En un coup d'œil
- Missions: Coordonnez des missions d'accompagnement social et pilotez une équipe dynamique.
- Entreprise: Soliha Grand Paris, acteur clé de l'amélioration de l'habitat.
- Avantages: Salaire compétitif, tickets restaurant, mutuelle et prévoyance.
- Autres infos: Rejoignez une équipe jeune et engagée pour un impact social positif.
- Pourquoi ce job: Faites une différence dans la vie des gens en les aidant à trouver un logement.
- Qualifications: Diplôme BAC+3 en travail social et expérience en encadrement requise.
Le salaire estimé est compris entre 4500 - 5500 € par mois.
Fort d’une équipe pluridisciplinaire de 180 salariés, SOLIHA GRAND PARIS est un partenaire reconnu des collectivités territoriales dans la mise en œuvre de leurs politiques d’intervention sur l’habitat privé. SOLIHA Grand Paris fait partie du mouvement SOLIHA, 1er réseau national associatif pour l’amélioration de l’habitat, composé de 145 structures et 3100 salariés dont il partage les convictions (le logement comme facteur de cohésion et d’insertion sociale) et les valeurs (placer la personne au cœur de l’habitat).
Le pôle Accompagnement social par le logement recherche un/une coordinateur/trice social-e H/F. Jeune équipe de 40 travailleurs sociaux, venez rejoindre les missions diverses d’accompagnement social lié au logement :
- Accompagnement Social Lié au Logement (ASLL) au sein de résidences sociales ou en diffus,
- Accompagnement Vers et Dans le Logement (AVDL),
- Accompagnement dans le cadre de #MOUS (Maîtrise d’œuvre Urbaine et Sociale) liée à des projets de relogement.
Missions demandées
Sous la responsabilité de la directrice de pôle, le coordinateur social / la coordinatrice sociale aura pour missions :
- Le pilotage des plusieurs missions : notamment la mise en œuvre de MOUS réhabilitation et relogements.
- Gestion des relations avec les donneurs d’ordres et les partenaires de la mission ;
- Mise en place d’outils de pilotage ;
- Suivi de la réalisation des objectifs, organisation des moyens permettant la réalisation des objectifs et le respect des délais fixés, suivi d’activité et de ses financements, rédaction des rapports d’activité.
- L’encadrement de l’équipe opérationnelle : Encadrement hiérarchique d’une équipe composée de d’intervenants sociaux, chargés de relogement et enquêteurs : animation de réunions d’équipe ; coordination et supervision du travail de l'équipe ; soutien de l'équipe dans leurs actions auprès des ménages en garantissant la bonne mise en œuvre ; suivi et évaluation des projets individualisés ; validation des absences.
- Le suivi opérationnel : procéder aux évaluations sociales de ménages, mettre en œuvre des mesures d’accompagnement afin de favoriser le relogement dans les meilleures conditions possibles, visite à domicile, rencontres partenariales, actions collectives.
- La participation au développement de SOLIHA : au sein de l’équipe d’encadrement du pôle Accompagnement social par le logement et en lien avec la directrice de pôle, le (la) candidat(e) devra se montrer force de proposition pour développer de nouveaux outils ou modes d’actions, participer à la mutualisation des pratiques, participer aux réponses à appel d’offres, développer le partenariat.
Profil recherché
- Minimum Diplôme BAC+3 en travail social exigé
- Expérience exigée dans un poste de pilotage de missions et d’encadrement d’équipe
Qualités requises
- Autonomie, sens du relationnel et de la communication, qualités rédactionnelles, rigueur d’esprit, capacité à définir des objectifs, efficacité, esprit de synthèse, sens de l’écoute, propension à l’encadrement d’équipe
Permis B indispensable, voiture de service à disposition. Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Power Point, Internet).
Lieux d’intervention
Rémunération
Selon Expériences – salaire sur 13 mois, Tickets restaurant, Mutuelle, PERCO, prévoyance.
COORDINATEUR / COORDINATRICE SOCIAL-E H/F employeur : Mouvement SOLIHA
L'Union Territoriale SOLIHA des Hauts de France est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail collaboratif et engagé dans l'amélioration des conditions de logement pour les publics vulnérables. Avec une culture axée sur l'économie sociale et solidaire, les employés bénéficient d'opportunités de développement professionnel et d'une mission significative qui contribue à des changements positifs dans la communauté. Située à Laon et Charleville-Mézières, cette organisation valorise le bien-être de ses collaborateurs tout en leur permettant de jouer un rôle clé dans la transformation des structures associatives.
