En un coup d'œil
- Missions: Gérer et coordonner l'activité d'une équipe dans le secteur de la santé.
- Entreprise: La MSA, acteur clé de la protection sociale en France.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, prime d'intéressement et CSE attractif.
- Autres infos: Environnement dynamique avec de réelles opportunités de carrière.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des travailleurs agricoles tout en développant vos compétences.
- Qualifications: Expérience en management et connaissance des enjeux de la santé au travail.
Le salaire estimé est compris entre 37063 - 37063 € par an.
La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est une entreprise de droit privé qui assure une mission de service public.
La MSA est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit : non-salariés (exploitants, employeurs de main-d’œuvre) et salariés (d’exploitation, d’entreprises coopératives agricoles et d’organismes professionnels agricoles).
Organisée en guichet unique, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement.
Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
La MSA Mayenne-Orne-Sarthe regroupe environ 400 salariés répartis sur 3 départements.
La MSA Mayenne-Orne-Sarthe recrute un Manager à pourvoir au Pôle Accidents du travail/Maladies professionnelles du secteur Santé d'Alençon, CDI temps plein à compter du mois d'octobre 2026.
Le manager gère et coordonne l’activité et une ou plusieurs entités de travail dans un champ d’activité diversifié.
Il prend en charge des dossiers à enjeu et informe et mobilise sur le champ de la maitrise des risques.
- Il Aura Pour Missions
- Organisation d’une entité de travail dans un champ homogène d’activité :
- Définir les objectifs opérationnels de son secteur en lien avec les objectifs qui lui sont fixés
- Organiser l’activité en lien avec les objectifs visés
- Gérer la charge de travail et les priorités de l’entité et répartir au mieux les rôles en fonction des compétences et des impératifs (délais, coût et qualité)
- Animer, encadrer et coordonner l’activité de l’entité et la répartition des travaux de l'équipe
- Superviser l’activité de son entité
- Assurer le suivi des indicateurs de son entité et l’atteinte des objectifs
- Réaliser le reporting de l’activité de son entité
- Définir les plans d’actions et les actions correctives nécessaires
• Management hiérarchique d’une entité de travail
- Mobiliser les membres de l’entité sur les objectifs à atteindre
- Elaborer et transmettre des consignes et des informations relatives aux activités et contrôler leur mise en oeuvre
- Conduire les entretiens individuels afin notamment d’évaluer les performances, les compétences et les besoins d’accompagnement et de formation des collaborateurs
- Accompagner l'entité dans l’adaptation au changement (organisationnel, technique, réglementaire…) et dans la mise en oeuvre d’actions d’amélioration
- Organiser et superviser l’intégration des collaborateurs
- Appliquer et faire respecter les règles à son entité (fonctionnement, de savoir-être,…)
- Organiser, préparer et conduire des réunions d’équipe
• Développement des collaborateurs
- Identifier les compétences requises dans le cadre de recrutements et participer au processus de celui-ci dont les entretiens
- Définir les objectifs individuels et collectifs de son entité en cohérence avec les objectifs fixés par la caisse et reconnaitre, accompagner le développement des collaborateurs
- Être associé et mettre en oeuvre la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences (GPEC) de son entité et gérer la transmission de savoirs et notamment identifier pour chacun les principaux points forts et points à améliorer (savoir, savoir-faire, savoir-être)
• Communication et collaboration
- Organiser régulièrement des temps d'échange avec l’entité, apporter son aide et son soutien technique et communiquer sur les résultats de l'activité
- Mettre en place des modes de fonctionnement avec les autres entités de son champ d’activités permettant une coopération efficace en intégrant les contraintes et objectifs de chacun
• Rôle de représentation
- Réaliser des entretiens spécifiques des adhérents et partenaires dans le cadre de dossiers particuliers
- Apporter ses compétences métier dans le cadre de réunions relatives à son périmètre d’activités
- Animer des réunions transverses internes
• Prise en charge des dossiers à enjeu
- Proposer des décisions sur la base des éléments techniques communiqués par son/ses entités dans la prise en charge de dossiers à enjeu
- Participer à la rédaction des différents documents nécessaires à l’activité
• Actions d’amélioration continue et de maîtrise des risques
- Assurer la veille spécifique à son champ d’activité
- Informer et mobiliser l’entité autour des enjeux liés au respect de la réglementation, des procédures et des consignes en vigueur.
- Superviser et contrôler la mise en oeuvre des procédures ainsi que les actions de maitrise des risques et de certification
- Identifier les non-conformités ou les risques et mettre en oeuvre les actions de correction appropriées.
- Informations Complémentaires
- Rémunération annuelle brute : 37 063 €
- Horaires flexibles
- Télétravail possible
- Restaurant d’entreprise
- Prime d'intéressement et plan épargne entreprise
- Retraite supplémentaire
- Régime de prévoyance, mutuelle d'entreprise
- Participation aux frais de transports publics
- CSE (chèques vacances, activités, ...)
