En un coup d'œil
- Missions: Accompagner les clients dans la reprise de données SIRH et animer des ateliers d'analyse.
- Entreprise: Magellan, un groupe international de conseil en management et technologies.
- Avantages: Environnement dynamique, opportunités de carrière et reconnaissance comme l'un des meilleurs lieux de travail.
- Autres infos: Rejoignez une équipe pluridisciplinaire et développez vos compétences en nouvelles technologies.
- Pourquoi ce job: Participez à des projets innovants et impactants au cœur des transformations RH.
- Qualifications: Formation bac+4/5 et 5 à 10 ans d'expérience en migration de données.
Le salaire estimé est compris entre 61650 - 75350 € par an.
Prêt à transformer la vision en action ? Magellan est un Groupe international de Conseil en management et de Technologies. Notre force réside dans notre capacité à activer à la fois expertise métier et maîtrise technologique pour accompagner les entreprises et les organisations publiques dans toutes leurs transformations.
Dans un environnement où les mutations s'accélèrent, les organisations doivent en permanence réinventer leurs modèles pour rester compétitives. Pour y répondre, nous accompagnons nos clients de la définition de leur stratégie à sa mise en œuvre opérationnelle, en combinant expertise métier, maîtrise technologique et capacité d'exécution.
Rejoindre Magellan, c'est intégrer un collectif de 6 700 talents engagés, unis par une même exigence : comprendre les enjeux dans toute leur complexité pour construire des solutions concrètes et activables au plus près des réalités du terrain.
Magellan est classé 3e Best Workplace France (Palmarès Great Place To Work 2024) et n°1 des entreprises où faire accélérer sa carrière (Classement Linkedin Top Companies 2025).
Les projets de reprise de données SIRH conditionnent la réussite des transformations RH à grande échelle. Ce poste s'adresse à un consultant motivé, prêt à monter en compétence au sein de notre Centre d'Expertise Data, l'expérience dans le domaine étant un atout sans être un prérequis.
En tant que Consultant Senior en Reprise de Données SIRH (H/F), vous êtes rattaché(e) au Centre d'Expertise Data et intervenez auprès de nos clients sur les différentes phases projet :
- Animer des ateliers d'analyse et rédiger des dossiers de conception
- Accompagner nos clients lors des phases de recette et de mise en production
- Paramétrer nos solutions techniques
- Participer et/ou animer des instances de pilotage
C’est pour vous si :
- De formation supérieure bac+4/5 en informatique, en ressources humaines ou autre (école de commerce, université) avec une forte appétence pour les nouvelles technologies (systèmes d’information, bases de données, ERP…)
- Vous avez 5 à 10 ans d'expérience sur des projets migration de données (paie / talent)
- Vous faites preuve d’un sens prononcé de la qualité et de la satisfaction client.
- Vous êtes doté d’un esprit d’analyse, et êtes rigoureux, à l’écoute, et bon communiquant
- Vous êtes capable de travailler sur plusieurs projets à distance, et avec une bonne résistance au stress
En rejoignant Magellan, vous intégrerez des équipes pluridisciplinaires et contribuerez à des projets concrets, au cœur des grandes transformations : IA générative, plateformes intelligentes, impératifs sociaux et environnementaux, etc.
Ce que Magellan vous garantit : une expérience professionnelle humaine, apprenante et épanouissante.
Consultant Senior en Reprise de Données SIRH H/F in Paris employeur : MP People
Rejoindre notre société spécialisée en ressources humaines, c'est intégrer un environnement dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un cadre de travail flexible et une équipe soudée qui valorise chaque contribution. Située dans un secteur en pleine croissance, notre entreprise vous permettra de travailler sur des projets significatifs tout en bénéficiant d'avantages compétitifs.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Consultant Senior en Reprise de Données SIRH H/F in Paris
✨Réseautage dans les événements professionnels
Rends-toi à des conférences et des salons consacrés au conseil en management. C'est là que les recruteurs de sociétés comme MP People cherchent souvent de nouveaux talents. Profite de ces occasions pour te présenter en personne et échanger des cartes de visite !
✨Mets en avant tes projets précédents
Lors d'un entretien, n'hésite pas à parler de projets que tu as menés ou d'expériences en gestion. Même si tu viens tout juste de finir tes études, toute expérience en équipe ou des projets académiques peuvent jouer en ta faveur. Montre comment tu peux créer de la valeur pour MP People !
✨Prends contact avec les anciens élèves
Utilise les réseaux d'anciens élèves de ton université pour te connecter avec ceux qui travaillent déjà dans le conseil. Ils peuvent te donner des conseils précieux sur le processus de recrutement chez MP People et même te recommander si ton profil les intéresse !
✨Postule directement sur notre site !
N'oublie pas de jeter un œil à notre site web pour les offres d'emploi chez MP People. Nous publions des postes intéressants en conseil en management et postuler directement là-bas peut souvent te donner un avantage sur les autres candidats !
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Consultant Senior en Reprise de Données SIRH H/F in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Met en avant tes expériences en conseil:Dans ta lettre de motivation, n'hésite pas à parler de tes expériences antérieures en conseil ou de projets où tu as montré tes compétences en analyse et résolution de problèmes. On veut voir comment tu as aidé d'autres à réussir !
Quantifie tes réussites:Lorsque tu rédiges ton CV, assure-toi de quantifier tes réussites. Par exemple, si tu as aidé une entreprise à augmenter son chiffre d'affaires ou à améliorer son efficacité, mentionne des chiffres concrets. Ça fait toujours bonne impression !
Montre ta passion pour le secteur:En plus de ton parcours académique, mets en avant tout ce qui démontre ta passion pour le conseil en management, comme des formations supplémentaires ou des articles que tu as lus. Cela montre que tu es motivé et que tu te tiens à jour !
Adapte ton CV selon l'offre:Chaque entreprise est unique, donc n'hésite pas à adapter ton CV et ta lettre de motivation pour MP People. Utilise les mots-clés de l'annonce et montre comment tes compétences correspondent exactement à ce qu'ils recherchent. Ça montre que tu es impliqué et sérieux dans ta candidature.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez MP People
✨Maîtriser les études de cas
Dans le domaine du conseil en management, les études de cas sont souvent au cœur du processus d'entretien. Prépare-toi à analyser des scénarios réels et à présenter tes solutions, en mettant en avant ta capacité à réfléchir de manière critique et à résoudre des problèmes.
✨Démontre ton expertise sectorielle
Assure-toi d'avoir une bonne compréhension des enjeux du secteur dans lequel MP People évolue. Sois prêt à discuter des tendances actuelles et à partager tes idées sur la manière dont tu pourrais aborder des problématiques spécifiques en utilisant des exemples concrets de ton expérience ou de tes recherches.
✨Fais preuve d'empathie et d'écoute active
Dans le conseil, la communication est clé. Pendant l’entretien, montre que tu es capable d'écouter attentivement et de poser des questions pertinentes. Cela démontrera non seulement ton intérêt, mais aussi ta capacité à comprendre les besoins des clients, ce qui est fondamental dans ce métier.
✨Prépare ta présentation personnelle
Pour un poste à temps plein, il est important de t'aligner sur les valeurs de MP People et de montrer comment ton parcours peut contribuer à leurs objectifs. Prépare une courte présentation de toi-même, mettant en avant ton expérience, tes compétences en management, et ta vision du rôle que tu souhaites jouer au sein de l'équipe.
