En un coup d'œil
- Missions: Piloter une équipe dynamique pour atteindre des objectifs concrets et améliorer l'expérience cotisant.
- Entreprise: MSA, un organisme engagé avec une culture collaborative.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, flexibilité, RTT, et avantages sociaux.
- Autres infos: Bureau moderne à Gentilly, proche de Paris, avec de belles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe motivée et faites la différence dans un environnement en évolution.
- Qualifications: Leadership, sens du service, et capacité à accompagner le changement.
Le salaire estimé est compris entre 33000 - 37500 € par an.
Consultez les offres actuellement disponibles à la MSA.
Caractéristiques de l'offre :
- Composition de l’équipe : L’équipe Cotisations est composée de 16 collaborateurs. Vous serez directement rattaché(e) à la Responsable du service Entreprises et Recouvrement.
En lien étroit avec la responsable du Service Entreprises et Recouvrement, le rôle du responsable du service Cotisations sera de :
- Assurer le pilotage de l’activité pour garantir l’atteinte des objectifs du service;
- Animer le service en donnant du sens à l’activité et de la visibilité sur la définition des priorités, l’atteinte des résultats et la vie de l’entreprise;
- Contribuer activement à la performance en inscrivant le service dans une dynamique d’amélioration continue et en faisant le lien avec les autres secteurs;
- Entretenir et développer la relation avec les employeurs pour améliorer l'expérience cotisant et les accompagner dans leurs difficultés déclaratives;
- Participer à des démarches et projets transversaux au sein de l'organisme.
Descriptif du profil :
Vous êtes la personne que l’on recherche si :
- Vous aimez animer un collectif et mobiliser les équipes autour d’objectifs concrets;
- Vous savez organiser et piloter le suivi des activités;
- Vous êtes pragmatique et tourné vers l’efficience, toujours en recherche de solutions;
- Vous avez le sens du service à l'adhérent et vous savez le communiquer à vos collaborateurs;
- Le changement ne vous fait pas peur et vous êtes en capacité d’accompagner vos équipes dans les évolutions de leur environnement de travail;
- Vous savez être force de proposition et vous êtes une personnalité positive et dynamique.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
- Fourchette de rémunération : entre 33 000 K et 37 500 K;
- Possibilité de télétravail;
- Flexibilité des horaires de travail;
- Jusqu'à 20 RTT / an;
- Transport : remboursement à 50% de votre abonnement;
- Pour votre déjeuner : Carte Tickets Restaurants à hauteur de 6€ par jour;
- Comité Social et Economique (CSE) sans conditions d’ancienneté avec des œuvres sociales avantageuses (sport, loisirs, voyages…);
- Une prime d'intéressement;
- Une rémunération annuelle brute versée sur 13 mois;
- Prise en charge à 60% de la mutuelle.
Le poste est à pourvoir au 1er janvier sur le site de Gentilly, dans un bâtiment neuf et agréable, à proximité immédiate de Paris intra-muros accessible via le RER B ou métro ligne 4. Un parking d’entreprise est également accessible.
Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire in Gentilly employeur : MSA NORD-PAS DE CALAIS
La MSA Nord-Pas de Calais est un employeur de choix, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans la santé et la sécurité au travail. En tant que médecin du travail, vous bénéficierez d'opportunités de développement professionnel tout en contribuant à la protection des salariés agricoles dans une région dynamique comme Saint-Laurent Blangy. Rejoindre notre équipe, c'est participer à une mission essentielle tout en profitant d'un cadre de travail respectueux et solidaire.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MSA NORD-PAS DE CALAIS
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire in Gentilly
✨Mise en réseau dans les RH
Rejoins des groupes LinkedIn ou des forums spécialisés dans les ressources humaines. Nous savons que ces communautés sont idéales pour faire du networking et dénicher des offres d'emploi non publiées. Qui sait, ton prochain job pourrait venir d'une simple conversation !
✨Participe à des événements RH
Assiste à des salons de l'emploi ou des conférences dans le domaine des ressources humaines. Ces événements sont parfaits pour rencontrer directement des recruteurs, échanger sur ton parcours et montrer ton intérêt pour le secteur. N'oublie pas d'apporter des cartes de visite !
✨Utilise notre site pour postuler
N'oublie pas de vérifier régulièrement notre site pour les offres de Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire chez MSA NORD-PAS DE CALAIS. Postuler directement sur notre plateforme peut te donner un coup de pouce, car nous publions des opportunités exclusives qui ne se trouvent pas ailleurs.
✨Crée un profil attractif
Si tu veux te démarquer dans le monde des RH, assure-toi que ton profil LinkedIn soit complet et engageant. Met en avant tes compétences interpersonnelles et tes expériences, car dans notre secteur, savoir communiquer et tisser des relations est essentiel.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) Manager d’équipe Cotisations sur salaire in Gentilly
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton côté humain:Dans le domaine des ressources humaines, ta personnalité et ton approche des relations interpersonnelles sont super importantes. Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à partager des exemples de situations où tu as su gérer des conflits ou apporter ton aide à des collègues. Ça montrera que tu es adaptable et que tu sais créer un bon climat de travail !
Fais briller tes compétences en gestion:Pense à mentionner clairement tes compétences en gestion des talents et en développement personnel dans ton CV. Les recruteurs cherchent souvent des expériences liées à la formation, l'évaluation et la gestion des performances, alors assure-toi que ces éléments soient bien mis en avant afin que ton profil corresponde parfaitement aux attentes de MSA NORD-PAS DE CALAIS.
Soigne la présentation de ton CV:Pour un poste en ressources humaines à temps plein, un CV bien structuré est essentiel. Utilise un design clair avec des sections bien définies, et n'hésite pas à intégrer des chiffres et des résultats concrets pour illustrer ton efficacité. Par exemple, si tu as amélioré un processus de recrutement ou contribué à une réduction du turnover, souligne-le !
Utilise notre plateforme pour postuler:Pour maximiser tes chances, nous te conseillons de postuler directement à travers notre site. Cela garantit que ta candidature est bien reçue et traitée rapidement. Fais-nous part de ta passion pour le domaine, et n'oublie pas d'indiquer pourquoi tu veux rejoindre MSA NORD-PAS DE CALAIS spécifiquement. C’est ta chance de briller !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MSA NORD-PAS DE CALAIS
✨Démontre ta passion pour les RH
Les recruteurs veulent savoir pourquoi les ressources humaines te passionnent. Prépare quelques anecdotes sur tes expériences en gestion des talents ou résolution de conflits. Montre comment cette passion peut apporter une réelle valeur à MSA NORD-PAS DE CALAIS.
✨Maîtrise les outils RH
Assure-toi de bien connaître les outils courants en RH, comme les logiciels de gestion des candidatures ou de suivi des performances. Prépare-toi à répondre à des questions techniques sur ces plateformes et à expliquer comment tu peux les utiliser pour améliorer les processus chez MSA NORD-PAS DE CALAIS.
✨Prépare-toi à des mises en situation
Attends-toi à des scénarios d'entretien où l'on te demandera de résoudre des problèmes spécifiques en RH. Par exemple, comment gérer un conflit entre employés ou comment attirer des candidats dans un marché compétitif. Sois prêt à démontrer ta pensée critique.
✨Montre ton engagement sur le terrain
En tant que candidat pour un poste à temps plein, il est super important de montrer ton engagement à long terme. Parle de tes ambitions professionnelles et de la manière dont tu veux évoluer avec MSA NORD-PAS DE CALAIS. Ça prouve que tu es prêt à t'investir dans l'équipe.
