En un coup d'œil
- Missions: Diriger une équipe pour améliorer les conditions de logement des plus vulnérables.
- Entreprise: SOLIHA d'Aveyron, engagée depuis 60 ans dans l'économie sociale.
- Avantages: Rémunération compétitive et impact social positif.
- Autres infos: Poste basé à Rodez avec opportunités de développement professionnel.
- Pourquoi ce job: Faites la différence dans la vie des personnes en situation de précarité.
- Qualifications: Diplôme de niveau 7 et expérience en management d'équipes.
Le salaire estimé est compris entre 58000 - 65000 € par an.
SOLIHA d’Aveyron est à ce jour une structure de 28 salariés qui s’implique sur son territoire, depuis plus de 60 ans, pour l’amélioration des conditions de logement des personnes les plus démunies, fragiles et vulnérables. L’association adhère à une fédération nationale de 150 associations implantées sur le territoire national et dans les Dom Tom.
Les métiers de ce mouvement sont en Aveyron :
- Bâtir de logement d’insertion (conception réalisation)
- Gérer parc immobilier de 600 logements sur tout le département, tant au niveau de l’accompagnement social qu’au niveau technique
- Être partenaire avec les services de l’état dans le cadre des politiques publiques du logement d’urgence
- Conseiller les particuliers propriétaires et bailleurs pour les rénovations énergétiques et l’adaptation à la perte d’autonomie, dans le cadre d’animations spécifiques
- Accompagner les collectivités territoriales sur l’ingénierie de projet de développement d’habitat de qualité
La structure connait un développement important depuis 5 ans et dispose désormais de projets immobiliers variés. C’est dans ce contexte qu’elle recrute son directeur (trice) suite au changement d’orientation professionnelle de l’actuelle direction.
Missions demandées
- Assurer le bon fonctionnement des instances dirigeantes de la structure (Conseil d'administration Bureau, Assemblée Générale)
- Assurer le pilotage stratégique administratif et financier (suivi budgétaire, budget prévisionnel)
- Assurer l'encadrement des collaborateurs et de contribuer directement à la stratégie RH
- Assurer le développement des métiers socles du Mouvement SOLIHA dans un esprit d'innovation sociale (ingénierie de projets, gestion locative sociale, conseil habitat et lutte contre l'insalubrité)
- Poursuivre le développement les partenariats contribuant à la mise en œuvre du projet associatif
- Représenter l'association dans les enceintes institutionnelles techniques la concernant (services de l'Etat pour la protection des populations, Direction départementale de territoires, ARS, conseil départemental, ...)
- Travailler avec les élus du territoire
- Participer activement aux réunions de la Direction de l'Union Territoriale Occitanie et réunions organisées par la Fédération SOLIHA (groupes de travail, réunions de Directeurs)
- Répondre aux appels d'offre et appels à projet qui concernent d'une part l'accompagnement social des ménages en grande précarité et d'autre part, ceux qui touchent l'amélioration de l'habitat et la lutte contre les logements insalubres
Profil recherché
- Diplôme de niveau 7 (anciennement I)
- Solide expérience dans le domaine du management d'équipes pluridisciplinaires (minimum 5 ans)
- Pilotage économique dans un contexte de développement de l'Economie Sociale et Solidaire à laquelle le Mouvement SOLIHA appartient
- Expérience dans le champ de l'économie sociale, idéalement dans celui du logement et de l'hébergement
Lieux d’intervention
Poste basé à Rodez (Aveyron)
Rémunération
58 000 à 65 000 euros bruts annuels selon profil et expérience
Informations complémentaires
Poste à pourvoir dès que possible, pour un temps de doublon.
Candidature (cv détaillé et lettre de motivation) à adresser avant le 20 juillet à M. le président SAVY, 40 route de Sévérac 12850 Onet le Chateau ou à k.venot@soliha.fr
Renseignements complémentaires possibles à cette même adresse e-mail.
