En un coup d'œil
- Missions: Développez un réseau et créez des opportunités dans le domaine du marketing digital.
- Entreprise: Mozaïk RH, cabinet de recrutement engagé pour l'inclusion économique.
- Avantages: Salaire compétitif, télétravail, matériel fourni et avantages sociaux.
- Autres infos: Poste flexible avec des opportunités de croissance et d'apprentissage.
- Pourquoi ce job: Rejoignez une équipe dynamique et impactez le dialogue social avec vos idées innovantes.
- Qualifications: Expérience en marketing digital et compétences en développement commercial B2B.
Le salaire estimé est compris entre 50000 - 50000 € par an.
Mozaïk RH est un cabinet de recrutement et de conseil, fondé en 2008. Le cabinet est présent à Paris, Nantes, Lyon, et Lille. Il fait partie de la Fondation Mozaïk qui œuvre pour l’inclusion économique.
Nous recrutons actuellement pour notre client WorkSaga un.e Consultant(e) Commercial(e) & Marketing - Relations CSE F/H. En étroite collaboration avec le dirigeant et l'équipe, vous participez à la construction et au déploiement de la stratégie de développement commercial et marketing.
Votre objectif : développer le réseau, créer de nouvelles opportunités, qualifier les besoins des CSE et contribuer à leur transformation en missions d'expertise.
Vos principales responsabilités :
- Créer, développer et fidéliser un réseau d'interlocuteurs et nouer de véritables relations de partenariat ;
- Développer et entretenir des relations privilégiées avec les élus des CSE ;
- Identifier, écouter et anticiper les besoins de vos interlocuteurs afin de leur proposer des solutions adaptées et innovantes ;
- Développer la prospection commerciale, notamment via les canaux digitaux ;
- Organiser et animer des webinaires, ateliers et conférences ;
- Être présent(e) sur le terrain auprès des acteurs du dialogue social afin de faire connaître les services de WorkSaga ;
- Développer la présence en ligne : prospection digitale, visibilité, animation de plateforme et contenus éditoriaux ;
- Qualifier les besoins des CSE rencontrés et transmettre les opportunités au dirigeant pour leur conversion en missions ;
- Co-piloter la création de contenus avec les experts internes ;
- Assurer le suivi et le reporting mensuel des performances d'acquisition et d'engagement ;
- Participer aux missions d'expertise sur les volets développement et relation client.
Le profil recherché :
Vous disposez idéalement de 5 à 8 ans d'expérience. Vous avez une expérience en marketing digital, acquisition ou développement commercial B2B et avez déjà contribué à construire et développer un canal d'acquisition.
Vous êtes à l'aise aussi bien avec les leviers digitaux - acquisition, contenus, visibilité, outils numériques et IA - qu'avec la dimension humaine et commerciale : créer une relation de confiance, animer des rendez-vous ou événements, qualifier un besoin et accompagner sa conversion.
Nous recherchons avant tout un profil entrepreneurial et builder, capable de partir d'une feuille blanche, tester des approches, mesurer leurs résultats et faire évoluer sa stratégie.
Une connaissance des CSE ou du dialogue social est appréciée, mais elle n'est pas indispensable : la capacité à apprendre rapidement et à construire un dispositif d'acquisition efficace est prioritaire.
Ce qui fera la différence :
Nous serons particulièrement attentifs à votre capacité à démontrer des résultats commerciaux concrets : clients ou contrats signés, volumes générés, ticket moyen ou délais de conversion.
Votre capacité à apprendre rapidement un nouvel environnement, à construire un processus commercial ou un canal de prospection à partir de zéro et à travailler avec une forte autonomie sera également déterminante.
Une sensibilité aux enjeux liés à la défense des intérêts des salariés et au dialogue social est attendue.
Conditions du poste :
- Contrat : CDI
- Rémunération : 50 000 € bruts annuels
- Localisation : base Île-de-France
- Organisation : poste majoritairement en télétravail
- Déplacements : environ 40 %, principalement en Île-de-France et ponctuellement dans d'autres régions
- Période d'essai : 3 mois
- Le matériel informatique est fourni et les frais de mission (transport, hébergement et repas) sont pris en charge selon la politique interne.
- Vous bénéficiez également des avantages sociaux en vigueur, notamment l'accord d'intéressement et les chèques vacances.