Conseils d'expert StudySmarter🤫
Voici comment nous pensons que tu pourrais décrocher COORDINATEUR / COORDINATRICE SOCIAL-E H/F
✨Réseautage dans le secteur du travail social
Connecte-toi avec des professionnels du travail social via des rencontres ou des événements dédiés. Assiste à des conférences locales, des séminaires ou des ateliers pour te faire connaître et échanger avec des experts du domaine. C'est une super façon de créer des liens et potentiellement décrocher un job chez Mouvement SOLIHA !
✨Implication dans des associations
Engage-toi dans des associations de travail social ou des ONG. Cela non seulement enrichira ton expérience, mais te permettra aussi de te faire repérer par des recruteurs cherchant activement des membres passionnés et disponibles pour des postes à temps plein comme COORDINATEUR / COORDINATRICE SOCIAL-E H/F.
✨Sois visible sur les plateformes spécialisées
Crée un profil sur des plateformes comme LinkedIn ou Viadeo et rejoins des groupes spécifiquement dédiés au travail social. N'hésite pas à partager tes pensées sur des sujets pertinents de l'industrie pour montrer ton expertise et te faire remarquer par des recruteurs !
✨Postule directement sur le site de Mouvement SOLIHA
Ne manque pas l'occasion de postuler directement sur le site de Mouvement SOLIHA. Assure-toi que ta candidature reflète bien ta motivation et tes compétences. Prends le temps de rédiger une lettre de motivation qui montre ta passion pour le travail social et la mission de l'entreprise.
Nous pensons qu'il te faut ces compétences pour exceller en tant que COORDINATEUR / COORDINATRICE SOCIAL-E H/F
Quelques conseils pour ta candidature 🫡
Montre ton engagement dans le travail social:Dans ton CV et ta lettre de motivation, mets en avant tes expériences concrètes dans le domaine du travail social, que ce soit des stages, du bénévolat ou des projets communautaires. Ça montre que tu es vraiment passionné(e) par l'aide aux autres et que tu as le soutien d'une équipe.
Valorise tes compétences relationnelles:Le travail social demande d'excellentes compétences en communication et en relation interpersonnelle. Assure-toi de souligner ces compétences dans ton CV, en parlant de situations où tu as réussi à établir un lien avec des personnes ou à résoudre des conflits.
Adapte ta lettre de motivation au poste chez Mouvement SOLIHA:Utilise ta lettre de motivation pour expliquer pourquoi tu veux travailler spécifiquement chez Mouvement SOLIHA. Qu'est-ce qui te motive à rejoindre leur équipe ? Quelles valeurs communes avez-vous ? C’est l’occasion de montrer que tu as fait tes recherches et que tu es vraiment intéressé(e) par leur mission.
Précise tes disponibilités et tes attentes salariales:Dans une candidature à temps plein, il est crucial de mentionner tes disponibilités et tes attentes salariales. Sois transparent(e) à ce sujet pour éviter les malentendus dès le départ, et n’hésite pas à clarifier tes ambitions professionnelles et comment tu souhaites évoluer dans ton rôle.
Comment te préparer à un entretien d'embauche chez Mouvement SOLIHA
✨Mets en avant tes compétences relationnelles
Dans le travail social, tes capacités à établir une relation de confiance avec les clients sont essentielles. Prépare-toi à donner des exemples concrets de situations où tu as aidé des personnes à surmonter des difficultés, en utilisant des approches comme l’écoute active ou la résolution de conflits.
✨Monte un mini-projet
Pour un poste à temps plein dans le travail social, il peut être utile de préparer un mini-projet ou une étude de cas à discuter lors de l'entretien. Cela démontre non seulement ta capacité à penser de manière critique, mais aussi ton engagement envers le bien-être des autres. Choisis un sujet pertinent et prépare des solutions que tu aimerais proposer.
✨Connaissance des outils du social
Sois prêt à discuter des outils et méthodes que tu utilises dans le travail social. Que ce soit des logiciels de gestion de cas ou des pratiques en matière d'évaluation des besoins, montrer que tu es familiarisé avec ces technologies peut faire la différence. Familiarise-toi également avec les lois et régulations qui régissent le secteur.
✨Illustre ta motivation
Dans un entretien pour un poste à temps plein, les employeurs cherchent souvent des candidats passionnés par le secteur. Partage ton histoire et ce qui t'a poussé vers le travail social. Cela peut inclure des expériences personnelles, des stages, ou des voyages qui t'ont ouvert les yeux sur les défis sociaux.
