En un coup d'œil
- Missions: Développez la marque TePe et soutenez la croissance des ventes en France.
- Entreprise: TePe, une entreprise suédoise innovante spécialisée dans les produits d'hygiène bucco-dentaire.
- Avantages: Travail dynamique avec une équipe soudée et des opportunités de développement professionnel.
- Autres infos: Poste basé à Vélizy-Villacoublay, accessible en transports en commun.
- Pourquoi ce job: Impactez la stratégie marketing d'une marque premium tout en collaborant à l'international.
- Qualifications: Diplôme en marketing ou communication et expérience en marketing digital.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
MS-search is an executive search and recruitment firm specializing in the direct approach recruitment of managers and senior executives for French and international companies, particularly Nordic groups operating in France and neighboring countries, as well as French companies' subsidiaries located in the Nordic region.
Our client, Te Pe Oral Hygiene Products, is a Swedish company founded in 1965 (€120M revenue / 500 employees) that develops, manufactures, and markets premium-quality, functional oral healthcare products.
For its French subsidiary, we are seeking a new Brand Manager.
Position: Brand Manager
Your responsibility will be to continue developing the Te Pe brand and support sales growth in close collaboration with your French colleagues.
In line with Te Pe's global strategy, you will develop the marketing plan and budget for France and ensure the achievement of established objectives.
You will play a key role in supporting sales growth and contributing to the company's overall performance, with a strong involvement in the development of the business.
- Develop the French marketing plan and monitor objectives and budget performance;
- Implement marketing (trade marketing) and communication initiatives across all distribution channels (pharmacies, e-commerce, retail, dental professionals);
- Collaborate with the marketing team in Sweden and with other international subsidiaries;
- Develop and translate marketing content, including brochures, press releases, newsletters, and other communication materials;
- Maintain regular contact with the partner network;
- Organize and participate in exhibitions, congresses, and events;
- Manage the company’s online presence, including social media, website, e-commerce platforms, and related channels;
- Monitor and analyze market data and the competitive landscape;
- Report directly to the Country Manager France.
The position is based in Vélizy-Villacoublay, with easy access to public transportation (bus and tramway).
Ideally, the successful candidate will start at the end of August to allow for a handover period with the current Brand Manager.
- Profile
- Master's degree (Bachelor +5 years), University or Business School, specializing in Marketing, Communication, Sales, or a related field;
- A few years of professional experience in a similar position (including internships, apprenticeships, or a first permanent role);
- Experience in digital marketing, trade marketing, e-commerce, and social media;
- Retail marketing experience would be a plus;
- Excellent written and verbal communication skills in French, with a good working knowledge of English;
- Flexible, curious, and analytical personality with strong problem-solving skills; creative and positive-minded;
- Sales-oriented, with a clear understanding of the close relationship between marketing and sales;
- Comfortable managing projects and taking initiative;
- Able to maintain a strategic perspective while working operationally to achieve tangible results;
- Eager to work in a small team environment, contributing to business growth alongside colleagues and handling a wide variety of responsibilities.
- #J-18808-Ljbffr
Brand Manager in Vélizy-Villacoublay employeur : MS‑SEARCH
TePe Oral Hygiene Products est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et collaboratif à Vélizy-Villacoublay. Avec un fort accent sur le développement professionnel, les employés bénéficient d'opportunités de croissance au sein d'une entreprise internationale reconnue pour ses produits de santé bucco-dentaire de haute qualité. La culture d'entreprise valorise l'innovation et la créativité, tout en favorisant un équilibre entre vie professionnelle et personnelle grâce à un accès facile aux transports en commun.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Brand Manager in Vélizy-Villacoublay
✨Mets le paquet sur les événements de recrutement
Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, participer à des salons de l'emploi et à des forums dédiés peut faire toute la différence. Non seulement tu y rencontreras des employeurs potentiels, mais tu pourras aussi échanger avec d'autres professionnels du secteur et te faire connaître !