- Connaissances Générales
- Orientations institutionnelles, de l’entreprise et des acteurs de la protection sociale
- Techniques du management et d’animation transverse
- Procédures ressources humaines de l’entreprise
- Champ d’activité et ensemble des procédures applicables
- Connaissances Approfondies
- Législation et/ ou règles applicables dans son champ d’activité
- #J-18808-Ljbffr
Manager du service Santé in Alençon employeur : MSA Mayenne-Orne-Sarthe
Rejoindre notre organisation de protection sociale, c'est intégrer une équipe dédiée à la santé et au bien-être des travailleurs agricoles. Nous offrons un environnement de travail flexible avec des opportunités de télétravail, des chèques vacances et un fort accent sur le développement professionnel. Notre culture collaborative et notre engagement envers la prévention des risques professionnels font de nous un employeur de choix pour ceux qui cherchent à faire une différence significative dans leur carrière.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de MSA Mayenne-Orne-Sarthe
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Manager du service Santé in Alençon
✨Réseautage dans le secteur de la santé
Participe à des événements et des conférences dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé. Ça te permettra non seulement de rencontrer des professionnels de l'industrie, mais aussi de rester au courant des dernières tendances et opportunités. Penses à des fora comme le Congrès National des Étudiants en Médecine !
✨Mets en avant tes réalisations pratiques
Lors des entretiens, partage des exemples concrets d'expériences où tu as amélioré des processus ou résolu des problèmes dans le domaine de la santé. Montre comment tes actions ont eu un impact positif sur les patients ou l'efficacité organisationnelle - cela peut vraiment démarquer ta candidature !
✨Explore les programmes de stages et formations
Vérifie les programmes de formation professionnelle ou de stages dans le secteur. Même si tu vises un poste à temps plein, les expériences dans des organismes comme MSA Mayenne-Orne-Sarthe peuvent renforcer ton CV et te donner un avantage. Ces programmes sont souvent bien vus par les recruteurs !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de consulter notre site pour voir les offres d'emploi actuelles chez MSA Mayenne-Orne-Sarthe. Postuler directement là-bas te donne non seulement une chance d'être considéré mais montre aussi ton intérêt pour l'entreprise. Ne laisse pas passer ta chance, fonce !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Manager du service Santé in Alençon
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes certifications:Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, les certifications et les diplômes sont super importants. Assure-toi de bien les mettre en avant sur ton CV. Si tu as des spécialités ou des formations continues, mentionne-les aussi, ça peut vraiment faire la différence !
Utilise des chiffres concrets:Pour valoriser ton expérience, n'hésite pas à utiliser des chiffres concrets. Par exemple, si tu as amélioré un processus ou géré une équipe, indique les résultats atteints. Ça montre ta capacité à avoir un impact tangible dans ce domaine.
Raconte pourquoi tu es passionné par la santé:Dans ta lettre de motivation, n’oublie pas de partager ta passion pour le secteur de la santé. Parle des raisons pour lesquelles tu veux rejoindre MSA Mayenne-Orne-Sarthe et comment tu souhaites contribuer à l’amélioration des soins. Ça aide les recruteurs à voir que tu es motivé et engagé.
Adapte ton CV au poste:Chaque poste est unique, donc prends le temps d'adapter ton CV pour qu'il colle au mieux aux exigences du rôle chez MSA Mayenne-Orne-Sarthe. Mets en avant les compétences et expériences qui correspondent exactement à ce que recherchent les recruteurs, c'est un vrai plus !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MSA Mayenne-Orne-Sarthe
✨Connaître les outils de santé
Dans le domaine des sciences et de l'administration de la santé, il est super important de se familiariser avec les outils et logiciels que vous pourriez utiliser. Prenons par exemple des systèmes de gestion de dossiers médicaux, comme le logiciel de santé électronique. Montrez que vous maîtrisez ces outils, ça fera la différence !
✨Préparez-vous à des questions éthiques
Attendez-vous à ce qu'on vous pose des questions sur l'éthique, car c'est crucial dans ce domaine. Pensez à des situations réelles et comment vous pourriez les gérer. Préparez des exemples qui démontrent votre capacité à naviguer dans des dilemmes éthiques en santé. Ça prouve que vous êtes conscient des enjeux du secteur !
✨Mettez en avant vos qualités relationnelles
En tant que futur professionnel de la santé, vos compétences interpersonnelles sont essentielles. Préparez-vous à donner des exemples concrets où vous avez travaillé en équipe, communiqué avec d'autres professionnels ou aidé des patients. Ça montrera votre adaptabilité et votre capacité à être un bon communicateur !
✨Démontrez votre motivation et vos objectifs
Pour un poste à temps plein, il est crucial de montrer votre passion pour le secteur de la santé. Parlez de vos expériences académiques ou professionnelles, mais surtout, expliquez pourquoi vous êtes attiré par ce domaine et comment vous envisagez de contribuer chez MSA Mayenne-Orne-Sarthe. Montrez que vous êtes prêt à vous investir sur le long terme !
