le domaine de la gestion de l'innovation et de la R&D, il est essentiel de pouvoir présenter des projets précédents sur lesquels vous avez travaillé. Préparez-vous à discuter des défis rencontrés, des solutions mises en place et des résultats obtenus. Ça montrera votre capacité à transformer des idées en réalisations concrètes!
✨Montrez votre maîtrise des outils d'innovation
Familiarisez-vous avec les outils et méthodologies utilisés dans la gestion de l'innovation, comme le design thinking ou la méthode Agile. Pendant l'entretien chez MSI Experts, n'hésitez pas à parler des outils que vous maîtrisez ou que vous aimeriez utiliser, cela pourra vraiment faire pencher la balance en votre faveur.
✨Mettez en avant votre capacité d'adaptation
Dans le monde rapide de l'innovation, s'adapter aux changements est crucial. Préparez des exemples montrant comment vous avez navigué dans des situations imprévues ou comment vous avez intégré des feedbacks. Les recruteurs chez MSI Experts chercheront des candidats capables de rebondir et d'évoluer rapidement.
✨Expliquez vos motivations et votre vision
En tant que candidat pour un poste à plein temps, il est important de montrer à MSI Experts que vous avez une vraie passion pour le domaine. Parlez de ce qui vous motive à travailler dans la gestion de l'innovation et de la R&D, et partagez votre vision du futur, notamment sur comment vous pourriez contribuer aux projets de l'entreprise.
