En un coup d'œil
- Missions: Gérer les dossiers médicaux et administratifs pour assurer un service de qualité.
- Entreprise: La Mutualité Sociale Agricole, acteur clé de la protection sociale en France.
- Avantages: Salaire compétitif, 13ème mois, télétravail et titres restaurants.
- Autres infos: Ambiance dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Contribuez à la santé publique tout en équilibrant vie pro et perso.
- Qualifications: Formation Bac à Bac +2 en gestion ou droit, expérience appréciée.
Le salaire estimé est compris entre 25749 - 25749 € par an.
Lieu : 76230 Bois-Guillaume, France
Type du poste : Contrat à Durée Indéterminée
Entreprise : La Mutualité Sociale Agricole est le deuxième régime de protection sociale en France et prend en charge la couverture sociale de l’ensemble de la population agricole et de ses ayants droit. Organisée en “guichet unique“, elle gère la protection sociale de façon globale, de la santé à la famille, en passant par la retraite et le recouvrement des cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels, et mène des actions à caractère sanitaire et social en complément de la couverture légale.
Travailler à la MSA Haute Normandie c’est :
- Intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et plus globalement de la protection sociale ;
- Intégrer une entreprise accompagnante et soucieuse du bien‑être au travail de ses collaborateurs ;
- Evoluer dans une organisation permettant un équilibre vie privée / vie professionnelle, pour une meilleure performance du service rendu.
Le gestionnaire Contrôle Médical assure la gestion administrative des activités du service. Il contribue à la qualité du traitement des dossiers en garantissant le respect des procédures, des délais et des règles de confidentialité. Il participe à la mise en œuvre des missions du contrôle médical au bénéfice des assurés et des professionnels de santé.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Réceptionner, enregistrer et instruire les dossiers relevant du contrôle médical ;
- Vérifier la présence et la conformité des pièces justificatives nécessaires au traitement des demandes ;
- Préparer les dossiers soumis à l'examen des médecins-conseils ;
- Assurer le suivi administratif des demandes et des décisions, dans le respect des procédures et des délais ;
- Saisir et actualiser les informations dans les outils de gestion (GDE et tableaux de suivi) ;
- Rédiger les courriers et assurer les échanges administratifs avec les assurés et les professionnels de santé ;
- Garantir la confidentialité des informations médicales et administratives traitées ;
- Contribuer à l'amélioration des pratiques et au bon fonctionnement du service.
Profil recherché :
- Formation de niveau Bac à Bac +2, idéalement en gestion administrative, droit ou protection sociale ;
- Une première expérience dans la protection sociale, l'assurance maladie ou le secteur médico-administratif serait appréciée ;
- La connaissance de l'environnement MSA constituerait un atout ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) ;
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de priorisation ;
- Autonomie, fiabilité et respect des procédures ;
- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées ;
- Esprit d'équipe, qualités relationnelles et sens du service.
Le poste correspond au poste de Gestionnaire médico administratif du service CMCD 2 correspondant au groupe C de la convention collective ; soit une rémunération brute sur 13 mois de 25 749 euros. Il est à pourvoir dès que possible.
Intégrer la MSA Haute Normandie c’est aussi bénéficier d’un 13ème mois, d’une possibilité de télétravailler, de titres restaurants dont la valeur faciale est de 7,50€ ainsi que des œuvres sociales du CSE (chèques vacances, cadeaux de fin d’année, …).
Un(e) gestionnaire medico administratif du service du cmcd 2 (H/F) in Bois-Guillaume employeur : Msa-Haute-Normandie-1
Travailler à la MSA Haute Normandie, c'est intégrer un acteur majeur du domaine de la santé et de la protection sociale, avec une attention particulière portée au bien-être des collaborateurs. L'entreprise offre un environnement de travail équilibré, favorisant l'épanouissement professionnel et personnel. De plus, elle se positionne comme un interlocuteur unique pour simplifier les démarches administratives des assurés.
Coordonnées :
Équipe de recrutement de Msa-Haute-Normandie-1
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Un(e) gestionnaire medico administratif du service du cmcd 2 (H/F) in Bois-Guillaume
✨Impliquons-nous dans notre communauté
Pour un poste dans les services médicaux d'urgence, il est crucial de rejoindre des communautés locales de pompiers, ambulanciers et médecins. Assister à des événements, des conférences ou des salons professionnels peut nous aider à faire des connexions stratégiques et à découvrir des opportunités non publiées.