[CDI] Consultant Développement & Acquisition Digitale - Relations CSE - F/H in Paris employeur : Mozaik RH
Rejoindre le groupe Mozaïk RH en tant que Responsable Administratif et Financier, c'est intégrer une équipe dynamique où l'innovation et la collaboration sont au cœur de notre culture. Nous offrons des opportunités de développement professionnel, un environnement de travail stimulant et des avantages sociaux attractifs, le tout dans un cadre propice à l'épanouissement personnel et professionnel. Situé dans un secteur en pleine croissance, vous aurez l'occasion de contribuer à des projets significatifs tout en bénéficiant d'une gestion financière rigoureuse et d'un soutien constant.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher [CDI] Consultant Développement & Acquisition Digitale - Relations CSE - F/H in Paris
✨Connecte-toi avec des professionnels du marketing
Plonge-toi dans les communautés en ligne dédiées au marketing comme celles sur LinkedIn, et n’hésite pas à interagir sur des groupes Facebook spécialisés. Suis des influenceurs du secteur sur Twitter pour te tenir au courant des tendances et des opportunités.
✨Participe à des événements de networking
Assiste à des salons, conférences ou ateliers liés au marketing et à la communication. Ces événements sont une excellente occasion de rencontrer des recruteurs comme ceux de Mozaik RH et d'autres professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour ta recherche d'emploi.
✨Montre tes compétences avec un portfolio
Même si tu cherches un emploi à plein temps, avoir un portfolio solide peut te distinguer des autres candidats. Regroupe tes projets passés, tes campagnes réussies, ou même des études de cas. Pense à partager ton travail sur des plateformes comme Behance ou ton propre site pour que les recruteurs puissent voir ce que tu fais.
✨Postule directement via le site de Mozaik RH
Ne fais pas que compter sur les sites de recherche d'emploi. Assure-toi de visiter le site de Mozaik RH et de t'inscrire aux alertes pour les offres de marketing. Souvent, les annonces de postes à pourvoir sont publiées en priorité sur leurs propres plateformes.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que [CDI] Consultant Développement & Acquisition Digitale - Relations CSE - F/H in Paris
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ta créativité dans ton CV:Dans le marketing et la communication, il est super important de se démarquer. N’hésite pas à afficher ta personnalité à travers un CV visuel ou un design accrocheur. Pense à utiliser des infographies qui mettent en avant tes compétences, tes réalisations et l’impact de tes campagnes précédentes.
Mets en avant tes expériences pertinentes:Parle de tes expériences passées en marketing et communication de manière précise. Si tu as géré des campagnes, créé du contenu ou travaillé sur des projets avec des résultats concrets, détaille-les. Par exemple, indique des métriques, comme l'augmentation du taux d'engagement ou le retour sur investissement de tes actions.
Raconte-nous ta motivation:Quand tu écris ta lettre de motivation, sois authentique et parle-nous de pourquoi tu veux bosser chez Mozaik RH spécifiquement. Partage tes ambitions et ce que tu espères apprendre en collaborant avec nous, car c'est ce qui fera la différence dans un rôle à temps plein.
Utilise des exemples concrets dans ta lettre:Dans ton application, il est crucial de soutenir tes affirmations par des exemples. Que ce soit une campagne réussie, un projet de communication ou des compétences spécifiques que tu as développées, relie-les à ce que nous recherchons. Cela montrera que tu sais de quoi tu parles et que tu es prêt à faire la différence chez Mozaik RH.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mozaik RH
✨Maîtrise des Outils de Marketing
Pour un poste en marketing et communication chez Mozaik RH, assure-toi de bien connaître les outils comme Google Analytics, SEMrush ou les plateformes de gestion de réseaux sociaux. On doit être capable de démontrer comment on les a utilisés dans le passé, alors prépare quelques exemples concrets de campagnes que tu as menées.
✨Préparer un Portfolio Impactant
Pour briller dans ton entretien, pense à rassembler un portfolio de tes meilleures réalisations en marketing. Présente des études de cas qui montrent comment tes stratégie de communication ont entraîné des résultats tangibles. N'oublie pas de把 utiliser des chiffres et des statistiques, car ça impressionne toujours les recruteurs !
✨Savoir Écouter et Adapter
Lors de l'entretien, sois prêt à montrer que tu sais écouter et adapter tes idées. Les échanges en marketing sont souvent dynamiques, alors montre à Mozaik RH que tu es capable de réfléchir en temps réel et d'ajuster ta stratégie en fonction des retours que tu reçois. Fais preuve de flexibilité dans tes réponses !
✨Motivation et Apprentissage
Étant donné que c'est un poste à temps plein, il est important de montrer ta motivation à apprendre et à évoluer dans le domaine. Parle de tes aspirations et de comment ce job chez Mozaik RH s'inscrit dans ton parcours. Les recruteurs aiment voir des candidats engagés et curieux !
