Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie F/H in Strasbourg

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Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie F/H

Caractéristiques de l'offre

Gestionnaire médico-administratif du service du CMCD 2 Santé et Prévention C Employé

Descriptif du poste

La MSA d'Alsace recherche un(e) Gestionnaire médico-administratif et du risque maladie, dans le cadre d'un CDI à pourvoir à compter du mois de décembre 2026.

Rattaché(e) à la responsable du service Contrôle médical et contrôle dentaire (CMCD), vous aurez les missions suivantes :

• Appliquer la législation relative au contrôle médical et dentaire dans la gestion au quotidien des dossiers médicaux relatifs au portefeuille adhérent confié
• Traiter les dossiers d’Expertise Médico-sociales Individuelles (EMSI) sur délégation dans le cadre de procédures précises et normées en pré médical
• Participer à la réalisation des actions issues du plan de gestion du risque maladie (GDR) incombant au CMCD
• Participer à la permanence téléphonique du service
• Trier et préparer le courrier à destination de l’atelier de numérisation
• Assurer l’entraide des collègues chargées de la Prévention Santé : publipostages, paiements liés au Fonds National de Prévention, Education et Information Sanitaire Agricole (FNPEISA),…

Descriptif du profil

• Bon niveau de formation générale. Une expérience dans un organisme d'assurance maladie, une mutuelle ou un établissement médical serait un plus.
• Sens de l'organisation et respect du secret médical
• Aisance relationnelle, fortes aptitudes du travail en équipe
• Esprit d’initiative, ouverture d’esprit
• Maitrise des outils bureautiques (Word, Excel)

Informations complémentaires

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. À la MSA d’Alsace, nous agissons pour l’insertion professionnelle et accompagnons les collaborateurs en situation de handicap tout au long de leur carrière.

Salaire brut mensuel : 1980,73 eurosTemps de travail : 35h hebdomadairesSite de rattachement : Colmar ou Strasbourg (en fonction du profil retenu)Déplacements : ponctuels (Colmar/Strasbourg)

Poste à pourvoir à compter du 01/12/2026

• Horaires flexibles
• 13ème mois
• Possibilité de bénéficier de chèques déjeuner (pris en charge à 60% par l’employeur)
• Participation de l'employeur et du CSE à la complémentaire santé
• CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, location d'appartements de vacances...)
• Plan d'épargne d'entreprise
• Plan d'épargne retraite
• Télétravail (2 jours maximum par semaine)
• Formation, développement professionnel continu

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