En un coup d'œil
- Missions: Développez des produits innovants pour l'identification animale, de l'idée à l'industrialisation.
- Entreprise: Entreprise dynamique spécialisée dans les solutions d'identification animale.
- Avantages: Salaire compétitif, environnement collaboratif et opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Travaillez dans un environnement multiculturel avec de nombreuses interactions interservices.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe innovante et faites la différence dans le secteur animalier.
- Qualifications: Ingénieur mécanique/plasturgiste avec 5 à 10 ans d'expérience en R&D.
Le salaire estimé est compris entre 59400 - 72600 € par an.
Nous recherchons un Ingénieur Développement pour le développement de nouveaux produits innovants pour l’identification animale.
En tant qu’Ingénieur Développement vous aurez en charge la création de produits nouveaux et innovants depuis l’idéation jusqu’à l’industrialisation
La responsabilité inclut les modifications et améliorations des produits existants et il est attendu que vous établirez et maintiendrez des relations de sous-traitance afin d’augmenter la capacité d’exécution.
Vous traiterez les problématiques associées aux demandes d’agrément.
Vous tiendrez à jour la documentation technique et serez activement impliqué dans la veille technologique des produits concurrents et des process.
L’ingénieur développement est force de proposition afin de réduire le temps de mise sur le marché et du temps de développement, de production et des coûts.
Vous participerez au processus d’homologation des nouveaux produits
Le poste implique de nombreuses interactions avec divers services au niveau du groupe (achats, production, Industrialisation, Qualité…)
- Ingénieur mécanique et/ou plasturgiste
- 5 à 10 ans d’expérience dans un département R&D, idéalement dans les très grandes séries
- Expérience dans le management de plusieurs projets en simultané, sous-traitants en parallèle.
- Expérience dans le développement de produits multi-matériaux (Plastique, métal, verre…)
- Expérience dans une entreprise multiculturelle.
- Expérience en spécifications techniques de produits et demandes de solution.
- Excellente compétence technique avec le désir d’aller dans le détail afin d’atteindre les besoins client
- A l’aise avec AMDEC, Analyse fonctionnelle, Lean, 8D
- Habitué de la CAO (idéalement Solid Edge)
- Bonne communication verbale et écrite
- Français et Anglais technique
- Connaissance de la simulation numérique
- Connaissance de différents process : Injection plastique, fonderie sous pression aluminium, usinages, coatings, assemblages mécaniques (handheld tools par exemple), cinématique
- Connaissance en développement de packaging primaire, ergonomie, impact environnemental.
- Connaissances des matériaux: Plastiques, métaux
- Expérience dans le marquage, marquage à chaud, gravures
- Expérience dans le moulage de grandes séries
- Expérience dans le moule TPU
- Expérience dans le milieu agricole ou santé animale.
- Caractéristiques personnelles
- Motivé et indépendant, bonne gestion du temps et des priorités
- Motivé et à l’aise dans le travail d’équipe
- Capacité à innover et force de proposition
- #J-18808-Ljbffr
Ingénieur Développement H/F in Vitré employeur : MSD
Rejoindre notre équipe en tant que Référent Ordonnancement Planning, c'est intégrer une entreprise qui valorise l'innovation et l'amélioration continue dans un environnement dynamique. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail collaboratif et des avantages compétitifs, le tout dans une localisation stratégique qui favorise l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Ici, chaque employé a la chance de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'un soutien constant pour sa croissance.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Ingénieur Développement H/F in Vitré
✨Participe à des meetups tech
Les meetups et les hackathons sont des super occasions pour rencontrer des gens du milieu de l'ingénierie et du développement logiciel. C'est là que tu peux échanger des idées, découvrir des projets et même te faire repérer par des recruteurs comme ceux de MSD.
✨Contribue à des projets open-source
Ne sous-estime pas le pouvoir des contributions open-source. En proposant tes compétences sur des plateformes comme GitHub, tu peux non seulement améliorer ton portfolio, mais aussi prouver ta capacité à travailler en équipe. Ça pourrait faire toute la différence dans ta candidature chez MSD.
✨Réseau sur LinkedIn, mais avec du contenu
Sur LinkedIn, partage du contenu lié à tes projets ou tes réflexions sur les tendances technologiques. Cela peut attirer l'attention de recruteurs et de professionnels du secteur. Qui sait, peut-être que quelqu'un de MSD remarquera tes posts et te contactera pour un entretien !
✨Postule directement via notre site
N’oublie pas que postuler sur le site de MSD est souvent le moyen le plus direct et efficace d'attirer l'attention. Sois proactif et n'hésite pas à postuler même si tu n'as pas tous les critères d'une offre : montrer ton enthousiasme peut faire toute la différence !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Ingénieur Développement H/F in Vitré
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre tes compétences techniques:Dans le secteur de l'ingénierie et développement logiciel, il est crucial de mettre en avant tes compétences techniques dans ton CV. Mentionne ton expérience avec des langages de programmation spécifiques, des frameworks, ou des projets antérieurs. N'hésite pas à intégrer des liens vers ton GitHub ou des projets personnels pour donner vie à ton profil !
Personnalise ta lettre de motivation:Avec un poste à temps plein, ta lettre de motivation doit refléter ta passion pour le développement logiciel. Explique pourquoi tu souhaites rejoindre MSD et comment tu peux contribuer à leurs projets. Parle aussi de ton intérêt à apprendre et à évoluer au sein de l'équipe.
Démontre ta capacité à travailler en équipe:Les projets de développement logiciel sont souvent le fruit d'un travail collaboratif. Mets en avant dans ton CV des expériences où tu as fait partie d’une équipe, que ce soit dans des stages, des projets universitaires ou des contributions open-source. Les soft skills, ça compte aussi !
Sois clair sur tes attentes:Dans ta candidature pour un poste à temps plein, n'hésite pas à mentionner tes attentes concernant le rôle et la culture d'entreprise. Dis-nous ce qui est important pour toi, que ce soit les technologies utilisées ou l'environnement de travail, pour que MSD sache que tu es sérieux dans ta démarche et que tu es motivé pour un engagement à long terme.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MSD
✨Maîtrise des langages de programmation
Pour un poste en ingénierie et développement logiciel chez MSD, assure-toi de bien maîtriser les principaux langages demandés dans l'annonce. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur des projets que tu as réalisés ou même à coder en direct lors de l'entretien. Montre que tu sais comment résoudre des problèmes en temps réel !
✨Prépare ton portfolio technique
N'oublie pas d'apporter ton portfolio, surtout si tu as des projets de développement logiciel que tu peux montrer. C'est toujours un plus de pouvoir parler de ton expérience concrète et des challenges que tu as surmontés lors de tes projets précédents. Ça peut vraiment faire la différence chez MSD !
✨Compréhension des méthodologies agiles
Dans notre domaine, on utilise souvent des méthodologies agiles. Sois prêt à discuter de ton expérience avec des frameworks tels que Scrum ou Kanban. Explique comment tu as travaillé en équipe et comment cela a impacté tes projets précédents. Cela montrera ta capacité à t'adapter rapidement au sein d'équipes dynamiques.
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions comportementales où tu devras prouver ta capacité à gérer des situations stressantes, comme des délais serrés ou des conflits au sein de l'équipe. Prépare quelques anecdotes précises sur ces expériences, car chez MSD, ils rechercheront des candidats réactifs et capables de travailler sous pression.