Poste de Direction H/F employeur : Mouvement SOLIHA
SOLIHA d'Aveyron est un employeur de choix, offrant un environnement de travail engagé et solidaire, où chaque salarié contribue à l'amélioration des conditions de logement des personnes vulnérables. Avec une culture axée sur l'innovation sociale et le développement personnel, les employés bénéficient de nombreuses opportunités de croissance professionnelle tout en participant activement à des projets significatifs dans la région de Rodez. Rejoindre notre équipe, c'est faire partie d'une mission qui a du sens et qui impacte positivement la vie des autres.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher Poste de Direction H/F
✨Réseautage avec des professionnels du secteur public
N'hésite pas à te plonger dans des événements comme des forums de l’emploi spécifiquement axés sur la fonction publique. Cela te permettra de rencontrer directement les recruteurs et de tisser des liens avec des professionnels qui peuvent te donner un coup de pouce pour le poste chez Mouvement SOLIHA.
✨Inscription aux alertes d'emploi spécifiques
Les opportunités dans le secteur public peuvent être très spécifiques et souvent publiées sur des sites dédiés. Inscris-toi aux alertes d'emploi sur des plateformes mettant en avant les offres de la fonction publique. Cela te permettra de réagir rapidement lorsque Mouvement SOLIHA publie une vacance.
✨Mets en avant ton engagement citoyen
Pour un rôle dans la fonction publique, c'est crucial de montrer ton engagement pour le service public ! Prépare-toi à partager des expériences passées où tu as eu un impact positif sur ta communauté. Cela te rendra plus mémorable aux yeux des recruteurs.
✨Postuler directement sur le site de l'entreprise
Lorsque tu vois une annonce pour un poste chez Mouvement SOLIHA, n'oublie pas de postuler directement sur leur site ! C’est souvent là que les candidatures sont prises le plus au sérieux, et ça montre que tu es vraiment intéressé par l’opportunité en question.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que Poste de Direction H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Connaître la fonction publique:Avant de rédiger ton CV et ta lettre de motivation, il est essentiel de bien comprendre le secteur public. Mets en avant ton engagement envers le service public, ainsi que tes compétences en gestion de projet et en travail en équipe, qui sont super importantes dans ce domaine.
Documents administratifs à jour:Dans le secteur public, certaines candidatures peuvent nécessiter des documents spécifiques comme des certificats d'affiliation à un ordre professionnel ou des attestations de formation. Assure-toi d'avoir tout ça en ordre et mentionne-les dans ta demande pour montrer que tu es préparé.
Une lettre de motivation valorisante:Ta lettre de motivation doit vraiment sortir du lot. Explique pourquoi tu veux travailler pour Mouvement SOLIHA et comment tes valeurs et tes objectifs s'alignent avec ceux de la fonction publique. N'hésite pas à partager des exemples concrets de ton dévouement au service public.
Accorder de l'importance aux expériences passées:Si tu as déjà travaillé dans le secteur public ou dans des projets liés, n'oublie pas de les mentionner en détail dans ton CV. Les employeurs cherchent souvent des candidats ayant une expérience pertinente, donc il est crucial de mettre en avant toute implication dans des projets de service public.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mouvement SOLIHA
✨Maîtrise des procédures administratives
Dans le secteur public, il est essentiel de comprendre les procédures administratives et réglementaires. Assure-toi de te familiariser avec les règles spécifiques à Mouvement SOLIHA et sois prêt à partager comment tu as géré des situations utiles dans le passé.
✨Focus sur le service public
Les recruteurs cherchent souvent des candidats qui ont une passion pour le service public. Prépare des exemples concrets démontrant pourquoi ce domaine te tient à cœur et comment tu peux contribuer à la mission de Mouvement SOLIHA.
✨Prépare-toi à des questions situatives
Attends-toi à des questions qui te mettront dans des scénarios typiques de la fonction publique. Parle de la façon dont tu gérerais des conflits ou des situations de service client difficile, en mettant l'accent sur tes compétences en communication et en résolution de problèmes.
✨Valorise ton engagement dans des projets communautaires
Comme le poste est à temps plein, il serait bon de montrer ton dévouement et tes engagements passés ou présents dans des projets communautaires ou volontaires. Cela démontre tes valeurs et ta volonté de t'investir pour le bien commun.