✨Mise en avant de nos compétences pratiques
Lorsque nous cherchons un emploi en EMS, il est essentiel de démontrer nos compétences pratiques. En plus de notre CV, pensons à des vidéos ou des démonstrations de nos capacités dans des situations d'urgence. Cela peut vraiment attirer l’attention des recruteurs de Msa-Haute-Normandie-1.
✨Réseautons avec des professionnels de la santé
Utilisons les réseaux sociaux pour nous connecter avec des professionnels de la santé et des intervenants d'urgence. Participer à des forums en ligne spécialisés ou à des groupes Facebook peut nous donner accès à des offres d'emploi et à des conseils de ceux qui travaillent déjà dans le secteur.
✨Soyons proactifs avec nos candidatures
Ne nous contentons pas de postuler uniquement lorsque nous voyons une annonce. Contactons directement Msa-Haute-Normandie-1 avec une candidature ouverte. Montrez notre passion pour les services médicaux d'urgence et notre motivation à rejoindre leur équipe. Qui sait, cela pourrait mener à une opportunité !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Un(e) gestionnaire medico administratif du service du cmcd 2 (H/F) in Bois-Guillaume
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Expérience et certifications spécifiques:Lorsque tu rédiges ton CV pour un poste dans les services médicaux d'urgence, assure-toi d'inclure toutes tes certifications pertinentes, comme le diplôme d'ambulancier ou de secouriste. Mentionne aussi toute expérience pratique dans le domaine, que ce soit des stages ou des interventions passées, afin de montrer que tu es prêt pour le terrain.
Raconte tes situations d'urgence:Dans ta lettre de motivation, partage des anecdotes sur des situations d'urgence que tu as gérées. Ça démontrera ta capacité à rester calme sous pression et à prendre des décisions rapides, ce qui est crucial dans ce domaine. N'hésite pas à mettre en avant les compétences relationnelles que tu as développées lors de ces expériences.
Structure et clarté dans ton CV:Utilise une structure claire et lisible pour ton CV et ta lettre de motivation. Les recruteurs des services médicaux d'urgence lisent probablement beaucoup de candidatures, alors assure-toi que les informations importantes ressortent bien, comme tes compétences en intervention et ton sens de l'organisation.
Motivation pour le service public:Dans ta candidature, fais ressortir pourquoi tu souhaites travailler dans les services médicaux d'urgence, et pourquoi chez Msa-Haute-Normandie-1 en particulier. Montre que tu as un vrai désir de contribuer à la santé publique et d'apporter ton aide aux personnes dans le besoin. Cela peut vraiment faire la différence pour nous lors de la sélection !
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Msa-Haute-Normandie-1
✨Maîtriser les compétences techniques
Dans le domaine des services médicaux d'urgence, il est crucial de démontrer vos compétences techniques, comme la gestion des soins préhospitaliers ou l'utilisation d'équipements médicaux spécifiques. Préparez-vous à répondre à des questions techniques sur les protocoles d'urgence et à décrire des scénarios où vous avez dû prendre des décisions rapides.
✨Préparez des exemples concrets
Les recruteurs aiment entendre des histoires vraies. Pensez à des situations où vous avez dû gérer un stress intense ou travailler en équipe pour résoudre un cas difficile. En tant que professionnel des EMS, vous pourriez être interrogé sur des cas précis, alors ayez des anecdotes prêtes à partager qui montrent votre capacité à agir rapidement et efficacement.
✨Montrez votre engagement envers l'apprentissage
En tant que candidat à un emploi temps plein, il est important de montrer que vous êtes prêt à évoluer dans votre rôle. Mentionnez vos projets de formation continue ou des certifications que vous envisagez, car cela montre que vous êtes motivé et engagé pour le secteur des soins d'urgence.
✨Questions sur la culture de l'équipe
Préparez-vous à poser des questions sur la dynamique d'équipe chez Msa-Haute-Normandie-1. Les services d'urgence dépendent beaucoup de la collaboration, alors montrez votre intérêt pour savoir comment l'équipe travaille ensemble et quelles sont les valeurs clés. Cela peut vous donner un aperçu précieux de ce à quoi ressemble réellement le travail quotidien.
