En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez et développez l'activité des rayons frais tout en garantissant rentabilité et satisfaction client.
- Entreprise: Leader de la Grande Distribution en Nouvelle Calédonie, engagé pour l'emploi local.
- Avantages: Plans de carrière, formation continue et environnement dynamique.
- Autres infos: Poste évolutif vers Directeur Adjoint avec de réelles opportunités de développement.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe passionnée et faites grandir votre carrière dans un cadre multiculturel.
- Qualifications: Bac+3/4 minimum et 5 ans d'expérience en gestion de rayons frais.
Le salaire estimé est compris entre 45000 - 55000 € par an.
Leader de la Grande Distribution en Nouvelle Calédonie, le groupe offre de nombreuses opportunités d'emploi.
Employeur responsable, il favorise l'emploi local et propose de véritables plans de carrière, portés par une politique de formation et de développement ambitieuse.
Le poste
Rattaché(e) au Directeur de l'hypermarché, vous coordonnez et développez l'activité des rayons frais traditionnels (boucherie-charcuterie, boulangerie-pâtisserie, fromagerie, poissonnerie, surgelés, fruits & légumes) — 6 rayons avec une équipe dédiée par secteur — et en garantissez le développement et la rentabilité.
- Déployer la politique commerciale et piloter la performance (CA, marges, démarque, pertes) ;
- Manager, former et faire grandir les chefs de rayon et leurs équipes (80% du temps sur le terrain) ;
- Garantir l'offre, le merchandising, les animations commerciales et la satisfaction client ;
- Piloter achats, approvisionnements et relations fournisseurs locaux dans le cadre des budgets ;
- Assurer la gestion administrative (plannings, reporting, commandes, inventaires) en autonomie ;
- Veiller au respect de la législation sociale et commerciale, de l'hygiène et de la sécurité ;
- Assurer ponctuellement des permanences de direction du magasin.
- Poste évolutif vers une fonction de
Directeur Adjoint .
Profil recherché
- Formation Bac+3/4 minimum ;
- Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de rayons frais en hyper/supermarché, avec management d'équipe ;
- Leadership de terrain, approche humaine et bienveillante, sens du résultat ;
- Autonomie, polyvalence, rigueur et vision commerciale ;
- Ouverture aux spécificités de la Nouvelle-Calédonie ; une expérience en outre-mer ou en contexte multiculturel est un atout.
- #J-18808-Ljbffr
Chef de Département Frais H/F employeur : MR Solutions RH
Rejoindre notre supermarché à Mayotte, c'est intégrer une entreprise leader dans un environnement dynamique et stimulant. Nous offrons des perspectives d'évolution intéressantes, un cadre de travail agréable et une équipe soudée où votre leadership sera valorisé. En tant que Directeur de Supermarché, vous aurez l'opportunité de contribuer activement au développement économique local tout en pilotant une équipe vers l'excellence opérationnelle.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Chef de Département Frais H/F
✨Plonge dans le monde du retail !
Le secteur du commerce de détail est très dynamique, donc il est important de se rendre directement sur le terrain. Pense à faire des visites dans les magasins où tu aimerais travailler. Non seulement tu te fais une idée de l'ambiance, mais tu peux aussi discuter avec les employés et voir s'ils sont à la recherche de nouvelles recrues.
✨Réseautage local dans le retail
Participe à des événements locaux ou des salons liés au commerce de détail. Ces occasions te permettent de rencontrer des professionnels du secteur et d’entendre parler d’éventuels postes à pourvoir avant même qu'ils ne soient publiés. N'hésite pas à échanger tes contacts et à te faire un nom dans la communauté !
✨Soigne ton approche sur les plateformes en ligne
Pour un poste à temps plein, assure-toi d’être actif sur des plateformes comme LinkedIn et autres groupes dédiés au retail. Partage ton intérêt pour l'industrie, tes expériences pertinentes et n'hésite pas à poser des questions. Cela pourra attirer l'attention de recruteurs et te positionner comme un candidat engagé.
✨Postule directement via notre site !
N'oublie pas que le moyen le plus direct d'attirer l'attention de MR Solutions RH est de postuler directement via notre site. Mettez en avant ta passion pour le retail et montre que tu es prêt à faire le saut dans une carrière à temps plein. On a hâte de te voir rejoindre l'équipe !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Chef de Département Frais H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Mets en avant ton expérience client:Le commerce de détail, c'est avant tout une histoire d'expérience client. Raconte dans ton CV des moments où tu as su améliorer l'expérience d'un client ou où tu as fait preuve d'un excellent service. N'hésite pas à inclure des exemples concrets de résultats, comme des ventes augmentées ou des évaluations clients positives.
Soigne ton CV comme ton magasin:Ton CV doit être aussi attirant et organisé qu'un bon agencement de magasin. Utilise des sections claires avec des titres accrocheurs et opte pour un design propre. Mets en avant des compétences clés pour le retail comme la gestion des stocks, les ventes et la communication, car c'est ce qui captivera les recruteurs chez MR Solutions RH.
Une lettre de motivation qui reflète ta passion:Quand tu rédiges ta lettre de motivation, n'oublie pas de faire ressortir ta passion pour le commerce de détail. Dis-nous pourquoi tu veux travailler chez MR Solutions RH et comment tu peux contribuer à l'équipe. Montre que tu es proactif et que tu as envie d'apprendre et d’évoluer dans le secteur.
Prépare-toi à parler de tes réussites:Dans le cadre d'un emploi à plein temps, les recruteurs cherchent des candidats confiants et expérimentés. Sois prêt à discuter de tes réussites passées lors d'un entretien. Pense à des chiffres, des récompenses ou des projets que tu as menés à bien. Cela renforcera ta crédibilité et nous aidera à voir que tu es fait pour le poste chez MR Solutions RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MR Solutions RH
✨Maîtriser les tendances du marché
Pour un poste dans le commerce de détail, il est crucial de montrer que tu es au courant des dernières tendances du marché. Prépare-toi à discuter de marques ou produits innovants, et comment tu pourrais contribuer à leur succès chez MR Solutions RH.
✨Prépare des exemples concrets
Pendant l'entretien, sois prêt à partager des exemples concrets de situations où tu as amélioré l'expérience client ou boosté les ventes. Parle des résultats obtenus et de la manière dont tu as satisfait les besoins des clients à travers ton expérience précédente.
✨Comprendre les outils de vente
Dans le commerce de détail, il est courant d'utiliser des systèmes de management de la relation client (CRM) ou des outils de gestion des stocks. Familiarise-toi avec ces outils et mentionne-les si tu as de l'expérience avec, cela montrera que tu es opérationnel dès le premier jour.
✨Se projeter dans la culture de l'entreprise
Comme c'est un poste à temps plein, l'adéquation culturelle est essentielle. Renseigne-toi sur les valeurs et la mission de MR Solutions RH, et pense à la manière dont tu pourrais contribuer à cette ambiance au quotidien. Prépare quelques points pour illustrer ce point lors de l'entretien.