✨Active ton réseau sur LinkedIn
Ne sous-estime pas le pouvoir de LinkedIn dans le recrutement ! Partage du contenu pertinent sur les tendances du recrutement, participe à des discussions dans des groupes spécialisés et fais-toi remarquer par des recruteurs qui pourraient chercher un talent comme le tien !
✨Inspire-toi des meilleurs dans le domaine
Regarde ce que font les pros de l'acquisition de talents dans des entreprises comme MS‑SEARCH. Suis-les sur les réseaux sociaux, consulte leurs blogs ou webinaires pour découvrir leurs meilleures pratiques. Cela pourra t'aider à te positionner en tant que candidat engagé et informé !
✨Candidate directement via notre site !
N'oublie pas que le meilleur moyen de faire la première impression est d'appliquer directement sur le site de l'entreprise où tu veux travailler. En postulant pour le rôle de Brand Manager chez MS‑SEARCH, tu montres ta motivation et tu facilites la tâche au recruteur pour te repérer facilement.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Brand Manager in Vélizy-Villacoublay
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant tes compétences en veille et sourcing:Dans le domaine de l'acquisition de talents et du recrutement, il est crucial de montrer que tu sais comment trouver les bons profils. Mentionne toutes tes expériences liées au sourcing, à l'utilisation d'outils comme LinkedIn Recruiter, ou à des campagnes de recrutement que tu as gérées. Ça prouve que tu es à l'aise avec les techniques modernes de recherche de candidats !
Personnalise ton CV pour les processus de recrutement:Veille à adapter ton CV à chaque candidature. Intègre des points spécifiques sur tes réussites en matière de recrutement, comme les postes pour lesquels tu as recruté ou les campagnes qui ont porté leurs fruits. Ça donne aux recruteurs une meilleure idée de ta capacité à répondre à leurs besoins spécifiques chez MS‑SEARCH.
Raconte ton histoire dans la lettre de motivation:Profite de ta lettre de motivation pour partager pourquoi le recrutement te passionne. Exprime tes motivations et ta compréhension du marché actuel. N'hésite pas à évoquer tes aspirations professionnelles et comment MS‑SEARCH peut t'aider à les réaliser. Ça fait toujours la différence!
Soigne la présentation de tes réussites:En tant que recruteur, il est important de quantifier tes succès. Dans ton CV, n'oublie pas d'intégrer des données chiffrées, comme le nombre de postes pour lesquels tu as recruté ou le temps moyen de placement. Ça montre que tu es orienté(e) résultats et que tu sais où tu vas.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MS‑SEARCH
✨Prépare ton pitch de recruteur
En tant que futur recruteur, il est essentiel que tu puisses présenter ton point de vue sur ce qui rend un candidat exceptionnel. Prépare un argumentaire sur les compétences clés que tu recherches chez un candidat pour le poste à pourvoir chez MS‑SEARCH. N’hésite pas à inclure des exemples de comment tu évaluerais ces compétences en entretien.
✨Familiarise-toi avec les outils RH
Dans le domaine de l'acquisition de talents, il est courant d'utiliser des ATS (Applicant Tracking Systems) ou des outils de sourcing comme LinkedIn Recruiter. Pendant l'entretien, sois prêt à discuter de ton expérience avec ces outils et comment tu les as utilisés pour attirer et gérer les candidatures. Ça montrera que tu es déjà dans le bain !
✨Montre ta motivation pour le secteur
Pour un poste à temps plein, il est crucial que tu démontres ton engagement envers l'acquisition de talents. Prépare-toi à parler de pourquoi tu souhaites travailler dans ce domaine et ce que tu espères apprendre et accomplir chez MS‑SEARCH. Ton enthousiasme peut vraiment faire la différence !
✨Sois prêt pour des mises en situation
Attends-toi à des questions sous forme de mises en situation où tu devras expliquer comment tu gérerais des défis courants dans le recrutement, comme un conflit avec un hiring manager ou la gestion de plusieurs candidatures en même temps. Ces scénarios permettent aux recruteurs de voir comment tu penses et agis en situation réelle, alors reste cool et montre ton expertise !